Тарханно-несудимые грамоты: что это такое, описание и особенности

Тарханно-несудимые грамоты: что это такое, описание и особенности

Тарутинский манёвр русской армии 1812 г.

Тарфая

Тарфа’я, город и порт на Атлантическом побережье Марокко. Административный центр провинции Тарфая. 1,1 тыс. жителей (1971). Рыболовство. ГЭС.

Тархан

Тарха’н (тюркское), 1) название у тюркских народов в средние века феодала (князя) и некоторых др. социальных групп, освобожденных от налогов. 2) Земли и имущество феодалов Закавказья, Средней Азии, Казанского, Астраханского и Крымского ханств, освобожденные от уплаты государственных налогов. 3) Разновидность средневековых русских публично-правовых актов (см. Тарханно-несудимые грамоты ).

Лит.: Каштанов С. М., К вопросу о классификации и составлении заголовков жалованных грамот, «Исторический архив», 1956, № 3.

Тархан Абдулхак Хамид

Тарха’н Абдулха’к Хами’д (Tarhan Abdülhak Hâmit) (2.1.1852, Стамбул, — 12.4.1937, там же), турецкий писатель. Один из зачинателей романтизма в турецкой литературе. Учился в Париже (1863), затем получил частное образование. С 1878 на дипломатической работе. Писал стихи и пьесы. В поэзии настроения печали и безнадёжности (сборники «Пустыня», 1879; «Кладбище», 1885) перемежаются мотивами радостными, жизнеутверждающими («Мои безумия, или Город», 1886). Т. ввёл в турецкую поэзию силлабический стихотворный размер хедже. Его пьесы были новым словом в турецкой драматургии. Написанные на исторические и современные темы, они носят антисултанский и антиимпериалистический характер («Свобода», 1872; «Дочь индуса», 1875; «Тарик, или Захват Андалусии», 1879, и др.).

Соч.: Validem, 1st., 1911; Tarhan, 1st., 1916; Eşber, 1st., 1945; Tezer, 1st., 1945.

Лит.: Гордлевский В. А., Избр. соч., т. 2, М., 1961; Кямилев Х., Общественные мотивы в турецкой поэзии, М., 1969; Dizdaroglu Н., A. Hâmit Tarhan. Hayati, sanati, eserleri, 1st., 1965; Okay M. О., Abdülhak Hamid’in romantizmi, Erzurum, 1971.

Тарханкутский полуостров

Тарханку’тский полуо’стров, западная оконечность Крымского полуострова. Омывается водами Чёрного моря (на С. — Каркинитского залива). Волнисто-грядовая поверхность высотой до 179 м — Тарханкутская возвышенность, покрытая степной растительностью. Берега большей частью обрывисты (до 30—50 м ), имеются пониженные участки с соляными озёрами (Донузлав и др.), которые отделены от моря песчаными пересыпями. На Ю.-З. полуострова — мыс Тарханкут.

Тарханно-несудимые грамоты

Тарха’нно-несуди’мые гра’моты, разновидность русских публично-правовых актов до 18 в., определявшая объём финансового (в «тарханной» части) и судебного (в «несудимой» части) освобождения феодалов и отдельных корпораций городского или промыслового населения. В 14—15 вв. финансовая часть Т.-н. г. освобождала иммуниста, как правило, от основного прямого налога (дани); в 16 — 1-й половине 17 вв. — от одного, части или всех основным прямых налогов или же от уплаты ряда торговых пошлин. Выдача тарханных привилегий светским феодалам прекратилась около 1506 (практиковалась в дальнейшем только в исключительных случаях). Судебная часть Т.-н. г. определяла права иммуниста в отношении к зависимому от него населению и устанавливала характер его взаимоотношений с представителями местных и центральных органов государственной власти. В 14—15 вв. иммунисты судили своих людей «во всём» или «опричь душегубства», затем — за исключением «душегубства», разбоя и «татьбы с поличным». В 1549 такой судебный иммунитет был распространён на всех служилых людей «по отечеству». В связи с этим прекратилась выдача несудимых грамот светским феодалам (к 1554). Хотя Соборное уложение 1649 (глава Х, статья 153) отменило несудимые грамоты и для духовных феодалов, они частично выдавались и подтверждались до конца 17 в.

Тарханов Иван Рамазович

Тарха’нов, Тархнишвили, Тархан-Моурави Иван Рамазович [3(15).6.1846, Тбилиси, — 24.8(6.9).1908, Петербург], русский физиолог. В 1863—64 учился в Петербургском университете. В 1869 окончил Медико-хирургическую академию в Петербурге. Ученик Ф. В. Овсянникова и И. М. Сеченова . В 1875—95 в Медико-хирургической академии (с 1877 — профессор), в 1895—1901 приват-доцент Петербургского университета. Работал в различных областях физиологии: изучал функции центральной нервной системы, в том числе явления сна, гипноза, вопросы секреции, влияния на организм внешних воздействий; занимался проблемами социальной гигиены. Одним из первых обнаружил действие рентгеновских лучей на организм; открыл кожно-гальваническую реакцию и ряд др. феноменов. Член ряда отечественных медицинских обществ, общества естествоиспытателей, Академии в Галле, член-корреспондент Парижского биологического общества.

Лит.: Эристави К. Д., Семенская Е. М., И. Р. Тархнишвили, Тб., 1953 (лит.); Научное наследие И. Р. Тархнишвили (Тарханова), [Тб.], 1962; Саакашвили М. Г., Иван Рамазович Тархнишвили (Тарханов), Тб., 1963.

Грамоты и Ярлыки крымских ханов

Тарханная грамота — охранительный и/или дающий определенные привилегии за службу. Данный документ датирован 1523 г. и представляет собой тархан Саадета Гирея I (1492 — 1538) — впоследствии крымского хана (с 1524 г.), вошедшего в историю благодаря проведенным в ханстве экономическим и военным реформам.

Тарханная грамота Саадет — Гирея

1523 год

Великого улуса правой руки и левой руки командующим Болярам Темникам, Тысяцким, Сотникам и Десятникам, внутренних городов Болярам Городничим, Законодавцам и Наставникам наук, народным Судьям и Блюстителям благочиния, Писцам диванов, Настоятелям монастырей и братии их, Сокольничим и Ловчим, хлебным магазинщикам, Таможенникам и Важникам, Заставщикам и Рассыльщикам, Перевозчикам и Мостовщикам, войску опричному, едущим и проезжающим послам, всем чем либо занимающимся и всему многому народу исправно да будет ведомо: Представителей сего ярлыка сыновей Тайкия: Алыбкару, Маллыя, Куйлыя, Аккучкара, Бузкучкара……; меньших братьев: Байкару, Джанкару; сыновей последнего: Хубданю, Акылданю, Акмухаммеда, Мухаммед-Суфия; сыновей старшего: Такрибердия, Итуя, Худжукая, и меньших братьев: Тагира, Даулят-Яра, Уразгильдия, Байкару-Худжа, — за то, что Алыбкара, Джанкара и Тагир были при нас Стрельцами, — в изъявление царской милости пожаловали мы вольными Тарханами.

Читайте также:
Тарифные преференции: что это такое, описание и особенности


Ярлыки крымского хана Мехмеда II Гирея

1577, 1579 гг.

Ярлыки крымского хана Мехмеда Гирея, относящиеся к периоду турецко-персидских войн, в которых Крымское ханство принимало непосредственое участи на стороне своего сюзерена. Первый персидский поход был неудачным для крымского войска и во время второго похода хан решил вернуться с армией в Крым, что вызвало гнев турецкого султана. Вскоре после этого султан низложил Мехмеда II с престола и назначил новым ханом Исляма II Герая. Мехмед II попробовал организовать сопротивление, но армия перешла на сторону нового правителя, после чего Мехмед II бежал из Крыма и был вскорости убит своим братом Алпом Гераем.

Ярлыки крымского хана Мехмеда II Гирея 1577 г.

Победоносный, храбрый Мухаммед — Гирей Хан. Слово мое: Великой орды правой руки и левой руки владетельным слугам болярам: воеводам областей, стотысячникам и десятитысячникам, внутренних городов и деревень бекам исправникам, народным судьям и блюстителям порядка, верховным законоведцам и учителям веры, благочестивым старцам и набожным последователям их, канцелярским писцам диванов, ремесленникам ,перевозчикам и мостовщикам, сокольникам и охотникам, едущим, проезжающим посланцам и гонцам и всему многому Ордынскому народу, чем либо законно владеющему, да будет ведомо: Представитель сего красноречивейшего, счастливейшего ханского ярлыка и высочайшего вензелевого имени, блещущего славой монархии, Ак-Мухаммед имел счастие подвести лошадь блаженной памяти отцу нашему и получить от него священный ярлык за синею печатью и алою тамгою на крепостное владение землей и пресным колодцем, из которых первая граничит к востоку с урочищем Кенгир-Тайки, к западу с Киргиз-Кэызылбаем, к северу с Чингир-Чир-Суфием, к северо-западу с Чадыр-Баем, и Ибрагимом, и второй лежит к югу от урочища Курут-Чка. А как он подвел и мне лошадь, то в доказательство моих милостей жалую ему также сей ярлык за синею печатью и алою тамгою, и повелеваю, чтобы впредь ни старшие, ни младшие султаны, и никто из настоящих судей, не делали ему никаких притеснений; тем же, которые видя мой священный ярлык, учинят насилие, наглость и притеснение и нанесут оскорбления и обиды, тем нехорошо будет, и они да боятся! Пусть помянутый слуга наш Ак-Мухаммед, проводя с сердечным спокойствием жизнь свою в тишине по окончании дневных своих занятий, воссылает о нас и потомках наших молитвы и благословения ко Всевышнему. Никто, не вмешиваясь и не препятствуя ему во владении, должен только сообразоваться с сим священным ярлыко, за синею печатью и алою тамгою и в отвращение зла лично себе, не причинять ему никаких обид и оскорблений. В удостоверение чего, пожалован ему сей, за алою тамгою, ярлык. Писан 11 дня месяца Джумадиль-Ахира, 985 г. В Альма-сарае. Цитируется по: ЗООИД, том 2, 1849 г., стр. 676.

1579 г.
Мухаммед — Гирей Хан, Слово мое: Так как происходящие от прямой линии от Хаджи-Хайруллы-Шейха, сына покойного Гасы-Шейха, приближенные и искренно преданные богомольцы, удостаивались издревле всегда уважения и покровительства, и блаженной памяти дедами нашими Мингли-Гирей Ханом, и Хаджи-Гирей Ханом (да озарит Бог ложе их светом своим!) существующие с подвластных им 32-х кочующих аулов, дарственные сборы именуемые Сауга, всегда жаловались им в жалованье; а потому в уважение мужества, представителя сего ярлыка, родного сына Хаджи-Хайруллы-Шейха Абдурразака, которое оказал он во время нашего похода на сволочь Персидскую, в сражении с гнусным еретиком Мухаммед-Ханом, поставленным заблудшим Шахом в наместники Ханства Ширванского, пролитием вражеской крови, и другими доблестями, желая по прежним примерам вознаградить его, увольняю под покровительством его кочующие 32 аула во всех местах их кочевок, от существующих в обычае дарственных сборов и повелеваю, чтобы ни слуги мои, таковые сборы взимающие, ни старшие, ни младшие султаны, ни люди их, как обыкновенных, так и выделяемых из добычи дарственных сборов (сауга) не требовали и не только не причиняли бы им никаких обид и оскорблений, но оказывали бы должную честь и уважение. А кто же вчинит обиду, тому самому будет нехорошо. В удостоверение чего пожаловал сей ярлык и Ханская грамота. Месяца благословенного Рамазана, года от хиджры 987-го в городе Шемахе, что в Персии.
Цитируется по: ЗООИД, том 2, 1849 г., стр. 679.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Читайте также:
Можно ли создать бизнес, не регистрируясь?

Несудимая грамота

Первые грамоты упоминаются еще в “Повести временных лет”, написанной летописцем Нестором, и датированной XII столетием. Шло развитие русского государства, все процессы из жизни общества уже сопровождались ведением деловых бумаг. Ведется переписка между государствами, летописцы увековечивают исторические события и описывают повседневную жизнь. В период от XIV до XVII столетия, появляются различные грамоты, представляющие собой законодательные документы. В грамотах устанавливается порядок ведения судебных дел, и своды судебных законов. Новшества, вводимые царем Петром I, в XVIII столетии, коснулись и делопроизводства. Термин грамота уходит из повседневного обращения. Остаются специальные грамоты: жалованные, для дарения привилегий городам и дворянству, и несудимые, дававшие право суда только определенным лицам, или имеющая оправдательный характер.

Виды бессудных грамот

Несудимая грамота, это документ, имевший юридическую силу, и фактически носивший характер заочного решения по существу вопроса. Имелось два вида таких грамот.

1. Несудимая грамота выдавалась лицу, или нескольким лицам, судить которых мог только лично государь, или лицо не имевшее статуса судьи. Такие грамоты жалованы монастырям, монашествующим чинам, а также потомкам Ивана Сусанина, спасшего царя Михаила Федоровича Романова.

2. Грамота выдавалась участнику судебного разбирательства, если вторая сторона не появлялась в суде. Тогда присутствующая сторона автоматически считалась выигравшей тяжбу. Иногда давали повторное время на приход в судебное заседание. Выдача такой грамоты описывается в Псковской и Новгородской судных грамотах. А общий свод законов, Судебник 1550 года, регламентирует правила выдачи подобных документов. В середине XVII столетия, царем Алексеем Михайловичем бессудные грамоты были упразднены, хотя, их продолжали выдавать еще и при Екатерине II.

Существовали судебно-тарханные грамоты. “Тархан”, в переводе с татарского языка, обозначает “освобождение”, поэтому грамота освобождала от судебной повинности.

Правила выдачи несудимой грамоты

Описаны в Судебнике 1550 года, это третий документ, являвшийся сводом законов, с начала образования древнего государства Киевская Русь:

  • первый свод Русская правда, написанный приблизительно в 1016 году, отрывочные данные появляются в Новгородской несудимой грамоте 1471 года,
  • второй, это Судебник 1497 года,
  • третий, это Судебник 1550 года.

В последнем своде оговариваются правила выдачи бессудных и правых бессудных грамот. Они обе выдаются лицу выигравшему судебную тяжбу, но, имеют большую разницу. Грамоты выдавались для подтверждения правоты, и сохранения приобретенных в суде прав. Правая бессудная грамота выдавалась стороне, сумевшей доказать свою правоту с определенными доказательствами, и свидетелями. В ней указывались все присутствующие в суде люди.

Просто бессудная, или несудимая грамота выдавалась стороне прибывшей на судебное заседание, когда вторая сторона не удостоила суд своим посещением. Судебные приставы обязаны были убедиться, что вторая сторона отсутствует на расстоянии 100 километров. Только тогда, присутствующая сторона считалась выигравшей.

Правила выписки грамоты

В судебнике насчитывается 100 статей, регулирующие общественные отношения и экономическую жизнь страны. Подтверждались привилегии и льготы дворян и бояр, утверждали их как основную опору самодержавной власти в стране. Увеличивали сумму “пожитого”, ежегодного налога, который платили крестьяне своему барину за пользование землей. Что сделало практически невозможным переход от одного барина к другому, и ускорило приход крепостничества. Государственные приказы стали официальными центральными органами власти в государстве.

Оформлялись несудимые грамоты по строгой форме, “формуляру”, состоящему из трех частей: начального протокола, основного текста и конечного протокола.

Начальный протокол включал четыре пункта. Это обращение к Божественному началу, затем упоминание лица пишущего сию грамоту, кто пишет, перечисление людей которым адресовано обращение, кому пишут, и упоминания о том, кто обращается.

В основной части текста содержится пять частей, это основная формулировка цели обращения, или зачем написана грамота, какое решение было принято по данному вопросу, объяснение всех обстоятельств события и главное распоряжение по делу. В заключении оглашается запрет на нарушение принятого решения.

В конечном протоколе содержалось четыре основных момента: указание даты и времени написания грамоты, пожелания всем здоровья и благополучия, информация о заверении печатью, а также подпись лица, выдавшего грамоту.

Как правило, лицо, получившее несудимую грамоту, получало большие привилегии от государства, и защиту от дворян и бояр, или самого государя.

Жалованная грамота, тарханно-несудимая и с другими привилегиями, царя Ивана Васильевича митрополиту Афонасию на Борисоглебскую слободку в Переяславском уезде (1564 г., сентября 9)

Се яз царь и великий князь Иван Васильевич всеа Русии, милости ради божиа, и пречистые Богородицы, и великих чюдотворцов Петра и Алексея и Ионы, и для отца своего Афонасья митрополита всеа Русии, пожаловал есми его митрополичих крестьян, которые живут в Переславле в Залеском в его митрополиче Борисоглебской слободке, Гришука Александрова ложечникова, да Игнашку Ладогу Матвеева сына, да Оношку Никонова сына, да Федка Шоломова, да Ивашка Сурму Терентьева, да Сенку Александрова ложечника, всех крестьян Борисоглебские слободки. Били нам челом, что деи та митрополичя слободка от города от посаду сошным письмом и всяким тяглом описана опроче порознь, а живут деи в той слободке люди молотчие мастеровые, а городцкие деи посадцкие люди тянут их в наши ямские и приметные деньги, и в пищальные и в бражные оброки, и в поворотное, и в пушечное, и в городовую мостовщину, и в садовой оброк, и в тюремные сторожи, и в наем губных дьячков, и во всякие потуги и в розметы с посадцкими черными людьми ровно, да с тое же слободки тех молотчих людей емлют посадцкие ж люди к земскому черному и к губному делу, и к тамгам, и к иным нашим делом целовальников с трети сохи по четыре человеки на год. Да тое ж деи слободки крестьяне в Переславле отца нашего Афонасья митрополита всеа Русии двор десятиннич ставят, и в той деи митрополиче слободке манастыря его пашню пашут и всякие дела его митрополичи делают, а городцкие деи люди им в митрополичи тягли и в оброки, и в пашенные, и в-ыные никоторые дела не пособляют, и не тянут с ними в митрополичи потуги ни во что. И от того деи они охудали и одолжали, и промыслов своих остали, и вперед деи им наших податей с посадцкими людьми и митрополичих тяглей вдвое тянути и от того прожити немочно. И нам бы их пожаловати, от наших ямских и приметных денег, и от оброков, и ото всяких наших податей, и от посадцких людей розметов, и ото всяких дел отставити для того, чтоб им мочно было отца нашего митрополичи тягли тянути, и оброки платити, и дела его делати всякие в одноряд, а не вдвое. А по книгам писцов наших переславских, князя Ивана Ромодановского да Ивана Бобрищева Пушкина с товарищи, лета 7000 семьдесятого, в Переславле на посаде сошного письма тринатцать сох, а в митрополиче и Борисоглебской слободке треть сохи. И яз царь и великий князь Иван Васильевич всеа Русии тех митрополичих крестьян, которые в Переславле в Борисоглебской слободке живут, пожаловал, не надобе им моя царева великого князя дань, и ямские и приметные деньги, и пищальные и бражные оброки, ни поворотное, ни пушечное, ни городовая мостовщина, ни садовой оброк, и во всякие потуги и в розметы с посадцкими людьми не тянут ни во что, и двора моего, и наместничих и волостелиных дворов, ни городовых дел не делают, и подвод на яму не ставят, и гонцом нашим и всяким посланником подвод не дают, и посошные службы никакие и в ров им не нарежают, ни камени, ни извести не возят, и коня моего не кормят, ни сен моих не косят, ни тукового не надают, и в моих, царевых великого князя, селех хлебов не молотят и по городом не возят, ни к сотцким, ни к десятцким к посадцким и к волостным с черными людьми не тянут ни в которые проторы[47], ни в розметы, ни иных никоторых моих, царевых великого князя, дел не делают, ни посадцких, ни волостных, ни пошлин не дают, опричь городового и губного дела, а городовое и губное дело делают опричь посаду с сохами по сошному розводу. А наместницы наши, и волостели, и присыльные наши судьи не судят их ни в чем, опричь душегубства и розбоя и татьбы с поличным, ни кормов наместничих не платят. И праведчики, и доводчики, и всякие пошлинники поборов своих на них не берут и не въезжают к ним ни по что. А ведает и судит тех своих людей и крестьян отець наш Афонасей митрополит всеа Русии сам во всем или кому прикажет. А случитца в той слободке душегубство безхитростно, которого гром убиет, или згорит, или от своих рук утеряетца, или глиною в яме задавит, или их хто подкинет убитым, или которым человеком, или иным которым делом, а обыщют того без хитрости, и наместником нашим переславским с тех убитых людей веры и продажи нет, а тиуном их дадут одну гривну явки. Тако ж пожаловал есми тое Борисоглебские слободки митрополичих крестьян, князи наши, и бояре, и воеводы, и ратные люди, и всякие ездоки у них не ставятца, и кормов и проводников не емлют. И ловчие, и сокольничие наши, и псари, и сокольники к ним не въезжают, и станов у них не чинят, и кормов у них не емлют никаких, и на ловли наши на зверины и на птичи не емлют их. А которого своего наместника или волостеля пожалую, дам им и на грамотчики свою грамоту, или пошлю к своим к городовым приказщиком грамоты о данех и о всяких делех и на грамотчики, а на сю мою грамоту грамоты нет. А явят сию грамоту наместником нашим, или волостелем, и их тиуном, или выборным посадцким судьям и волостным, и они с нее явки не дают ничего.

Читайте также:
Штурманская расписка: что это такое, описание и особенности

Дана грамота на Москве лета 7073-го сентября в 9 д.

Акты феодального землевладения и хозяйства. – М.,1951. – Ч.1. – С.197-198. – № 223

Двинская и Белозерские уставные грамоты

Впервые уставные грамоты стали применяться Великими князьями литовскими. По отношению к вошедшими в состав литовского княжества русскими землями они придерживались принципа «мы старины не ругаем, а новин не вводим» и довольствовались сбором дани с присоединенных земель, да привлечением к ополчению местных княжеских дружин. Такого рода отношения закреплялись в специальных договорах – уставных грамотах, весьма напоминавших договоры Новгорода с князьями. Фактически формировалось федеративное государство, со своеобразной, средневековой, но федерацией.

Появившиеся на Руси в рассматриваемом периоде Двинская (1397 г.) и Белозерская уставные грамоты, отражают стремление центральной власти ограничить самовластие наместников – с одной стороны, а с другой – признание центром большой значимости в местном самоуправлении общинных организаций. Несмотря на то, что уставная грамота обращена непосредственно к населению только одного уезда, это документ принципиального значения. Уставные грамоты необходимо рассматривать как типовые, которые видимо, предполагалось дать и другим уездам Русского государства. Некоторые нормы и положения Двинской и Белозерской уставных грамот вошли в первый общерусский свод законов Московской Руси – Судебник 1497 года.

Двинская уставная грамота является самым древним памятником законодательства Руси после РП. Она была дана Великим князем московским Василием Дмитриевичем Двинской области в 1397 году. В это время двиняне отделились от Великого Новгорода, которому были подчинены до этого и признали власть московского князя. Так как после присоединения двинян к Москве и суд у них должен был стать московским, то они обратились к московскому князю, прося его дать им такой устав, который бы служил для руководства в судных делах. Результатом этого и стала Двинская уставная грамота.

Эта уставная грамота регулировала судебные дела и доходы, которые имел с Двинской области Великий князь московский. Суд по Двинской грамоте очень близок к РП, но вместе с тем, она включает в себя несколько нововведений в судопроизводство.

Читайте также:
Труд осужденных к лишению свободы

По своему содержанию Двинская грамота разделяется на следующие части: о видах суда по уголовным преступлениям; о порядке суда; о подсудности; о торговых пошлинах.

Раздел I: Первым видом суда по Двинской грамоте, так же как и по РП, становится суд «в душегубстве». Суд по делам об убийствах принадлежал князю, вершился княжеским наместником, а пошлина от таких судных дел, в случае не отыскания убийцы, платилась в княжескую казну и сохранила прежнее название – вира. В случае убийства община должна была отыскать убийцу и выдать ее княжескому наместнику. Если община не могла отыскать убийцу, то она должна была платить в княжескую казну дикую виру – 10 рублей.

Однако в отличие от Русской правды Двинская уставная грамота вводит важные нововведения:

а) По закону РП виры собирались особым княжеским служителем – вирником, который в определенной время объезжал волость. По Двинской же грамоте сбор вир принадлежал княжескому наместнику.

б) По РП община платила виру и тогда, когда не отыскивала убийцу, и тогда, когда не хотела его выдавать. По ДГ община платила виру только в случае не отыскания убийцы, если же убийца был найден, община обязана была выдать его князю.

Убийство раба по ДГ, как и по РП, не считалось уголовным преступлением. В грамоте сказано, что если господин, наказывая, убьет раба своего до смерти, то вины в этом нет, и убивший не выдается на суд наместника. Раб по-прежнему считался вещью или домашним животным.

Ко второму виду суда по Двинской грамоте относятся дела по побоям, ранам и бесчестью. Побои и раны по ДГ, так же как по РП, разделялись на синяки и кровавые раны. За кровавые раны обидчик должен был платить обиженному 30 белок, а за синяк 15. Эта статья полностью согласуется с Русской Правдой. Но удовлетворение за обиду и бесчестие бояр и боярских слуг определяется иначе, чем в Русской Правде. В Русской Правде относительно пени за бесчестие, раны и побои было такое деление: княжеский муж, отрок, людин и прочие. В Двинской же грамоте такого деления нет, по ней удовлетворение за бесчестие и обиду боярину назначается “по отечеству”. То есть главную роль играла знатность, заслуги предком и “местничество”.

Ссоры и драки на пиру разбирались иначе, чем по Русской Правде. Наместник и его слуги не имели права вмешиваться в ссоры и драки на пиру, если поссорившиеся на пиру здесь же и мирились. Если же они не помирятся и выйдут из пира в соре друг с другом, то в этом случае подлежат суду наместника и платят ему пени «по кунице шерстью», даже, если они и помирились вскоре. Здесь сказались обычаи, по которым споры и драки на пирах (“братчинах”), разбирались обществом. Все такие пиры на Руси имели особые привилегии.

Читайте также:
Следы пожара: что это такое, описание и особенности

К третьему виду суда по уголовным преступлениям относились дела по нарушению и порче межей. Во взгляде Двинской грамоты на эти преступления много общего с Русской Правдой, она также считает порчу межей самым серьезным нарушением прав собственности. Расхождения обнаруживаются только в подходе к назначению пеней за это преступление. По закону Русской Правды за порчу межей назначалась одна пеня в княжескую казну в размере 12 гривен. В Двинской же грамоте пеня разделена на три разряда:

§ первый разряд пеней назначался за порчу межи в поле, принадлежавшем одному селению, за это испортивший межу платил барана или две ногаты;

§ второй разряд пеней, в 30 белок, назначался за порчу межи, отделяющей поля двух разных селений;

§ третий разряд пеней назначался за порчу межей в княжеских землях, за это полагалось пени в 120 белок.

К четвертому виду суда принадлежали дела по краже и воровству. Дела эти по ДГ судились так же, как и по РП – сводами. Хозяин, опознавший свою вещь, должен идти до так называемого чеглого (настоящего) татя, или, другими словами, до того владельца опознанной вещи, который не мог отвести свода указанием того, от кого он получил вещь. Наказание же отличается от наказания по РП, по ней за кражу была положена 1 пеня – 3 гривны. ДГ назначает разный размер пени, в зависимости от того первая это кража, вторая или третья. За первую кражу вор платил цену украденной вещи, за вторую – вора продавали в неволю, за третью – вор подвергался СК. Кроме того, в ДГ впервые упоминается о клеймении воров. ДГ так строго преследует воров, что обвиняет в самоуправстве и подвергает пени в 4 рубля того, кто, поймав вора, отпустил его, а не привел к наместнику.

В Разделе II Двинской грамоты рассматриваются следующие положения:

§ истец для удовлетворения в своем иске должен бить челом наместнику, чтобы он рассудил его с ответчиком или обидчиком. По этому челобитью наместник вызывал ответчика к суду через двух лиц назначаемых для этих целей – дворянина (слугу своего) и подвойского (выборного от земщины), иначе ответчик мог не явиться в суд.

§ дворянин и подвойский должны были привести ответчика в суд, но если ответчик жил далеко от наместничьего города, то он мог не являться немедленно, а только предоставлял поручителей в том, что явится на суд к назначенному сроку. В случае неявки ответчика по истечению срока, наместник не делал повторного вызова, а выдавал истцу бессудную грамоту, по которой истец без суда признавался оправданным, а ответчик – виновным.

§ если ответчик по вызову в суд не мог тотчас явиться и не мог представить поручительство в своей явке к назначенному сроку, то он немедленно арестовывался и заковывался в цепи.

§ в этом разделе говорится о разных судных пошлинах, которые были следующими:

наместнику или судье с виноватого от рубля полтина;

пошлина подвойскому и дворянину за вызов в суд, пошлина эта обычно зависела от расстояния, которое нужно было проехать для вызова ответчик;

разные мелкие пошлины, например наместнику – от печати (3 белки), или дьякам – от письма (2 белки).

В Разделе III ДГ говорится о подсудности и определяется, что каждый должен судится в своей области. Это правило основывалось на общем законе того времени, поэтому истец должен был бить челом тому наместнику, к области которого принадлежал ответчик, а ответчика из другого округа нельзя было арестовать.

Впрочем, такой порядок относился только к делам гражданским. В уголовных же делах, вор и убийца с поличным судились на том месте, где совершили преступление, а не там, куда они тянут судом и данью по земле и воде. Выражение “вор с поличным” означает преступника, пойманного на месте преступления, этот вор судился уголовным судом. Вор же “в поклепе” судился только гражданским судом. Неприкосновенность местного суда по Двинской грамоте была так велика, что даже векокняжеские пристава не могли вмешиваться в суд местного наместника. Впрочем, это была привилегия одних двинян, у которых наместник выбирался из двинян, и которые, как недавно присоединившиеся к московскому княжеству, пользовались особыми льготами.

В Разделе IV говорится о торговых пошлинах. ДГ определяет только пошлины с иногородних купцов, так как двинские купцы были освобождены от всех торговых пошлин.

Уставная Белозерская грамота определяет порядок суда и управления Белозерских наместников, и размер пошлин ими получаемых. Условно в этой грамоте можно выделить 4 раздела:

В первом разделе грамоты говорится о пошлинах наместников и их судей. Наместник получал пошлины при въезде на наместничество, что называлось въезжим. Размер ее не определялся и отдавался на волю плательщиков – «“кто что даст». Также предусматривались регулярные наместничьи и тиунские кормы и поборы доводчиков. Платились они в два срока: на Рождество и на Петров день. Кормы наместничьи составляли на Рождество 7 алтын и 2 деньги, а на Петров день 3 алтына с каждой сохи. Наместничьему тиуну в эти же сроки половина наместничьих кормов. Доводчику с каждой сохи на Рождество 4 деньги, а на Петров день – 2 деньги.

Читайте также:
Снабженческий кооператив: что это такое, описание и особенности

Наместники, тиуны и доводчики назначались на один год. Доводчик был чем-то вроде нынешнего следователя, посылаемый в деревни для обследования на месте обстоятельств дела.

Наместники, их тиуны и доводчики получали эти корма в городе от сотских, и не имели права самостоятельно собирать их по волостям и станам. Наместник обязан был поделить волости и станы между доводчиками, которые не имели права ездить по другим округам. Доводчик ездил по своему округу один, на лошади, без слуги. Закон устанавливал правило: “где ночует, там ему не обедать, и где обедает, там не ночевать”.

Кроме кормов наместникам полагалась явочная пошлина с приезжих торговцев. Пошлину эту платил начальник судна по гривне с большого судна и сверх того с каждого человека по деньге с головы. С малых судов платилось только по деньге с головы. Кроме того, в случае если купцы торговали в не указанном им месте, с них брались заповеди: с каждого купца и продавца по 2 рубля, из которых 1 рубль шел наместнику, второй в таможню, а товар отбирался на Великого князя.

Во втором разделе Белозерской грамоты говорится о порядке наместничьего суда и о судебных пошлинах. По грамоте на суде наместника или его тиуна непременно должны были быть сотские или «иные добрые люди», без них наместник и тиун не имели права судить.

Пошлины от гражданских дел определялись ценой иска. Каждый начинающий иск должен был предварительно оценить его и затем в челобитной указать, что он оценивает свой иск во столько-то. Если истец и ответчик до суда мирились, то наместнику или его тиуну платилось по гривне с рубля. Та же пошлина взималась и в том случае, если дело по суду было доведено до поединка, но истец и ответчик, став у поля помирились. Если поединок состоялся, то побежденный платил полный иск победителю и такую же сумму наместнику, “на все пошлины в раздел с тиуном и доводчиком”.

В уголовных делах, так же в начале на виновного (вора, грабителя, убийцу) оформлялся иск истца, и только затем виновный передавался наместнику. Если убийца не отыскивался, волость или стан, где был найден убитый, платила пени 4 рубля. Если кто поймал вора и отпустил его, не представив в суд, платил наместнику пени 2 рубля. Если у кого-нибудь находили украденные вещи, то по Белозерской грамоте предусматривался тот же порядок, что и по РП. Хозяин вещи по сводам отыскивал ее (хоть до 10 свода), до тех пор, пока не дойдет до того, кто не сможет указать, где он взял найденную вещь. Все пошлины наместник получал с истинного вора.

Поличным, по Белозерской грамоте, признавалось только то, что истец с приставами вынет у подозреваемого в клети или под замком. Те вещи, которые найдены на дворе или в доме, но не под замком, поличным не считались. Такого определения поличного не встречается ни в Русской Правде, ни в других законодательных документах того времени.

В порче межей наместник получал с виновного 8 денег на свои пошлины.

В третьем разделе Белозерской грамоты определяются пошлины наместнику и владычная десятнику от выдачи девиц замуж. Если кто выдавал дочь замуж из одной волости в другую, платил выводную куницу размером 1 алтын. Если кто выдавал дочь “за рубеж”, то есть не в Белозерский уезд, платил пошлины 2 алтына. Если дочь выдавалась замуж в своей волости в пользу наместника бралось свадебное или новоженный убрус – 2 деньги. Десятнику уплачивалась владычная за выдачу “знамения” на венчание – 3 деньги.

В четвертом разделе Белозерской уставной грамоты говорилось о том, что если белозерцы будут терпеть обиды и притеснения от наместника, его тиунов и доводчиков, то они имеют право жаловаться на них Великому князю и назначать сроки, когда наместнику или его тиунам и доводчикам явиться на суд Великого князя.

Право XV-XVI века.

Помимо уставных грамот существовали: общерусские кодексы – судебники, СУ, указные (уставные) книги, в которых систематизировались нормы, не вошедшие в основной текст судебников, частные акты ( духовные грамоты, ряды, закрепляющие собственность на землю).

Отдельные узаконения XIV-XV носили название грамот, затем – указов и приговоров.

Классификация грамот:

Ø Жалованные грамоты предоставляли льготы и привилегии физическим и юридическим лицам, она действовали, пока царствовал ее издатель. Грамоты подразделялись на вотчинные и льготные (делившиеся на обельные – освобождавшиеся от податей и повинностей; и несудимые – освобождающие от суда местных властей, устанавливающие подсудность лишь княжескому суду). Грамоты, предоставляющие полное освобождение от общих «тягостей суда и дани» назывались тарханными

Читайте также:
Регистрация судов и прав на них

Ø Уставные грамоты определяли порядок местного управления.

Ø Судные грамоты содержали постановления о судоустройстве и судопроизводстве, также нормы уголовного и гражданского права. Эти грамоты давались отдельным местностям были там основным источником процессуального права, лишь в случае пробелов следовало обращаться к Судебнику.

Ø Таможенные грамоты определяли порядок таможенно-финансового управления и регламентировали деятельность таможен. В грамотах устанавливался размер пошлин, местности, предмет и лица, на которые ложились пошлины или которые освобождались от них.

Что такое тарифная ставка

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Что такое тарифная ставка
  2. Функции тарифной ставки
  3. Как происходит расчет тарифной ставки
  4. Чем отличается тарифная ставка от оклада

Все вопросы, касающиеся вознаграждения за выполненную работу, всегда живо волнуют и работодателя, и персонал. Ежемесячные выплаты могут иметь разный характер, состоять из разнородных компонентов и начисляться, исходя из отличающихся оснований. Рассмотрим понятие тарифной ставки, подробно проанализируем, как происходит ее расчет, а также проясним основные отличия между тарифной ставкой и окладом.

Что такое тарифная ставка

Люди не могут получать одинаковое вознаграждение за свою работу. Размер суммы, предназначенной к выплате в качестве зарплаты, зависит от:

  • квалификационного уровня персонала;
  • трудности возложенных на сотрудника трудовых функций;
  • количественной характеристики работы;
  • условий занятости;
  • времени, предназначенного для выполнения работы и др.

Дифференциация зарплаты по степени выраженности этих пунктов выполняется в рамках тарифной системы трудового вознаграждения. Ключевым ее элементом является тарифная ставка как главная составляющая зарплаты.

Тарифная ставка – закрепленная документально величина финансового вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени. Это «костяк», минимальная составляющая расчета за труд, на основании которой и строится сумма, получаемая сотрудниками «на руки».

СПРАВКА! Сумму, меньшую, нежели тарифная ставка, работник не может получать ни при каких обстоятельствах, если все функциональные обязанности им выполнены в полной мере, – это гарантированный законом минимум.

Не являются частью тарифной ставки:

  • компенсации;
  • стимулирующие выплаты;
  • социальные начисления.

Вопрос: В организации планируются организационные преобразования (кадровые перестановки, сокращение штата, изменение условий оплаты труда и т.д.). В каком случае потребуется внести изменения в штатное расписание и как часто их нужно вносить? Достаточно ли в трудовом договоре отразить только тарифную ставку (оклад), а поощрительные выплаты прописать в коллективном договоре?
Посмотреть ответ

Расчетное время тарифной ставки

Временным периодом, за который рассчитывается тарифная ставка, может быть любой удобный работодателю промежуток:

  • час;
  • день;
  • месяц.

Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии действует сменный график, обусловливающий режим суммированного учета рабочего времени, а также когда работают сотрудники-почасовики.

Дневные тарифные ставки применяются, когда работа имеет статус поденной, при этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но отличается от обычной нормы, установленной ТК РФ.

Месячные тарифные ставки действуют при постоянном соблюдении нормирования рабочего времени: стабильном графике, твердых выходных. В таких условиях работник «закроет» месяц независимо от того, сколько часов было отработано им по факту: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку.

Функции тарифной ставки

Применение для начисления в денежной форме вознаграждения за выполнение трудовых функций – тарифная система оплаты – имеет ряд преимуществ перед другими формами оплаты.

Тарифная ставка как единица расчета заработной платы выполняет ряд важных функций:

  • делает соразмерными оплату труда и его содержание;
  • разделяет минимальную часть оплаты в зависимости от количественных и качественных признаков труда;
  • упорядочивает стимулирование труда в предусмотренных условиях (например, на вредном производстве, при солидном стаже, переработке и т.п.);
  • помогает адекватно рассчитать оплату при разных системах организации труда и рабочих графиках.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Главный принцип применения тарифных ставок – одинаковое вознаграждение за равную меру труда.

Как происходит расчет тарифной ставки

ВАЖНО! Образец трудового договора с указанием размера тарифной ставки от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Единичной ставкой, с которой соотносятся все остальные разряды, является тарифная ставка 1 разряда – она определяет сумму, положенную сотруднику без квалификации за его работу в течение установленного временного промежутка.

Остальные разряды располагаются в зависимости от роста сложности работы и требуемой для нее квалификации (тарифные разряды), либо по уровню профподготовленности сотрудников (квалификационные разряды). Комплекс всех разрядов оставляет тарифную сетку предприятия. В ней каждый следующий разряд в несколько раз больше единичной ставки (то есть 1 разряда) – этот показатель отражает тарифный коэффициент.

К СВЕДЕНИЮ! МРОТ устанавливается государством, а все остальные элементы тарифной сетки принимаются отдельно для каждой организации и закрепляются в соответствующих локальных актах. Исключение – труд в организациях, финансируемых из государственного бюджета, где начисления происходят по Единой тарифной сетке (ЕТС).

Читайте также:
Условное осуждение: что это такое, описание и особенности

Зная тарифный коэффициент и величину единичной ставки, всегда можно рассчитать полагающийся конкретному сотруднику размер выплаты согласно тарифу.

Пример расчета тарифа по ЕТС

На философский факультет государственного университета устраивается преподаватель, имеющий ученую степень кандидата философских наук и звание доцента. Он принят на должность доцента кафедры культурологии и назначен куратором студенческой группы. По Единой тарифной сетке, расчетный период которой равняется месяцу, его квалификация соответствует 15 разряду. Рассчитаем его заработную плату.

Минимальная оплата по ЕТС, соответствующая 1 разряду, равна значению МРОТ. Ее нужно умножить на тарифный коэффициент по 15 разряду тарифной сетки, а именно, 3,036.

В настоящее время на рассмотрении находится законопроект, регламентирующий порядок и размер полагающихся преподавательскому составу надбавок. Для нашего примера воспользуемся данными из этого законопроекта.

Для расчета тарифа нужно:

  1. Перемножить межразрядный коэффициент и МРОТ
  2. Прибавить занятие доцентской должности (+ 40%)
  3. Прибавить полагающиеся надбавки за наличие ученой степени (например + 8 000 руб.), а также кураторскую доплату (например + 3 000 руб.).

Пример расчета тарифа для почасовой ставки

Если сотрудник трудится по системе суммированного учета рабочего времени, то его тарифная ставка будет зависеть от часовой нормы на данный год – ее покажет производственный календарь, а также установленную на предприятии месячную тарифную ставку.

1 способ. Можно разделить на показатель ставки месячную норму по рабочим часам. Например, для рабочего определенной квалификации установлен тариф 25 000 руб. в месяц. При этом установленная норма рабочего времени на месяц составляет 150 часов. Таким образом, часовая тарифная ставка такого рабочего составит 25 000 / 150 = 166, 6 руб.

2 способ. Если нужно вычислить среднюю тарифную ставку почасовика в текущем году, сначала нужно определить среднечасовую месячную норму времени. Для этого соответствующий годовой показатель производственного календаря делим на 12 (количество месяцев). После этого уменьшаем в полученное количество раз среднемесячную тарифную ставку рабочего, установленную тарифной сеткой. Например, годовая норма составляет 1900 часов. Возьмем ту же месячную ставку, что и для предыдущего примера – 25 000 руб. Посчитаем, какую сумму в среднем зарабатывал в час этот рабочий в течение данного года: 25 000 / (1900 /12) = 157,9 руб.

Чем отличается тарифная ставка от оклада

Эти два понятия во многом схожи, так как оба они отображают денежное выражение трудового вознаграждения. Сейчас сходство между ними больше, чем несколько десятков лет назад, поскольку в трудовом праве происходят значительные изменения. Однако, имеются и существенные различия

Общие черты оклада и тарифной ставки

  1. И то, и другое предусматривает минимальную сумму, которой может быть оплачен труд.
  2. Ниже установленного предела оплата опуститься не вправе.
  3. Имеют отношение к квалификации сотрудника.
  4. Учитываются без дополнительных выплат, надбавок, компенсаций, социальных начислений.

Различия тарифной ставки и должностного оклада

Сравним эти два понятия в следующей таблице.

Тарифный коэффициент: что это такое, описание и особенности

Тарифный коэффициент

Тарифная сетка — это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, устанавливающая соотношение в оплате труда рабочих различной квалификации. В организациях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа действуют шестиразрядные сетки. Соотношения в оплате между разрядами выражаются тарифными коэффициентами. Тарифный коэффициент I разряда обычно принимается равным единице. Тарифный коэффициент каждого последующего разряда показывает уровень повышения оплаты труда рабочего данного разряда по сравнению с оплатой труда рабочего I разряда. Отношение тарифного коэффициента последнего (VI) разряда к тарифному коэффициенту I разряда называется диапазоном тарифной сетки. [c.93]

На предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа применяется тарифная сетка со следующими тарифными коэффициентами [c.93]

Увеличение тарифного коэффициента последующего разряда к предыдущему, % . . [c.93]

Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. Такое построение тарифной сетки создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации (разряда). [c.230]

Тарифная сетка, действующая на предприятиях нефтегазодобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности, содержит шесть разрядов с соотношением тарифных коэффициентов крайних разрядов 1 1,86 и 1 1,72 соответственно (табл. 21). [c.230]

Тарифные ставки первого разряда установлены для всех отраслей промышленности. Различия в оплате труда отражены в дифференциации тарифных ставок. Дифференциация тарифных ставок предусматривает выделение в оплате труда ведущих отраслей промышленности. Зная тарифную ставку первого разряда и тарифные коэффициенты, можно вычислять тарифную ставку рабочего любого разряда. [c.231]

I la предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности действует шестиразрядная тарифная сетка с соотношением тарифных коэффициентов крайних разрядов 1 1,72. [c.167]

Читайте также:
Складские документы: что это такое, описание и особенности

Из показателей табл. 4.5 можно установить изменения, произошедшие в квалификационном составе рабочих за отчетный период, для чего рассчитаем средний тарифный коэффициент рабочих по плану и по отчету. [c.80]

Средний тарифный коэффициент рабочих [c.80]

Из приведенных расчетов устанавливается, что средний тарифный коэффициент рабочих на анализируемом предприятии но отчету ниже по сравнению с плановым, что свидетельствует о.понижении квалификации рабочих на рассматриваемом предприятии. Для того чтобы ответить на вопрос, чем определилось снижение среднего тарифного коэффициента рабочих, необходимо установить выполнение предприятием намеченных мероприятий по повышению профессионального мастерства л квалификации рабочих, используя для этих целей данные формы № 4-к годового отчета и форму № 10-т периодической статистической отчетности. [c.80]

Разряды рабочих Тарифный коэффициент Количество чел Отклонении, чел [c.81]

АБСОЛЮТНОЕ ВОЗРАСТАНИЕ ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ – разница между тарифными коэффициентами смежных разрядов. Напр., А.в.т.к. между первым и вторым разрядом составляет 0,3 (из расчета 1,3—1,0), между вторым и третьим 0,39, а между третьим и четвертым только 0,28. К концу сетки эта разница доходит до 1,0. Если абстрагироваться от некоторых нарушений принципа построения тарифной сетки (это видно из сравнения абсолютной разницы тарифных коэффициентов смежных 3-го и 4-го разрядов), в целом тарифная сетка построена по принципу прогрессивного нарастания абсолютной разницы тарифных коэффициентов, что предполагает достаточный уровень стимулирования повышения квалификации. [c.1]

ДИАПАЗОН ТАРИФНОЙ СЕТКИ – соотношение в оплате труда, работников разрядов. Диапазон принятой сетки определяется как 1,0 10,07, где числовые значения обозначены тарифными коэффициентами крайних разрядов. [c.67]

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА – совокупность нормативов, предназначенных для регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Е.т.с. — основа тарифной системы этой сферы деятельности представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников от рабочего низшего разряда до руководителей организации. При разработке тарифной сетки за основу приняты следующие принципы ее построения определение исходной базы на уровне не ниже минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке нарастание тарифных ставок по разрядам, обеспечивающее материальную заинтересованность в труде по мере возрастания его сложности с учетом квалификации работника на основе соответствующих тарифных коэффициентов. Е.т.с. базируется на сопоставлении сложности трудовых функций различных групп и категорий персонала, конкретных должностных обязанностей работников и их образовательного уровня с учетом содержания и характера выполняемых работ разнообразия (комплексности) работ руководства подчиненными степени самостоятельности и уровня ответственности. Условия, тяжесть, напряженность труда, значимость сферы его приложения, региональные особенности, количественные и качественные параметры коллективных и индивидуальных результатов труда должны учитываться посредством др. элементов заработной платы, по отношению к которым тарифная ставка (оклад), как оплата нормы труда, является основой формирования всего заработка. Е.т.с. охватывает все категории работников всех отраслей — от рабочих до руководителей различного уровня, в т.ч. тех, которые раньше тарифицировались по разрядам, классам, категориям, группам квалификации или которым устанавливались месячные оклады. Группировка профессий рабочих и должностей служащих производится по признаку общности выполняемых работ (функций). Категории рабочих с позиции общности функций, выполняемых в процессе труда, представлены в Е.т.с. одной группой. Категории служащих производственных и непроизводственных отраслей выделены в блоки [c.79]

Ti — тарифная ставка (или тарифный коэффициент), соответствующий квалификационному уровню i-ro работника [c.172]

ОТНОСИТЕЛЬНОЕ ВОЗРАСТАНИЕ ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ – отношение тарифного коэффициента, соответствующего большему разряду, к тарифному коэффициенту смежного меньшею разряда минус единица, выраженное в процентах. Напр., относительное возрастание между вторым и третьим разрядом составляет 30% из расчета (1,69/1,3 — — 1) 100, с 4-го по 15-й разряд включительно оно составляет только 13%, а у последующих разрядов снижается до 11%. Это говорит о регрессивном характере построения тарифной сетки и низком уровне стимулирования работников, т.к. “порог ощущения” повышения заработной платы социологами определен на уровне 10%. Следовательно, задействован почти самый низкий уровень стимулирования повышения квалификационного уровня. [c.233]

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы работников в зависимости от сложности работ (квалификации) условий труда и его интенсивности, значимости сфер приложения труда, природно-климатических условий труда и проживания работников. Т.е. включает тарифные ставки, тарифные коэффициенты, тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие (компенсационные) и стимулирующие надбавки и доплаты тарифного характера. [c.376]

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА -минимальная ставка тарифной сетки, которой соответствует тарифный коэффициент, равный 1,0. Тарифные ставки могут устанавливаться в виде фиксированных однозначных величин или в виде “вилок”, определяющих предельные (минимальные и максимальные) значения. Если первый принцип характерен для всех та- [c.376]

Тарифная сетка служит для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит из тарифных коэффициентов, по которым определяют разницу в оплате труда рабочих разных квалификаций. Тарифные коэффициенты сетки определяют, во сколько раз ставка рабочего данного разряда выше ставки рабочего I разряда. Тарифный коэффициент I разряда принимается равным единице. [c.168]

Тарифный коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой ставке первого разряда. Соотношение крайних тарифных коэффициентов в тарифной сетке устанавливает так называемый диапазон тарифной сетки. [c.126]

Читайте также:
Какие документы подают при банкротстве предприятия?

Тарифная сетка — это шкала, включающая установленные в данной отрасли тарифные разряды, характеризующие квалификацию рабочего, и присвоенные этим разрядом тарифные коэффициенты. [c.81]

Вторым элементом тарифной системы является тарифная сетка, отражающая соотношения в оплате труда рабочих различной квалификации и состоящая из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов. [c.38]

Тарифная сетка, или иначе сетка тарифных разрядов, действующая на предприятиях нефтегазодобывающей промышленности, содержит шесть разрядов с соотношением тарифных коэффициентов крайних разрядов 1 1,86 (табл. 2). Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень тарифной [c.38]

Тарифные сетки строятся таким образом, чтобы создавать у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации, поэтому от разряда к разряду растет разрыв в абсолютной величине тарифного коэффициента. [c.39]

Соотношения в оплате между разрядами выражаются тарифными коэффициентами. Тарифный коэффициент разряда I обычно принимают равным единице. Тарифный коэффициент каждого последующего разряда показывает уровень повышения оплаты рабочего данного разряда по сравнению с оплатой рабочего разряда I. Отношение тарифного коэффициента последнего (VI) разряда к тарифному коэффициенту разряда I называется диапазоном тарифной сетки. [c.240]

Тарифная ставка — это величина оплаты труда за единицу времени (час, смену, месяц). Тарифные ставки устанавливает правительство для каждой отрасли. Основой является тарифная ставка разряда I. Ставки остальных разрядов определяют умножением ставки разряда I на тарифный коэффициент по тарифной сетке. [c.241]

Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение размеров тарифных ставок в зависимости от квалификации (сложности) труда, и состоит из тарифных коэффициентов, показывающих, во сколько раз тарифная ставка рабочего данного разряда выше тарифной ставки рабочего первого разряда. [c.180]

Тарифная селка применяемся для определения соотношений в оплате груда рабочих различной квалификации. Она представляет собой СОВОКУПНОСТЬ разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда тарифный коэффициеил первого ра (ряда принимают равным единице. Тарифные коэффициенты возрастаю прогрессивно, т. с. по мере увеличения разряда paipUB в оплате труда возрастает. [c.167]

Тарифная селка не устанавливает размера оплаты труда. Для этого используют тарифные славки. Они определяют уровень оплаты труда рабочих за час или день. Они утверждаются правительством для рабочих первого разряда каждой отрасли промышленности. Зная тарифную ставку первого разряда н тарифные коэффициенты, можно вычислить тарифную ставку рабочего. любого разряда. [c.167]

Показатели, характеризующие фактический трудовой вклад по каждой категории работников, дифференцируются, устанавливается среднее значение показателя, которое корректируется на определенный размер в зависимости от результативности труда каждого работника и его основных характеристик (например, стажа работы в данной должности). В результате каждому определяется его “точка” в пределах “вилки”. При распределении фонда оплаты труда предприятия между работниками используется долевой принцип начисления заработной платы, обеспечивая гибкую зависимость размера заработной платы работника от фактической результативности его труда и конечных результатов работы организации в целом. ВСОТэРК используется на ряде предприятий России и др. стран СНГ. Модификация такой модели в виде тарифных коэффициентов по каждой должностной (функциональной) группе, но без “вилки” применяется, напр., на Вешкин-ском опытно-производственном комбинате торгового оборудования. БЕХТЕРЕВ ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ (1857—1927) — выдающийся русский и советский невропатолог, психиатр, психолог, физиолог. В 1910 г. первый в русской психологической науке сформулировал предмет и задачи социальной психологии. Уделял значительное внимание вопросам научной организации труда. В 1921 г. в Ленинграде Б. организовал и возглавил Центральную лабораторию по изучению труда при Институте мрзга и психической деятельности, коллектив ко- [c.22]

ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ – элемент тарифной системы, характеризующий тарифную сетку. Выражает отношение тарифных ставок второго и последующих разрядов к тарифной ставке первого разряда. Величина Т.к. показывает, во сколько раз уровень оплаты работ (работников), отнесенных к данному разряду, превышает уровень оплаты самых элементарных работ и работников низшей квалификации. Т.к. используется для определения степени сложности работ или операций при отнесении их к соответствующим разрядам. Система Т.к. по разрядам образует межразрядные соотношения в оплате, которые характеризуются абсолютным и относительным (в процентах) нарастанием коэффициентов от разряда к разряду. На основе тарифной ставки первого разряда и Т.к. соответствующего разряда ОП- [c.377]

Тарифные Козф фициенты показывают, во сколько раз ставка каждого тарифного разряда больше ставки первого разряда, который всегда равен единице. При помощи тарифных коэффициентов устанавливаются необходимые различия в оплате рабочих соответственно качеству их труда, создающие заинтересованность рабочих в повышении квалификации. [c.81]

Смотреть страницы где упоминается термин Тарифный коэффициент

Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) — [ c.339 , c.345 ]

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: