Безопасная грамота: что это такое, описание и особенности

Грамота и благодарность — что это такое и отличия

Грамота и благодарность – эти названия знакомы всем людям. Подобные поощрения получают на работе, в процессе учебы или во время выполнения определенного задания. Не все знают, в чем состоят отличия между этими понятиями, также как и не смогут дать им определение. Для того чтобы устранить эти пробелы, необходимо сначала провести сравнение этих бумаг.

  1. Определение понятий
  2. Сравнение
  3. Выводы

Определение понятий

Грамота – документ, который представляет собой поощрение. Стиль написание в большинстве случаев деловой. Исключения могут делаться только в тех случаях, когда грамота выдается малышам. Награждается грамотой человек, который показал себя лучшим в определенном направлении работы или учебы, достиг поставленных результатов в определенной сфере деятельности. Если грамоту рассматривают, как документ международного значения, то этот документ будет являться актом, указывающим на то, что были достигнуты выгодные для каждой из сторон, соглашения.

Благодарность – поощрительный вид документа, который выражает благодарственные слова, направленные человеку, который проявил себя в определенной сфере деятельности или показал свои лучшие качества.

Сравнение

Для того чтобы понять разницу между грамотой и благодарственным письмом, нужно провести сравнение и проанализировать результаты. Оба документа являются официальными. Они подчеркивают, что человек или коллектив достигли в определенном деле значительных успехов и достойны поощрения. Оформление и написание текста производится на специальных бланках. Грамота или благодарность выдаются человеку и не предполагают от него ответа.

Между грамотой и благотворительным письмом (благодарностью) существуют различия, которые нужно знать:

  • Грамоту выдают только в том случае, если человек (коллектив) достигли результатов, которые были зафиксированы. Это могут быть победы в соревнованиях, спортивные рекорды и достижения, успеваемость в учебе, победа на конкурсе талантов, трудовые успехи.
  • Грамоту можно получить, продемонстрировав высокий показатель профессиональных знаний и умений.
  • Грамотой награждают, если человек показал себя, как хорошего воспитателя

Благодарностью награждают, когда требуется выразить признательность человеку за его труд, совершенный поступок или действие. Такой тип документа будет выдан, если имеет место быть:

  • Помощь в проведении мероприятия или конкурса.
  • Подготовка учащихся.
  • Высокая результативность и качество выполненной работы.
  • Ответственность в процессе трудовой деятельности.

Благодарность выражается, если человек безвозмездно предоставил вещи или помещение, оказал иную помощь, без которой невозможно было бы достичь поставленной цели. Подчеркивается, например, внесение личного вклада в общее дело, хорошее воспитание. В процессе сравнения грамоты и благодарности нужно учитывать и другие аспекты. Грамота накладывает на человека определенные привилегии, но одновременно и наделяет ответственностью. Он должен соответствовать статусу лучшего в своем деле.

Благодарственное письмо (благодарность) только выражает уважение к совершенному деянию. Грамоты выдаются на официальных бланках, которые содержат минимум украшений. Благодарности же могут быть яркими и запоминающимися. Нередко бланки содержат печатные изображения.

Содержание грамоты в большинстве случаев сдержанное, шаблонное и официальное. В тексте отсутствует эмоциональная окраска. Много слов и предложений не используется. Основное содержание – перечисление данных о человеке, указание за что была выдана грамота. Личные качества и отличия в этом случае не указываются и не перечисляются. Благодарность, несмотря на то, что относится к официальным документам, может содержать в своем тексте эмоциональную окраску. Изложение производится в свободной форме, не по шаблону. В благодарности имеется описание не только поступка или факта, который стал основой для получения поощрения, но и присутствует описание заслуг человека, перечисляются его личные качества и отличительные особенности.

Выводы

В отличие от грамоты благодарность имеет расширенный диапазон использования. Она не накладывает ответственности, но позволяет выделить человека из общей массы. По своей значимости грамота имеет большую ценность, чем благодарность, но получать и тот и другой поощрительный документ – означает сделать нечто значимое и ценное для общества или коллектива.

В чем отличия грамоты от благодарности, какой документ лучше и важнее

При составлении поощрительных документов важно знать, чем отличается почетная или похвальная грамота от благодарности. Подобного рода нематериальные поощрения в письменной форме фиксируют факт признания особых заслуг. Грамота является официальным документом, составленным в деловом стиле, выдача которого регламентируется соответствующим постановлением или приказом. Благодарность может иметь неформальный характер.

  1. Краткое определение терминов
  2. Грамота
  3. Благодарность
  4. Разница между грамотой и благодарностью
  5. В каких случаях награждают
  6. Как выглядят
  7. Особенности награждения
  8. Плюсы и минусы
  9. Что лучше и выше по статусу — благодарственное письмо или почетная грамота
  10. Сходства поощрительных документов
  11. Сравнительная таблица
  12. Заключение
Читайте также:
Безналичные расчеты: что это такое, описание и особенности

Краткое определение терминов

Грамота, как и благодарность, выдается в качестве нематериального поощрения. Главное их предназначение — в письменной форме засвидетельствовать факт признания особых заслуг.

Грамота

Это документ, относящийся к типу наград, служащий в качестве поощрения, в документальной форме удостоверяющий факт особых заслуг. Грамотой награждают человека или группу людей, а также коллективы, организации, компании. Выдается эта награда непосредственно награждаемому лицу (физическому или юридическому).

Грамота относится к поощрению не материального, а морального характера. Ее вправе выдавать как государственные структуры, так и частные фирмы, и общественные организации. Регламент награждения фиксируется в специальном постановлении или приказе.

Сама грамота представляет собой письменно оформленный документ, изложенный на специальном бланке (листке бумаги). Награда выдается бесплатно. Для грамоты разработан шаблон оформления и стандартная структура составления. Она составляется в деловом стиле.

  • название награждающей организации;
  • наименование награждаемого лица;
  • описание заслуги;
  • подпись или печать.

Выдача поощрения, как правило, приурочена к важной дате (день победы или участия в соревновании или конкурсе, государственный праздник, юбилей). Решение о награждении принимается организаторами торжества, конкурса, соревнования или руководителями компании.

Благодарность

Это документ, с помощью которого выражается благодарность физическому или юридическому лицу. Благодарственные слова излагаются на простом листке бумаге или специальном (фирменном) бланке. Благодарность используется не только для поощрения, но и для ответа на предложение (приглашение, поздравление).

Документ благодарственного характера выдается за успехи, проявленные качества, научный вклад. С его помощью выражают признательность или уважение. Благодарность выдается не только отличившемуся человеку, но и третьим лицам, например, родителям, воспитавшим ребенка-отличника.

Подобного рода документ разрешается оформлять как в деловом, так и в произвольном стиле. Если благодарность выдается в качестве поощрения, то церемония награждения проводится в торжественной обстановке. Регламент награждения фиксируют в постановлении или приказе. Трудовым законодательством разрешено благодарить (в письменной форме) наемного работника за трудовые успехи и фиксировать такого рода поощрение в трудовой книжке.

  • название организации;
  • наименование награждаемого лица;
  • слова благодарности;
  • подпись и печать.

Благодарность может носить неофициальный характер, не регламентироваться приказами. Каждый предприниматель вправе написать деловому партнеру благодарственные слова, например, поблагодарить за длительное сотрудничество. Благодарность разрешено отправить по почте простым или заказным письмом.

Разница между грамотой и благодарностью

Документы поощрительного характера документально подтверждают факт особой заслуги. Регламент выдачи различного рода поощрений имеет ряд отличий. Грамота отличается от благодарности структурой, стилем написания и составления.

В каких случаях награждают

Регламент награждения (таблица):

Заслуги Кто выдает Грамота / получает Благодарность / получает
Успехи в учебе Учебное заведение Учащийся Родители учащегося
Достижения в спорте Спортивная организация Спортсмен Тренер спортсмена
Успехи в труде Работодатель Наемный работник Наемный работник
Достижения в науке Министерства, научные организации Ученый Ученый
Призовые места Организаторы конкурсов и соревнований Победитель
Вклад в развитие отрасли Профильное министерство Отличившийся специалист, ученый или научный коллектив Отличившийся специалист, ученый или научный коллектив
За высокие морально-боевые качества при прохождении службы в армии Командование части Солдат Родители солдата
Вклад в развитие партнерских отношений Руководитель организации Партнер

Как выглядят

Грамота, как правило, представляет собой готовую заготовку, в которую вписывают данные награждаемого лица (физического или юридического). Она имеет простую структуру, состоит из «шапки», основной части и реквизитов награждающего субъекта. Грамота оформляется в официально-деловом стиле, содержит только текст, касающийся темы награждения.

Благодарность может иметь произвольный характер. Правда, это тоже документ, а значит, при его составлении запрещено фамильярничать. Благодарность состоит из «шапки», основной части и подписи. Написать такой документ можно на фирменном бланке или листке бумаги.

Особенности награждения

Грамоту принято вручать в торжественной обстановке непосредственно награждаемому лицу. Существует общепринятая церемония награждения подобными поощрительными документами. Грамоту вручают на общем собрании коллектива или участников мероприятия.

Благодарность разрешается выслать по почте. Присутствие награждаемого лица в момент награждения не обязательно. Вручение благодарности разрешено приурочить к юбилею или государственному празднику.

Плюсы и минусы

Положительные стороны награждения:

  • признание особых заслуг является мощным стимулом;
  • поощрение носит нематериальный характер, но считается эффектным способом вознаграждения.
  • невысокая мотивационная основа (премии предпочтительнее);
  • в ряде случаев неуместны (требует соблюдения ряда критериев).
Читайте также:
Дипломатическая интервенция: что это такое, описание и особенности

Что лучше и выше по статусу — благодарственное письмо или почетная грамота

Намного весомее, конечно, почетная или похвальная грамота. Награждение подобным документом требует постановления или распоряжения руководства. Грамота круче и намного ценнее. Выдается за успехи в учебе и работе, выдающиеся заслуги и достижения.

Благодарность ниже по статусу, иногда выглядит как обычное письмо. Для выдачи такого документа не обязательно готовить приказ по форме. Благодарственный текст нередко является неофициальным выражением признательности.

Сходства поощрительных документов

Благодарность, как и грамота, относится к нематериальному типу документально оформленного поощрения. С помощью таких документов фиксируют факт особых заслуг. Обе награды выдаются как физическим, так и юридическим лицам. Подобного рода поощрения разрешено применять по отношению к нанятым сотрудникам, а факт награждения следует зафиксировать в личном деле и трудовой книжке.

Сравнительная таблица

Сравнение документов (таблица):

Критерии Грамота Благодарность
Условия выдачи За успехи и достижения В качестве признательности
Структура Типовая форма Произвольная форма
Стиль составления Деловой (шаблонный) документ Документ или письмо неофициального характера
Стиль изложения Официально-деловой Произвольный, эмоциональный (минимальный набор слов)
Регламентируется Постановлением или приказом Может выдаваться без предварительного приказа
Статус Официальный поощрительный документ Документированное поощрение
Кому выдается Награждаемому лицу Награждаемому лицу и третьим лицам

Заключение

Для нематериального поощрения используют такие награды, как грамоты и благодарности. Для подобного рода поощрительных листков разработан шаблон, при их заполнении применяется официально-деловой стиль. Правда, благодарность в ряде случаев разрешается составлять произвольно.

Описание благодарности

от _____________ 2012 года №____

ОПИСАНИЕ БЛАГОДАРНОСТИ

Благодарность представляет собой лист форматом 297 x 210 мм. Белый фон ограничен линией черного цвета шириной 1 мм, образующей рамку. Поле вокруг рамки слева, справа, сверху и снизу – по 10 мм. В пределах рамки справа и слева расположены вертикально два поля насыщенного синего цвета, каждое имеет размер 52 x 190 мм. В центральной верхней части на расстоянии 18 мм от верхнего края листа расположено цветное изображение бегущего черного бабра с червлеными глазами, держащего в пасти червленого соболя в обрамлении веток с листьями зеленого цвета диаметром 46 мм.

На расстоянии 45 мм от верхнего края изображения находится надпись «Российская Федерация» длиной 68 мм, (шрифт Arial, размер 18), ниже на 4 мм расположена надпись «Правительство Иркутской области» длиной 102 мм, (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 6 мм следующая надпись коричневого цвета – «БЛАГОДАРНОСТЬ» длиной 136 мм (шрифт Arial, размер 48). Ниже на 11 мм находится надпись «объявляется» длиной 38 мм (шрифт Arial, размер 18), ниже на 10 мм – фамилия, имя и отчество награждаемого в дательном падеже (шрифт Monotype Corsiva, размер 36). Ниже, на 10 мм – должность, заслуги (шрифт Arial, размер 18, расстояние между строками – 4 мм). Вся надпись занимает 6 строк и выровнена по ширине.

В правом нижнем углу на расстоянии 75 мм от правого края изображения и 30 мм снизу – инициалы и фамилия Губернатора Иркутской области (шрифт Arial, размер 18). На 9 мм ниже – черта в 1 мм длиной 52 мм, над которой Губернатор Иркутской области ставит свою подпись, на 2 мм ниже – дата объявления благодарности (шрифт Arial, размер 16). Все надписи черного цвета.

Лист оформляется в рамочку под стекло размером 297 x 210 мм, которая может быть установлена на горизонтальной поверхности, а также имеет крепление для вертикального вывешивания.

Заместитель Губернатора Иркутской области – руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

постановлением Правительства Иркутской области

от _____________ 2012 года №____

ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Почетная грамота Правительства Иркутской области представляет собой лист форматом 210 x 297 мм, светло-голубой фон которого ограничен рамкой, представляющей полосу темно-синего цвета шириной 5 мм. Поле вокруг рамки справа и слева, сверху и снизу – по 10 мм. На расстоянии 3 мм справа и слева, 6 мм сверху и снизу от первой полосы размещена полоса шириной 2 мм темно-серого цвета, также образующая рамку. Фон левого верхнего и правого нижнего углов более насыщенный, диагональная полоса от правого верхнего к левому нижнему углу менее насыщена цветом. В центральной нижней части на расстоянии 52 мм от нижнего края листа расположено фоновое цветное изображение бегущего черного бабра с червлеными глазами, держащего в пасти червленого соболя в обрамлении веток с листьями зеленого цвета диаметром 85 мм.

Читайте также:
Административное правонарушение: что это такое, описание и особенности

На расстоянии 19 мм от верхнего края изображения находится надпись «Российская Федерация» длиной 68 мм (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 4 мм расположена надпись «Правительство Иркутской области» длиной 103 мм (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 35 мм расположена надпись «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА» длиной 130 мм (шрифт Arial, размер 48) темно-синего цвета. Ниже на 8 мм – надпись «Правительства Иркутской области» длиной 102 мм (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 12 мм слово «награждается» длиной 40 мм (шрифт Arial, размер 18), ниже на 8 мм – фамилия, имя, отчество награждаемого в именительном падеже (шрифт Monotype Corsiva, размер 36). Ниже на 8 мм – должность, заслуги (шрифт Bookman Old Stile, размер 17, расстояние между строками – 4 мм). Вся надпись занимает 8 строк и выровнена по ширине.

В правом нижнем углу на расстоянии 18 мм от правого края изображения и 32 мм снизу – инициалы и фамилия Губернатора Иркутской области (шрифт Arial, размер 18), на 10 мм ниже – черта в 1 мм длиной 41 мм, над которой Губернатор Иркутской области ставит свою подпись, на 2 мм ниже – дата награждения (шрифт Arial, размер 14). Все надписи черного цвета.

Лист оформляется в рамочку под стекло размером 210 x 297 мм, которая может быть установлена на горизонтальной поверхности, а также имеет крепление для вертикального вывешивания.

Заместитель Губернатора Иркутской области – руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

постановлением Правительства Иркутской области

от _____________ 2012 года №____

ОПИСАНИЕ ПОХВАЛЬНОЙ ГРАМОТЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Похвальная грамота Правительства Иркутской области представляет собой лист форматом 210 x 297 мм, светло-зеленый фон которого ограничен полями белого цвета шириной по 3 мм справа, слева, сверху и снизу. Фон левого верхнего и правого нижнего углов более насыщенного цвета, диагональная полоса от правого верхнего к левому нижнему углу менее насыщена цветом. На расстоянии 13 мм от левого края изображения вертикально расположена фигурная полоса шириной 13 мм, изображающая ленту темно-зеленого цвета на бледно-зеленом фоне размером 14 x 265 мм. На расстоянии 15 мм от верхнего края изображения, 8 мм – от правого края, 7 мм – от нижнего края расположена двойная полоса ярко-зеленого цвета, шириной 1 мм. В центральной нижней части листа на расстоянии 32 мм от нижнего края листа расположено цветное изображение бегущего черного бабра с червлеными глазами, держащего в пасти червленого соболя в обрамлении веток с листьями зеленого цвета диаметром 60 мм.

На расстоянии 26 мм от верхнего края изображения находится надпись «Российская Федерация» длиной 68 мм (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 4 мм расположена надпись «Правительство Иркутской области» длиной 102 мм (шрифт Arial, размер 18). Ниже на 26 мм – надпись «ПОХВАЛЬНАЯ ГРАМОТА» длиной 150 мм (шрифт Arial, размер 36, курсив). Ниже на 12 мм – надпись «Правительства Иркутской области» длиной 112 мм (шрифт Arial, размер 18, курсив). Ниже на 9 мм слово «награждается» длиной 53 мм (шрифт Arial, размер 22, курсив), ниже на 12 мм – фамилия, имя, отчество награждаемого в именительном падеже (шрифт Monotype Corsiva, размер 36). Ниже на 11 мм – должность, заслуги (шрифт Arial, размер 18, курсив, расстояние между строками – 4 мм). Вся надпись занимает 8 строк и выровнена по ширине.

В правом нижнем углу на расстоянии 23 мм от правого края изображения и 38 мм от нижнего края расположены инициалы и фамилия Губернатора Иркутской области (шрифт Monotype Corsiva, размер 26). На 15 мм ниже – черта в 1 мм длиной 48 мм, над которой Губернатор Иркутской области ставит свою подпись, на 2 мм ниже – дата награждения (шрифт Arial, размер 14, курсив). Все надписи черного цвета.

Читайте также:
Жилищное право: что это такое, описание и особенности

Лист оформляется в рамочку под стекло размером 210 x 297 мм, которая может быть установлена на горизонтальной поверхности, а также имеет крепление для вертикального вывешивания.

Заместитель Губернатора Иркутской области – руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

Печать грамот

Сегодня темой нашего обзора станет печать грамот и технологии, связанные с ее производством. В данной статье мы постараемся как можно шире раскрыть тему печати грамот, расскажем об их разновидностях и классификации наградной продукции. Вы узнаете, какие материалы используются в процессе изготовления данной продукции, каким способом лучше печатать грамоты, а также где лучше заказать грамоты и многое другое. Также поговорим о том, что влияет на качество полученных образцов, сроки и стоимость грамот. Все это важно учитывать перед тем, как напечатать грамоты. Мы поможем вам найти ответы на все, интересующие вас вопросы.

Однако перед тем, как приступить к более детальному изучению данной темы, следует узнать, что же такое грамота. Итак, грамотой называется официальный наградной документ, который, в большинстве своем, предназначен для вручения на торжественных мероприятиях, либо по окончанию конкурсного периода. Отличительной особенностью грамот является яркое декоративное оформление, а также констатация факта достижения определенных вершин. Грамоты, помимо обычных листов, также могут быть напечатаны на специальной дизайнерской бумаге, которая делает внешний вид документа более привлекательным и интересным для его обладателя. Самым распространенным видом является поздравительная грамота, или, как ее еще называют, похвальная, однако в настоящее время существует множество различных видов подобной наградной документации. Далее мы поговорим о самых популярных из них и раскроем их отличительные особенности.

Виды грамот

Итак, говоря о данной продукции следует выделить несколько основных видов:

  1. Верительные грамоты. Данный вид грамот представляет собой официальный документ, который выдается главе дипломатического правительства или послу. Это делается для удостоверения его представительного характера и статуса в иностранном государстве. В такой грамоте, в большинстве случаев, выражена просьба доверять всем словам посла, ведь вся эта информация звучит от имени главы государства, которое представляет данное лицо. Отсюда и происходит название документа.
  2. Охранные грамоты. Такой вид грамот создан для того, чтобы передать полномочия, либо защитить от каких -либо посягательств на своего владельца. Данный документ подтверждает, что физическое лицо или его имущество находятся под особой охраной государства.
  3. Похвальная грамота. Данный вид грамот является одним из самых распространенных. Наверняка каждый из нас, хотя бы раз в жизни, получат похвальную грамоту за достижения в спорте, культуре и других отраслях. Этот вид наградного документа официально подтверждает заслуги обладателя грамоты в той или иной сфере. Печать похвальных грамот стала наиболее популярной в типографиях любой страны, что породило необходимость разработки качественного и уникального дизайна.

Разновидности наградных документов

Когда речь заходит о разновидностях наградных документов, следует упомянуть то, что помимо грамот схожие функции выполняют такие товары, как:

  • Сертификаты;
  • Дипломы;
  • Благодарности.

Чем отличаются перечисленные документы от грамот? Далее подробнее узнаем об отличительных особенностях каждого из этих официальных документов.


Итак, сертификатом называется свидетельство, которое подтверждает право на владение или пользование собственностью, наличие определенного статуса лица либо компании. Сертификат также выполняет функцию связи в процессе делового общения между компаниями. Зачастую сертификаты выдают в процессе завершения каких-либо курсов, а также в результате победы в конкурсах.

Дипломом называется документ, который свидетельствует об окончании ВУЗа либо получении звания, ученой степени, о победе в соревнованиях или конкурсах. Зачастую их легко выделить среди прочей наградной продукции благодаря особому дизайну и отделке. Поздравительные дипломы вручают к юбилеям, ими награждают за участие в проектах, конференциях, выставках.

Благодарность – это официальная мера поощрения, которая применяется в качестве выражения признательности за поступок, выполненную работу либо достигнутый результат. В большинстве случаев, благодарность адресуется конкретным лицам, однако может быть адресована организации. Если сравнивать благодарность с другим наградным документом, то она несет более эмоциональный, нежели юридический характер. Такой вид поощрения мотивирует людей к достижению новых высот в профессиональной среде. Текст благодарности разительно отличается от текста грамоты, ведь он получается более эмоциональным, менее официальным. Бланки благодарностей разрабатываются не по шаблону, а в индивидуальном порядке.

Читайте также:
Земельный участок: что это такое, описание и особенности

Грамота стала достаточно популярным способом поощрения в настоящее время. Она вручается за спортивные достижения, а также за достижения в культуре и других сферах. Внешне она выглядит, как официальный лист, в котором указана сфера достижения и результат. В основном, отличается от предыдущих наградных документов по своему характеру и содержанию. То есть, она вручается за успехи и служит некой констатацией факта достижения высот. Оформление документа стараются делать сдержанным, а структуру – типовой. Удостоиться такого документа может каждый, ведь ее выдают за проявление инициативы в той или иной сфере.

Как создать эффективный дизайн грамоты?

Изготовление грамот является достаточно нелегким делом, ведь перед тем, как приступить к нему, необходимо скачать из интернета образец грамоты, затем тщательно проанализировать шаблон, определиться с тем, каким шрифтом напечатать грамоты, какой будет отделка, создать макет и тогда специалист полиграфии создаст соответствующий дизайн грамоты и приступит к ее оформлению. Чтобы грамота получилась оригинальной и стильной, необходимо тщательно подойти к выбору цвета и дополнительных декоративных элементов.

Оформление грамот — это достаточно трудоемкий процесс, в ходе которого следует обратить внимание на такие важные составляющие данного наградного документа, как:

  • Бумага для грамот;
  • Текст для грамоты;
  • Размер грамоты;
  • Шрифт от руки или машинный и др.

Итак, в большинстве случаев для печати грамот и дипломов используется бумага формата А4 плотностью от 160 до 300 г/кв.м. Наградные документы таких размеров легче всего повесить на стену и демонстрировать всем свои достижения. Чаще всего печать грамот осуществляется на мелованной или дизайнерской бумаге, однако, в зависимости от требований заказчика, в типографии печать осуществляется также срочная печать на цветной, блестящей и даже перламутровой бумаге. Все это может значительно изменить не только вешний вид наградного документа, но и поменять впечатление от его получения.

Создание грамоты ставит перед дизайнером задачу сделать ее оригинальной, яркой и интересной. Текст грамот, зачастую, имеет шаблонный, стандартный вид. Она может заполняться машинным способом, либо от руки. Зачастую в шаблонах остается пустым поле имени награждаемого лица, которое заполняется после оглашения результатов вручную. Печать текста на грамотах может осуществляться офисным принтером.

Печать текста на грамотах

Чтобы сделать красивую грамоту, можно поэкспериментировать со шрифтами и дополнительными элементами. Последними называют рамки и папки для грамот, которые должны гармонировать с дизайном продукции и придавать ей завершенный вид.

Для лучшей сохранности грамот, их можно ламинировать матовой пленкой. Так продукция не будет бликовать. Следует подчеркнуть, что стоимость ламинированных грамот будет выше, нежели обычных. По напечатанным грамотам может быть произведено теснение, шелкография или фольгирование. С ним грамота приобретает дорогой внешний вид и становится более ценной для ее владельца. Зачастую, печать на грамотах осуществляется офсетным или цифровым способом.


Офсетная печать грамот является достаточно распространенным видом печати, используется в полиграфии довольно давно. Данный способ печати представляет собой перенос изображения с печатной формы на промежуточный резиновый вал, а с него — на бумагу. Офсетная печать подойдет вам, если перед вами стоит задача срочно напечатать грамоты. Этот вид печати считается самым качественным, так как отлично передает полутона, а также весь диапазон цветов. Шрифт получается четким, а тонкие линии становятся яркими.

Цифровая печать грамот также имеет массу преимуществ, наряду с офсетной. Например, этот способ позволяет осуществлять печать документов быстро и срочно. Производство грамот таким образом помогает получить яркие цвета, четкие линии, ровную фактуру. Грамоты, напечатанные цифровым способом, будут иметь высокое качество и приятный внешний вид. Цифровая печать является более выигрышной в данном случае, особенно, если вы планируете изготовить грамоты с логотипом компании маленьким тиражом (до 500 шт.) Так заказчику удастся сэкономить средства, затраченные на производство корпоративных грамот, или грамот по видам спорта, а также сохранить высокие показатели качества печати.

Грамоты с логотипом компании

Следуя данным рекомендациям, вы сможете создать качественные, интересные, а главное функциональные грамоты, которые помогут их обладателям почувствовать признание и убедиться в том, что работа была сделана не зря. Помните, что лучшая грамота – это та, которая создана профессионалами своего дела, а у нас таких полно!

Читайте также:
Бюджетный кодекс: что это такое, описание и особенности

Фотообзор грамот на праздник, торжество и другие события. На фото продемонстрировано несколько различных видов данной печатной продукции, которые отличаются по формату, размеру и назначению. Вся продукция была напечатана на высококлассном, профессиональном оборудовании с применением наилучших печатных материалов в различных техниках.

Характеристика для награждения почетной грамотой: пример, виды, процедура и требования к оформлению документа

  • 29 Декабря, 2019
  • Законодательство
  • Юлия Абдулбарова

Награждение знаком отличия, почетной грамотой – приятное событие не только для самого трудящегося, но и для его руководителя, работодателя, имеющих честь сотрудничать с высококлассным специалистам. Но для вручения грамоты обязательно составление специальной характеристики сотрудника. Что включить в этот документ? Как структурировать сведения? Где брать необходимую информацию? Как правильно оформить документ? В статье мы ответим на эти вопросы, а также приведем примеры характеристики для награждения почетной грамотой.

Что это?

Характеристика трудящегося – это вынесение непосредственным руководителем объективной оценки положительных и отрицательных деловых качеств сотрудника, его служебных достижений, уровня профессионализма, опыта работы, отношений с коллективом.

Дело в том, что каждый работник имеет свой собственный опыт деятельности, преодоления трудностей и конфликтов на рабочем месте. У него своя система взаимоотношений с коллегами, выполнения служебных заданий, обучения новым функциям, особенности поведения в деловых ситуациях, определенные привычки, уникальные навыки.

Все это становится явным только при длительном взаимодействии, сотрудничестве с человеком. При трудоустройстве на работу, вручении награды, переводе на другую службу практически невозможно объективно выстроить мнение о работнике. Поэтому так важна характеристика, составленная его непосредственным руководителем. Человеком, который по долгу службы взаимодействует с данным работником, с высоты своего опыта и профессионализма может дать объективную оценку его деловом качествам, особенностям и достижениям.

Если мы обратимся к примерам характеристики сотрудника для награждения, то увидим, что они написаны беспристрастным языком, отражают только конкретные факты. Все выводы подтверждены имеющими место быть примерами. В характеристике нет место эмоциональности, главенству личного отношения. Автор этого документа максимально объективен в своих суждениях.

Когда требуется документ?

Образцы характеристик для награждения представлены в материале. Но это не единственный случай, когда может понадобиться составление подобного документа для сотрудника.

По личному волеизъявлению трудящегося характеристики составляются для:

  • Разрешения семейных конфликтов.
  • Учебных заведений.
  • Досудебных разбирательств.
  • Урегулирования определенных вопросов с будущим работодателем.

Также запросить характеристику на сотрудника имеют право и следующие государственные структуры:

  • Судебные органы.
  • ГИБДД.
  • Силовые ведомства.
  • Военкомы.
  • Государственные структуры с целью определения поощрения, госнаграды.

По инициативе руководителя учреждения (чаще всего – в рамках проведения внутренних процедур):

  • Проведение аттестационной проверки.
  • Премирование, вручение награды.
  • Рассмотрение вопроса о замещении иной должности.
  • Выбор кандидата на определенную вакансию.

При этом характеристики составляют как на настоящих работников, так и и на уволившихся.

Характеристика для награды

Начнем с определения. Характеристика на сотрудника для награждения – официальный документ, рекомендация на добросовестного, высококлассного, перспективного трудящегося. Ее готовят для последующего поощрения сотрудника за безупречное выполнение служебных обязанностей, соблюдение внутреннего трудового распорядка, достижение конкретных успехов в своей деятельности.

Разновидности характеристик

Примеры характеристик для награждения почетной грамотой различны из-за того, что документы разделяются на две разновидности:

  • Внутренняя. Составляется при случае награждения работника в пределах организации, ведомства, муниципального образования. В такой характеристике для награждения используется свободный стиль написания, без специфических требований к порядку и структуре изложения мысли.
  • Внешняя. Составляется к случаям представления работника к государственным наградам. Документ оформляют по строгим общим стандартам делопроизводства. Составление такой характеристики происходит по волеизъявлению самого трудящегося или по запросу государственной структуры. Кроме случаев с награждением, внешние характеристики составляются для судебной системы, военного комиссариата, органов внутренних дел. Нередко их требуют образовательные учреждения, где сотрудник повышает квалификацию, или организации, куда его направляют в качестве практиканта.

При этом оба типа характеристик по своей сути являются рекомендательными служебными письмами позитивного характера.

Общие правила написания документа

В первую очередь отметим, что единого образца характеристики на награждение почетной грамотой нет. Ее автор руководствуется только имеющимися общими правилами написания деловых писем, примерами, составленными иными руководителями.

Читайте также:
Аналогия права: что это такое, описание и особенности

При составлении характеристики на поощрение работника важно уделить внимание следующему:

  • Использовать официально-деловой стиль написания.
  • Излагать свои мысли кратко, емко и последовательно.
  • Писать о событиях или в прошедшем, или в настоящем времени – согласно моменту, когда произошло то, что вы хотите упомянуть в характеристике.
  • Документ пишется строго от третьего лица.
  • Напечатать или написать? Тут тоже нет строгой рекомендации. Документ, составленный от руки, также будет считаться действительным. Но важно, чтобы при этом текст в нем был читабельным.
  • Сокращений слов в документе лучше всего не допускать. Или употреблять только общезначимые аббревиатуры: ПАО, ИП, ООО и проч.

Как именно написать характеристику, решает сам руководитель. Допустимым является и перепоручить это задание подразделению по работе с персоналом. Можно воспользоваться примерами характеристик для награждения работника, можно составить документ в свободной форме. Образцы вы найдете в этой статье.

Что необходимо указать?

Большинство примеров характеристик для награждения почетной грамотой содержат в себе следующую информацию:

  • Название (заглавные буквы, верхняя часть документа, по середине листа).
  • Назначение документа, цель его составления.
  • Данные о сотруднике (их чаще всего представляют в форме анкеты). Для внутренних характеристик будет достаточным указать фамилию, имя, отчество, должность и место работы трудящегося.
  • Большое внимание уделяется трудовому стажу – зачисление в штат, передвижения по карьерной лестнице, смена должностей. Важно при этом охватить не только деятельность на данном предприятии, но и предшествующей ей опыт работы (в случае, если он имеет место быть). Нужно компетентно оценивать профессиональное развитие сотрудника и до знакомства с настоящим работодателем.
  • Объективная оценка руководителем профессиональной деятельности работника. Она может быть не только положительной, но и отрицательной. И то, и другое обязательно имеет под собой основу – конкретные примеры достижений, уровня владения теоретическими знаниями и профессиональным опытом, взаимоотношений с коллегами, своевременного выполнения служебных обязательств.
  • Описание личностных, моральных качеств человека, проявление которых уместно в деловой среде. Если мы посмотрим на образцы написания характеристики на работника для награждения, то увидим, что руководители обязательно упоминают о его стрессоустойчивости, отзывчивости, самоконтроле, коммуникабельности, стремлении к саморазвитию и усовершенствованию имеющихся навыков.
  • Описательная часть заканчивается перечислением не только поощрений, но и взысканий. Что касается последних, их максимальный срок давности – 1 год. По прошествии него упоминание взысканий считается грубой ошибкой.
  • Дата написания.
  • Сведения о должностном лице, составившем характеристику: фамилия, инициалы, подпись.

Оформление деловой бумаги

Если вы посмотрите на примеры характеристик для награждения почетной грамотой, то увидите, что они подобающим образом оформлены. Тут нет каких-то конкретных предписаний законодательства, но руководители все же берут во внимание эти правила:

  • Документ печатается на листе формата А4.
  • Благодарность публикуют на фирменном бланке компании.
  • Созданием характеристики занимается руководитель низшего ранга, хорошо знающий награждаемого сотрудника, непосредственно с ним контактирующий. В каких-то случаях написание текста доверяют сотрудникам кадрового отдела или непосредственно претендентам на награду.
  • Визировать характеристику работника для награждения должен сам автор (в случае, если он является руководителем), вышестоящий начальник или директор организации.
  • На характеристике обязательно должна стоять официальная печать учреждения.

Характеристика для государственной награды

Образцы характеристик на награждение почетной грамотой представлены в статье. Теперь мы заострим внимание на документах внешнего типа. Как мы уже упоминали, они составляются для ходатайства представления сотрудника к какой-либо государственной награде за выдающиеся достижения в служебной деятельности.

Такую характеристику составляют на основе ГОСТ Р 6.30-2003. Здесь перечислены унифицированные требования к оформлению деловой документации в РФ. Характеристика печатается на бумаге формата А4, на фирменном бланке компании.

В примерах характеристики для награждения почетной грамотой министерства указано следующее:

  • Реквизиты организации, выдавшей характеристику: адрес (юридический, фактический, почтовый, электронный), контактный телефон, полное наименование и проч.
  • Название документа, прописанное заглавными буквами. Ниже указывается краткое содержание характеристики.
  • Номер документа.
  • Указание анкетных данных сотрудника.
  • Описание деловых, профессиональных, личных качеств, характеристика его карьерного роста.
  • Список достижений на производстве, по службе.
  • Проекты, которые работник воплощал в жизнь индивидуально, разработки, которые осуществлялись под его непосредственным руководством.
  • Участие в профессиональных конференциях, семинарах, встречах, симпозиумах, обсуждениях.

Что считается анкетными данными?

Что касается анкетных данных сотрудника, то в образцах характеристики для награждения указывается следующее:

  • Фамилия, имя и отчество.
  • Дата рождения.
  • Информация об образовании, наименование учебных заведений, что закончил сотрудник.
  • Семейное положение.
  • Должность в организации, краткое перечисление служебных обязанностей.
  • Общий стаж трудовой деятельности.
  • Стаж работы в данной организации.
  • Научные труды, разработки сотрудника.
  • Сведения о его предыдущих достижениях и наградах.

Иные разновидности характеристик

Теперь вы знаете, как выглядит характеристика для награждения трудящегося почетной грамотой. Рассмотрены особенности иных вариантов документа.

При увольнении. Тут характеристика с прошлого места работы часто требуется для нового трудоустройства. В данном случае руководитель описывает в документе следующее:

  • Степень соответствия работника должности, которую он занимал. Его ведущие проекты, значительные достижения, а также поощрения, награды или взыскания, если они имели место быть.
  • Профессиональные и деловые качества: пунктуальность, оперативность, самоорганизованность, инициативность и проч.
  • Компетенция в свой профессии: оценка имеющегося опыта, полученной квалификации, обучаемости, передачи своего опыта новичкам.
  • Личные качества работника способствующие/препятствующие успешного выполнения им служебных заданий: ответственность, бесконфликтность, наличие вредных привычек.
  • Если у бывшего работодателя сложилось негативное мнение о работнике, он должен не стесняться его изложить. Но это должна быть не личная, а объективная, доказательная позиция: безответственность, агрессивность, нарушение внутренних трудовых регламентов, срыв проектов. Это все возможно подтвердить конкретными фактами и документами.

Для полиции. Бывают и такие случаи, когда работодатель узнает, что его сотрудник подозревается в нарушении административного или уголовного законодательства. Тут наниматель для досудебного разбирательства обязан также предоставить характеристику работника для проведения максимально эффективного расследования.

Что указывать в документе, нередко советуют сами сотрудники правоохранительных органов. В основном, требуется оценка личностных качеств человека, указание фактов нарушения им трудовой дисциплины, наличие или отсутствие вредных привычек.

Для суда. Характеристика необходимо для вынесения объективного решения судьей. Каких-то конкретных указаний к составлению такого документа судебная система, как правило, не дает. Поэтому лучше всего обратиться к юридическому консультанту своей организации. Специалист укажет, как лучше оформить документ для конкретного случая.

В военкомат. В большинстве случаев такие характеристики составляются все же с места учебы. Но иногда требуются и с места работы призывника. Делается акцент на личностные качества, взаимодействие с коллективом, поведение сотрудника в конфликтных ситуациях.

Большое значение на содержание характеристики имеет и место работы, должность сотрудника, перечень выполняемых им обязанностей.

Строгого образца характеристик для награждения не существует. Однако есть общие правила написания, оформления документа. Также мы представили конкретные примеры характеристики. Главное требование – она должна быть написана объективно, емко, информативно и беспристрастно.

Что такое дизайнерская бумага: виды, размеры, сферы использования

Содержание

  1. Виды дизайнерской бумаги
  2. Сферы использования
  3. Как производится дизайнерская бумага
  4. Преимущества дизайнерской бумаги
  5. Что влияет на цену
  6. Особенности печати
  7. Советы по выбору
  8. Заключение

Печать на дизайнерской бумаге – прекрасный способ производства оригинальной рекламной продукции. Такая полиграфия идеально подходит для вручения специальным партнёрам, распространения в особых случаях.

Виды дизайнерской бумаги

Объясним более подробно, что это такое дизайнерская бумага. Подобный материал отличается особой фактурой. Производители изготавливают листы разнообразных оттенков. Материал, использующийся для создания полиграфической продукции, может имитировать поверхность дерева или металла, ткани (холст или лён).

По фактуре различают дизайнерскую бумагу:

  • шероховатую;
  • глянцевую;
  • зеркальную;
  • рифлёную;
  • металлизированную;
  • тиснённую.

Есть различные виды дизайнерской бумаги и по плотности. Она может быть:

  • 125 г/м2. Такой материал обычно используют для упаковки.
  • 250 г/м2. Это оптимальная плотность бумаги для грамот, приглашений, открыток.
  • 290—400 г/м2. Материал такой плотности нашёл широкое применение при печати визиток.

Пользуется популярностью и дизайнерская бумага с двусторонним или односторонним тиснением, сделанным в форме геометрических фигур. На таком материале печатают открытки, приглашения на торжество.

Сферы использования

Выделяют 4 основные сферы применения бумаги:

  • упаковка изделий премиум-класса;
  • изготовление бланков, буклетов и прочей рекламной продукции;
  • создание штучной или презентационной продукции (пригласительных билетов, грамот);
  • творчество, декор (оригами, топиарии, скрапбукинг).

Как производится дизайнерская бумага

В том, как делают дизайнерскую бумагу, нет единой схемы. В большинстве случаев подобная продукция изготавливается из тончайших целлюлозных волокон. Для отбеливания бумажного носителя применяются щадящие средства. В целях продления срока эксплуатации материала в сырье может быть добавлен карбонат кальция.

В процессе производства тонированной дизайнерской бумаги пользуются стойкими красителями. Эти вещества защищают листы от отрицательного влияния ультрафиолетового излучения и повышенной влажности.

При изготовлении металлизированной бумаги в заготовку добавляют минеральные вещества. В некоторых видах материала присутствуют тканевые волокна. В процессе изготовления изделий с фактурной поверхностью сырье, необходимое для производства дизайнерской бумаги, предварительно пропускается через специальные валы (с нанесённым на них узором).

Преимущества дизайнерской бумаги

К основным преимуществам материала относятся:

  • создание индивидуального стиля;
  • долговечность;
  • возможность создания уникальной продукции.

Эксклюзивные изделия из дизайнерской бумаги демонстрируют потребителю высокий статус компании. Они являются визуальным воплощением креативности, успешности фирмы. Качественная дизайнерская бумага экологична. Поэтому она нашла признание среди защитников природы.

Что влияет на цену

К основным параметрам, которые участвуют в формировании цены на дизайнерскую бумагу, принадлежат:

  • брошюровка (в виде рулонов, листов);
  • фактура материала;
  • тип (газетная дизайнерская бумага, калька);
  • размер листа;
  • плотность материала;
  • способ использования материала (декор, занятия творчеством).

Обратите внимание! Даже для личных нужд гораздо выгоднее покупать упаковку, в которой находится 100 листов бумаги. В случае дробления пачки материала его цена будет гораздо выше.

Особенности печати

Дизайнерская бумага должна идеально соответствовать типу изделий. Иначе готовая печатная продукция не будет держать форму (из-за своей низкой плотности).

Некоторые виды бумаги не подвергаются ламинации. Это объясняется особенностью текстуры материала. Обращение в другую типографию в таком случае проблему не устранит, авторская идея окажется нереализованной.

Перед тем как сделать заказ, стоит посоветоваться со специалистом. Он подскажет, на какой бумаге обычно печатают сертификаты, дипломы, рекламную продукцию. Предварительно выполняют разнообразные тесты (в том числе и по постпечатной обработке). В ряде ситуаций сотрудники типографии могут посоветовать изменить дизайн изделий или выбрать другой вид бумаги. Это необходимо для полного соответствия реальности замысла заказчика.

Чем более сложный рисунок был выбран, тем более простым должен быть дизайнерский замысел. В идеале полиграфическую продукцию выполняют в 1-2 цветах. При этом постпечатной обработке изделий уделяется максимум внимания.

Советы по выбору

При приобретении дизайнерской бумаги учитывают:

  • эстетические предпочтения;
  • метод печати.

При выборе нужного материала следует руководствоваться перечисленными ниже рекомендациями:

  1. Приглашения, красочные открытки следует делать из плотного материала. По-другому его называют дизайнерским картоном. Наличие трещин по полю листов, заломленных уголков может сильно испортить внешний вид изделий в целом.
  2. На глянцевой бумаге напечатанный текст сохраняется дольше, чем на матовой.
  3. Рекомендуется предварительно использовать пробники. Это помогает понять, на какой бумаге печатать грамоты, сертификаты или какую-либо иную продукцию.
  4. Если дизайн изделия предусматривает наличие единого фона, не стоит покупать белую бумагу. В таком случае расход краски, предназначенной для заливки всей площади листа, ощутимо увеличится. Это отразится и на стоимости заказа. Поэтому стоит сразу же приобрести дизайнерскую бумагу того оттенка, который требуется для создания фона.
  5. При массовом заказе полиграфической продукции следует приобрести большую партию материала.
  6. При выборе бумаги стоит обращать пристальное внимание на описание товара. Далеко не каждый материал отличается универсальностью в плане выбора метода печати. Бумага, идеально подходящая для шелкографии, — далеко не лучший вариант для офсета. Для изготовления изделий с тиснением идеален дизайнерский картон. Фактура изображения в полной мере раскрывается исключительно на плотном материале.

Если вы сомневаетесь, на какой бумаге печатать дипломы, предварительно задумайтесь о возможности использования ламинации. Она даёт возможность увеличения толщины листа приблизительно на 30 %. Но плотность бумаги при этом должна составлять не менее 170 г/м2.

Заключение

В заключительной части статьи сделаем несколько важных выводов:

  • На цену дизайнерской бумаги существенное влияние размер партии (покупка материала оптом или в розницу).
  • При выборе материала обязательно учитывают способ его применения. К примеру, высококачественная бумага DECADRY предназначена для оформления разнообразных документов (приглашений, поздравлений, писем). Она подходит как для письма от руки, так и для печати на лазерных и струйных принтерах.
  • Продукция разных производителей отличается не только оттенками, но и плотностью, фактурой. Стоит учитывать и размеры подарочного сертификата, грамоты, визитки.

При использовании качественной дизайнерской бумаги ваши изделия будут выгодно выделяться на фоне других. Ведь красочно оформленная полиграфическая продукция невольно обращает на себя внимание и отлично запоминается.

Капитуляция

Капитуляция в международном праве — прекращение вооружённой борьбы и сдача вооружённых сил одного из воюющих государств.

Безоговорочная капитуляция (англ. unconditional surrender , US) — концепция, не существовавшая в международном праве до 1943 года.

Содержание

История

Понятие было введено во время Гражданской войны в США военачальником северян Улиссом Грантом, который 16 февраля 1862 года отправил следующие условия начальнику гарнизона осаждённого форта южан Дональдсон генералу Симону Боливару Букнеру: «Не может быть принято никаких условий, кроме безоговорочной и немедленной капитуляции» [1] . «Безоговорочная капитуляция» стала прозвищем Гранта, так как его инициалы US совпадали с этой аббревиатурой. Кроме того, это сокращение от «United States».

Концепция возрождена президентом США Рузвельтом и выдвинута на конференции в Касабланке (без участия Советского Союза) в 1943 году специально для того, чтобы лишить Германию и Японию каких бы то ни было прав в случае их поражения во Второй мировой войне и отдать их население и имущество целиком на усмотрение победителей, что, как известно, и произошло после разгрома вооружённых сил Германии и Японии в 1945 году.

См. также

  • Акт капитуляции Германии
  • Акт о капитуляции Японии

Примечания

  1. С. Н. Бурин. На полях сражений Гражданской войны в США. М: «Наука», 1988, стр. 53

Литература

Wikimedia Foundation . 2010 .

  • Оогамия
  • Цуруги

Полезное

Смотреть что такое “Капитуляция” в других словарях:

КАПИТУЛЯЦИЯ — (от capitulare договариваться). Договор о сдаче, на известных условиях осажденного города, крепости и проч. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КАПИТУЛЯЦИЯ лат. capitulatio, от capitulare,… … Словарь иностранных слов русского языка

капитуляция — и, ж. capitulation f., нем. Capitulation, пол. capitulacyia < лат. capitulatio. 1. Договор, соглашение о чем л. на определенных условиях; условия такого договора. Сл. 18. || В России нач. 17 в. договор о приеме на службу иностранцев. Оным… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

капитуляция — См … Словарь синонимов

КАПИТУЛЯЦИЯ — КАПИТУЛЯЦИЯ, капитуляции, жен. (франц. capitulation). 1. Договор с неприятелем о прекращении военных действий на условиях, им предъявленных (воен.). Сдаться на капитуляцию. || чего. Сдача неприятелю. Капитуляция крепости. Капитуляция флота. 2.… … Толковый словарь Ушакова

КАПИТУЛЯЦИЯ — в международном праве прекращение вооруженной борьбы и сдача вооруженных сил одного из воюющих государств. Безоговорочная капитуляция обычно подписывается при полном разгроме вооруженных сил (напр., 2 я мировая война закончилась безоговорочной… … Большой Энциклопедический словарь

Капитуляция — в международном праве прекращение вооруженной борьбы и сдача вооруженных сил одного из воюющих государств. Безоговорочная капитуляция обычно подписывается при полном разгроме вооруженных сил (напр., 2 я мировая война закончилась безоговорочной… … Политология. Словарь.

КАПИТУЛЯЦИЯ — в международном праве способ полного и окончательного прекращения военных действий одной из воюющих сторон или сдача отдельных гарнизонов, окруженных группировок. При К., как правило, всю военную технику и военное имущество получает победитель, а … Юридический словарь

КАПИТУЛЯЦИЯ — КАПИТУЛЯЦИЯ, и, жен. 1. Прекращение военных действий и сдача победителю на продиктованных им условиях. Принудить к капитуляции. Безоговорочная к. 2. перен. Отказ от продолжения борьбы, от принципиальной защиты своих взглядов. Толковый словарь… … Толковый словарь Ожегова

Капитуляция — прекращение сопротивления ВС или части их, как правило, на условиях, предъявленных победителем или согласованных в результате переговоров между командованием воюющих сторон. EdwART. Толковый Военно морской Словарь, 2010 … Морской словарь

КАПИТУЛЯЦИЯ — (от лат. capitu lare договориться в известных пунктах) англ. capitulation; нем. Kapitulation. 1. Прекращение вооруженного сопротивления одной из воюющих сторон и сдача победителю на предъявленных им условиях. 2. Отказ от продолжения борьбы, от… … Энциклопедия социологии

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: