Денежное довольствие: что это такое, описание и особенности

Преимущества мобилизационного людского резерва

МОБИЛИЗАЦИОННЫЙ ЛЮДСКОЙ РЕЗЕРВ

Граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, запасе Службы внешней разведки Российской Федерации, запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, могут поступить в мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов на добровольной основе путем заключения контракта о пребывании в резерве (Федеральный закон 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

КОНТРАКТ О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ

Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве.

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года.

Новый контракт о пребывании в резерве может заключаться на срок три года, пять лет либо на меньший срок – до наступления предельного возраста пребывания в резерве.

Предельный возраст пребывания в резерве соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ

Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:

а) пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:

солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, – в возрасте до 42 лет ;

младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, – в возрасте до 47 лет ;

майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, – в возрасте до 52 лет ;

полковника, капитана 1 ранга, – в возрасте до 57 лет ;

б) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:

а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

б) в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд;

в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

г) который отказался от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне, в случае необходимости его оформления;

д) имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.

ОСНОВАНИЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА

Гражданин подлежит исключению из резерва:

б) по истечении срока контракта о пребывании в резерве;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с лишением его воинского звания;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы или лишения условно;

е) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства другого государства;

ж) в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации или освобождения от военных сборов.

Гражданин может быть досрочно исключен из резерва:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в резерве;

в) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

г) в связи с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначением на должность судьи.

Гражданин, пребывающий в резерве, имеет право на досрочное исключение из резерва:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта о пребывании в резерве;

б) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого резервист воспитывает без матери;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры.

ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЕРВИСТОВ

Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, состоят из:

а) месячного оклада – 12 % оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и размера оклада по воинскому званию;

б) коэффициентов районных (в зависимости от местности);

ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу:

от 3 до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 20 процентов;

от 10 до 15 лет – 30 процентов;

от 15 до 20 лет – 40 процентов;

20 лет и более – 50 процентов;

в) единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве.

В период прохождения военных сборов денежное довольствие резервисту выплачивается как военнослужащему из расчета полного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию .

Кроме того, при заключении нового контракта резервисту выплачивается единовременная денежная выплата в следующих размерах:

при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта – до наступления предельного возраста пребывания в резерве – 1 месячный оклад;

при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта – до наступления предельного возраста пребывания в резерве – 1,5 месячного оклада.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Денежное довольствие

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Читайте также:
Мировой суд: что это такое, описание и особенности

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

  1. 10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;
  2. 15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;
  3. 20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;
  4. 25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;
  5. 30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;
  6. 40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

  1. 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);
  2. 10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);
  3. 20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);
  4. 30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

  1. оклад по воинскому званию;
  2. оклад по воинской должности;
  3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

  1. подъемное пособие – в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
  2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.
Читайте также:
Как получить долг с заемщика по расписке?

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

  1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

  1. от 2 до 5 лет – 10 процентов;
  2. от 5 до 10 лет – 15 процентов;
  3. от 10 до 15 лет – 20 процентов;
  4. от 15 до 20 лет – 25 процентов;
  5. от 20 до 25 лет – 30 процентов;
  6. 25 лет и более – 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

  1. за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 процентов;
  2. за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 процентов;
  3. за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 процентов;
  4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

Читайте также:
Как развестись, если муж забрал свидетельство о браке?

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Зарплата военнослужащих: особенности расчетов и надбавки

Государство нуждается в сильной армии, поэтому регулярно привлекает военнослужащих на контрактной основе. Планируется, что со временем они полностью заменят призывников. Важно знать, какое обеспечение предоставляется с учетом места службы и полученной должности. Калькулятор денежного довольствия военнослужащих позволяет определить размер оплаты с учетом всех факторов.

Система органов Министерства обороны РФ

Министерство обороны РФ является органом исполнительной власти, осуществляющим контроль за обороной страны. Также структура проводит военную политику. Министерство включает следующие подразделения:

  • ВВС;
  • ВМС;
  • ВДВ;
  • ВМФ;
  • войсковые части;
  • военкоматы;
  • образовательные и медицинские учреждения.

Также к данной категории относится Военная прокуратура со всеми подразделениями. Но ее главной задачей является надзор за другими ведомствами.

Закон о статусе военнослужащих

Законодательные требования к содержанию военных указаны в Федеральном законе № 76 от 27.05.1998 “О статусе военнослужащих”. Сюда включены данные о правовом положении, гарантиях со стороны государства, включая социальную защиту и заботу о членах семьи.

Уделяется внимание денежному довольствию согласно занимаемой должности, стажу и опасности работы. Вносятся данные о том, каким образом определяется заработная плата.

Что входит в состав денежного довольствия военнослужащих РФ по контракту

Начисление денежного довольствия военнослужащих – один из сложнейших процессов, в котором учитывается множество факторов. Оклад устанавливается с учетом присвоенного звания и занимаемой должности. Во внимание принимаются различные надбавки. Для формирования правильного расчета учитываются такие выплаты:

  • установленная база оклада;
  • премирование за риск;
  • доплата за секретность;
  • особые достижения;
  • высокая квалификация специалиста;
  • работа при условии лишений и тягот в регионах до 100%;
  • коэффициент, установленный в связи со сложностью и удаленностью
  • на аренду жилья;
  • премия за отличную службу;
  • обустройство на новом месте после перевода.

Калькулятор денежного довольствия военнослужащего учитывает каждый из этих факторов. В результате можно получить точный уровень зарплаты для определенного человека в конкретных обстоятельствах.

Например, боец СОБРА в среднем зарабатывает 60000 рублей. В командировках предоставляется до 100000 рублей с учетом условий, в которых приходится служить до отзыва. Наводчик получает 35705 рублей, а зарплаты моряков на подводном флоте составляют от 40000 до 120000 рублей. Доход высококвалифицированного военного переводчика может составлять со всеми надбавками более 100000 рублей. Многое зависит от места прохождения службы, наличия экстремальных условий и занимаемой должности.

Оклад по должности

Должностной оклад формируется с учетом должности и звания. Что касается оклада по должности, это основа ежемесячных начислений. На разных должностях он определяется следующим образом:

Тарифные разряды военнослужащих, с учетом номера Должность Размер оклада, в рублях
1 стрелок 10400
2 снайпер 11400
3 сапер 12480
4 командир танка 13520
5 командир отделения 15600
6 фельдшер 16640
7 заместитель командира взвода 17680
8 командир взвода 20800
10 переводчик 18200
18 командир батальона 24960

Также на контрактной службе учитываются дополнительные выплаты, связанные с условиями службы. Специалисты на севере получают значительно больше тех, кто работает в средней полосе.

Оклад по званию

В структуру ежемесячной выплаты входит дополнительный оклад. Он устанавливается согласно полученному званию. Это важно учитывать при использовании калькулятора денежного довольствия. Суммы устанавливаются на следующем уровне в рублях:

  • 5200 – для мичмана в звании рядового;
  • 6240 – для младшего сержанта;
  • 6760 – для сержанта;
  • 7280 – для старшего сержанта;
  • 8320 – для прапорщика;
  • 10400 – для лейтенанта;
  • 11440 – для капитана;
  • 11960 – для майора;
  • 12480 – для подполковника;
  • 13520 – для полковника;
  • 28080 – для генерала.

Зарплата контрактников определяется с учетом звания и должности. Офицерский состав получает большую оплату. Здесь учитывается полученное звание, стаж, уровень образования. Инженер получает доплаты в связи с работой в сложных условиях и допуском к государственной тайне. А отряд быстрого реагирования и подразделения спецназа получают дополнительную оплату за опасную работу.

Дополнительные выплаты, надбавки

Предусматриваются компенсации по различным обстоятельствам. Они позволяют сократить расходы и включают:

  • за выслугу – от 10-40%,с учетом количества лет службы;
  • с учетом квалификации – от 5 до 30%;
  • при особых условиях, таких как флот или перевод на Камчатку, устанавливается доплата до 100%;
  • за задачи, выполняемые с риском для жизни и здоровья, до 100%;
  • за допуск к гостайне различного уровня,до 25%.

Ежегодно военные получают материальную помощь. В результате, при длительной государственной службе в ВС РФ за счет надбавок предоставляется от 50 до 200% от основного оклада.

Льготы, предоставляемые военнослужащим

Кроме зарплаты военных, действующий контрактник получает большой социальный пакет. Он включает следующее:

  • Обеспечение жильем. Предоставляется служебная квартира или общежитие на время службы. Затем предоставляется жилое помещение для постоянного проживания. Выдаются сертификаты, по которым можно оформить ипотеку. Они доступны как для категории действующих военных, так и тех, кто уже не состоит в рядах военнослужащих, но имеет большой стаж. Предусмотрены субсидии при сложных жилищных условиях.
  • Получение образования. Дается возможность окончить училище или высшее учебное заведение. Это позволяет продвигаться по службе как в различных подразделениях, так и в Министерстве обороны.
  • Медицинское обслуживание. Оно предоставляется на бесплатной основе. Также по необходимости доступна реабилитация в профильных санаториях. Предусмотрены программы для семей служащих.
  • Продовольственное обеспечение. Питание организовывается по месту несения службы. Оно доступно не только для солдат-срочников, но и для офицерского состава. Если служба планируется за пределами Российской Федерации и в погранвойсках, выдается продовольственная пайка. Обеспечение одеждой и формой начинается с периода испытательного срока. Затем вещевое обеспечение происходит по нормативам. Содержание пехоты отличается от службы в ВДВ и требует разного комплекта одежды.
  • Бесплатный проезд. Он предоставляется и к месту службы. Военнослужащимрайонов Крайнего Севера ежегодно компенсируются билеты до места отдыха.
  • Страхование здоровья и жизни. Это обязательная процедура, которая необходима из-за опасных условий работы. При гибели во время исполнения обязательств устанавливается компенсация до 3 млн. рублей. Ее получают близкие родственники. Особенно это важно для спецназовцев и служащих в составе войскав горячих точках.
  • Пенсия. Те, кто уволился в запас, получают пенсию и различные льготы с 45 лет. При этом выслуга должна составить от 20 лет.
Читайте также:
Иск негаторный: что это такое, описание и особенности

В результате контрактник получает внушительный личный социальный пакет. Обеспечивается высокий уровень защищенности специалистов, работающих в сложных условиях.

Что такое оклад месячного денежного содержания военнослужащего: что входит

Калькулятор зарплаты военнослужащих включает определенную денежную выплату. В нее входит оклад за звание и должность. Учитываются дополнительные выплаты.

Размеры определяются ежегодно с учетом особенностей прохождения службы, а также подразделения. При переводе или в случае повышения производится перерасчет согласно предыдущему опыту.

Расчет денежного довольствия в 2019 году

Чтобы рассчитать зарплату военнослужащих, проще использовать специальный калькулятор. Он содержит следующие основные разделы обеспечения:

  • оклад за звание и занимаемую должность во внутренних войсках;
  • доплата за классную квалификацию;
  • выслуга лет;
  • работа с действиями, содержащими государственную тайну;
  • работа в особых условиях, такая как пограничный контроль на дальних территориях, в том числе на границе с ДНР;
  • задачи, выполняемые с риском для жизни;
  • материальная помощь;
  • знание иностранных языков и хорошая физическая форма.

Помимо этого, устанавливается доплата за эффективное и добросовестное выполнение своих обязанностей. Она может составлять до 3 окладов в год. По этой причине расчеты производятся в соответствии с индивидуальными особенностями. Так, военный врач и летчик могут получать разное обеспечение с учетом места и условий прохождения службы.

Расчет материальной помощи и подъемных

Согласно ст. 13 ФЗ “О статусе военнослужащих”, определяется точное содержание, которое необходимо выплачивать в виде подъемных и материальной помощи. Учитывается округ, частота переездов, воинское звание и количество близких родственников. На члена семьи полагается доплата в виде ¼ от оклада военного.

Сумма, которую необходимо платить, повышается при переезде в районы Крайнего Севера, высокогорные и пустынные местности. Учитывается повышающий коэффициент.

Служба в горячих точках: размер заработка

Зарплата военнослужащих в горячих точках во многом определяется условиями службы и регионом нахождения. Хороший доход у тех, кто служит в Республике Сирия. При этом регулярно делаются надбавки с учетом сложности работы.

Заработная плата устанавливается на более высоком уровне, чем в мирных условиях. Дополнительно в таких условиях засчитывается 1 год службы за 1,5 года. Начиная работать в 21 год, уже в 34-35 лет можно выйти на пенсию по выслуге.

Удержания из денежного довольствия: налоги

Согласно пп. 29 п. 1 ст. 217 НК РФ, от налоговых выплат освобождаются лица, которые призываются на военные сборы. Налог не удерживается с сержантов, старшин, солдат и матросов на срочной службе по призыву. С остальных категорий, работающих по контракту, НДФЛ удерживается.

Индексация денежного довольствия

В течение длительного времени зарплата в вооруженных силах РФ оставляла желать лучшего. Но после реформирования заработок увеличился и неуклонно рос. В декабре 2013 года индексацию приостановили. В конце 2017 года Минобороны разрабатывает варианты индексации без указания конкретных цифр.

В 2018 году было решено проиндексировать выплаты на 4%. Для этого в бюджет дополнительно заложено 67 млн. рублей. В 2019 и 2022 годах запланировано увеличение расходов на индексацию. Военные пенсии рассчитываются с учетом довольствия военнослужащих. Для пенсионеров армии выплаты также повышаются не менее чем на 4% ежегодно.

Зарплата служащих других силовых ведомств

Отдельные размеры оплаты труда устанавливаются для специалистов из других ведомств. Сотрудники Росгвардии занимаются охраной важнейших объектов, ведут борьбу с террористической деятельностью, обеспечивают порядок в РФ в целом. Офицеры получают оплату на уровне 45000-80000 рублей.

Зарплата для сотрудников МВД зависит от занимаемой должности, выслуги лет, уровня профессиональной квалификации. Средний заработок начинающих специалистов ОВД составляет 30000 рублей. При стаже от 15 лет зарплата доходит до 42000 рублей. В регионах со сложными условиями сумма доходит до 52000 рублей.

Зарплата военнослужащих других государств

Заработные платы военнослужащих за границей также зависят от участка работы и должности. Но от зарплаты военным в России они не сильно отличаются.

Читайте также:
Как составить договор на поставку товара?

Боец в США в среднем может рассчитывать на 193500 рублей. Немецкий военнослужащий зарабатывает около 188300 рублей. Канадцы получают зарплату в размере 93000 рублей. А в Британии полагается 167500 рублей.

В целом, оплата труда военнослужащих достаточно высокая. Но она зависит от региона, стажа и особенностей участка работа. При этом важно учитывать профессиональные риски и сложные ситуации, так как доплаты происходят в основном за это.

Денежное довольствие: что это такое, описание и особенности

  • Пол:
  • Регистрация: 13.09.2015
  • Сообщений: 4569
  • Поставил(а) лайков: 3341
  • Получено лайков: 4818
  • Выплачено: 797 822 RUB

Что такое денежное довольствие?

  • Успешный трейдинг с ИнстаФорекс. Присоединяйтесь и зарабатывайте!
  • Нравится

    Спасибо, Ваш голос учтён

    • Пол:
    • Регистрация: 21.12.2012
    • Сообщений: 11702
    • Поставил(а) лайков: 21518
    • Получено лайков: 47925
    • Выплачено: 2 501 110 RUB

    Что такое денежное довольствие военнослужащих?

    Денежное довольствие – это финансовая поддержка от государства, положенная военнослужащим.

    Цели назначения денежного довольствия:

    • финансовое обеспечение служащих;
    • стимулирование рабочей деятельности.

    Особенность денежного довольствия военнослужащих в том, что оно всегда устанавливается правительством Российской Федерации, при этом сложно сказать какая сумма в среднем у военных получается за месяц, поскольку контрактники получают одну сумму, военнослужащие с непрерывным стажем совершенно другую, срочники – вообще отдельная история. И на каждого военнослужащего положены определенные дополнительные премии и выплаты.

    Основа денежного довольствия -это оклад. Он и является его обязательной частью. А в дальнейшем все зависит от того на какой службе числиться военнослужащий (контракт или срочная служба), и какие ему надбавки положены.

    Денежное довольствие контрактников складывается из:

    • оклад;
    • стаж службы (выслуга лет);
    • премии за добросовестную работу;
    • ежегодная материальная помощь;
    • добавка за уровень класса (квалификация);
    • условия службы (климатические. экологические условия, контртеррористические операции);
    • за особые достижения;
    • сложность поставленных и выполненных задач, риск жизни;
    • владение гостайной.

    Оклад будет также разниться в зависимости от звания и тарифного разряда. Он может быть для 1 разряда быть 10400, а для 50 разряда сумма уже будет составлять 46800.

    Кроме этого ежегодно происходит индексация зарплаты на 4%.

    Денежное довольствие срочников складывается из:

    • определенная выплата ежемесячно и каждому срочнику;
    • довольстве за звания сержантов и старшин на 40-80% больше;
    • служба за пределами РФ – надбавка 20-50%;
    • особое задание прибавляет +50%;
    • в конце службы дембельские выплаты.
    • Начни зарабатывать с ИнстаФорекс.
    • Нравится

      Спасибо, Ваш голос учтён

      Комментарий

      • Пол:
      • Регистрация: 22.05.2017
      • Сообщений: 8921
      • Поставил(а) лайков: 6113
      • Получено лайков: 7632
      • Выплачено: 1 226 792 RUB

      Если коротко, денежное довольствие – это деньги, которые платят военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел за несение ими службы.
      Можно было бы назвать сие явление заработной платой, однако служба и работа – разные вещи, следовательно, и вознаграждения за них должны называться по разному. Поэтому давайте заранее условимся, что на службу люди идут исключительно по зову души, а денежный вопрос государством решается в качестве жеста доброй воли, и никак иначе.

      Классификация денежного довольствия по различным признакам приведена на рисунке ниже:

      Состоит оно из окладов по званию и должности, плюс различные выплаты и надбавки, которых слишком много, чтобы все перечислять. Не забывайте, что речь идёт о военнослужащих и сотрудниках органов внутренних дел, которые обеспечивают безопасность страны внутри и за её пределами. Естественно, что государство не обижает данную категорию граждан.
      Чем дольше служит военнослужащий, чем выше поднимается по званиям, лучше исполняет свои обязанности, больше участвует в операциях за пределами нашей страны, в определённых точках внутри неё (т. н. «горячих»), работает с государственной тайной, и так далее, – тем больше в итоге получает.

      Секретов раскрывать не буду, но кое-какие знакомые, много лет отдавшие службе Родине, денежное довольствие имеют более чем неплохое. И это не считая дополнительных плюшек-ватрушек типа военной ипотеки и ранней пенсии. Поэтому, если душа требует доблести и рвения, можете попробовать попроситься в служивые, Родина вас не забудет.

      • Начни зарабатывать с ИнстаФорекс.
      • Нравится

        Спасибо, Ваш голос учтён

        Комментарий

        • Пол:
        • Регистрация: 19.07.2017
        • Сообщений: 10667
        • Поставил(а) лайков: 14194
        • Получено лайков: 24727
        • Выплачено: 2 979 468 RUB

        Что такое денежное довольствие?

        Что такое денежное довольствие?

        Денежное довольствие – основное средство для материального обеспечения и стимулирования сотрудников.

        Если говорить немного проще, то денежное довольствие – это зарплата определенной категории служащих, а именно:

        • военнослужащих;
        • сотрудников полиции;
        • сотрудников Росгвардии;
        • сотрудников уголовно-исполнительной системы и др.

        Вообще, если говорить о типах подобных выплат, то бывают зарплаты (работникам), денежное довольствие (военнослужащим), денежное содержание (гражданским служащим), однако по сути это одно и то же.

        Размер денежного довольствия устанавливается правительством РФ, однако правительство по большей части меняет ставки, оклады и проценты премий, а сам размер довольствия зависит от звания, должности, выслуги, служебных успехов и прочих критериев. В общем виде денежное довольствие формируется из трех составляющих:

        1. оклад;
        2. ежемесячные выплаты;
        3. иные выплаты.

        Каждый из данных пунктов можно разделить на подпункты и в общем виде схема формирования денежного довольствия военнослужащего выглядит следующим образом:

        Более подробно говорить достаточно сложно, поскольку ставки, сроки и прочие критерии могут изменяться, если вас интересуют подробности, то практически все есть в первых статьях ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

        Если же немного упростить и говорить о долях, то в среднем получается примерно следующее распределение:

        • около 30% – оклад;
        • около 50% – ежемесячные выплаты;
        • около 20% – иные выплаты.

        А потому, если вам кто-то из знакомых военных или полицейских называет голый оклад, то можете примерно понимать сколько ему платят в целом. Да и не забывайте, что также у них есть бонусы вроде ипотеки и прочих льгот.

        • Торгуйте с комфортом! Переходите на ИнстаФорекс и зарабатывайте из дома.
        • Нравится

          Спасибо, Ваш голос учтён

          Комментарий

          • Пол:
          • Регистрация: 01.02.2020
          • Сообщений: 1143
          • Поставил(а) лайков: 5549
          • Получено лайков: 5516
          • Выплачено: 438 929 RUB

          Что такое денежное довольствие военнослужащих?

          Денежное довольствие военнослужащих – это оплата государством военнослужащим, сотрудникам внутренний дел и Рос.гвардии за несение службы и выполнение должностных обязанностей.

          Оплата военнослужащим и сотрудникам внутренних дел состоит из многих составляющих, большинство из которых составляют различные выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

          У военнослужащих существует два оклада:

          • За звание,
          • За должность.

          Оклады суммируются и являются основой, на которую начисляются различные надбавки.

          Дело в том, что условия службы военнослужащих в разных регионах отличаются друг от друга, даже служба в разных родах войск отличается. Поэтому нельзя военнослужащим платить одинаковую зарплату. По этой причине государством и был предусмотрен широкий перечень дополнительных надбавок к базовым окладам.

          Перечень надбавок:

          • 1. За выслугу лет,
          • 2. За квалификацию,
          • 3. За сложные условия службы,
          • 4. За доступ к гос.тайне,
          • 5. За риск,
          • 6. За особые достижения,
          • 7. Различные надбавки для отдельных категорий военнослужащих.


          Дополнительные выплаты

          • 1. За добросовестное несение службы,
          • 2. За службу за рубежом,
          • 3. Ежегодные выплаты (13 зарплата),
          • 4. За службу в районах со сложными климатическими условиями (высокогорные местности, север, пустыни),
          • 5. За службу в отдаленных районах.

          Также помимо основного довольствия военнослужащие получают различные компенсационные выплаты:

          • 1. За форму,
          • 2. За паек,
          • 3. Компенсацию транспортных расходов.

          В России самая протяженная граница в мире, часто военнослужащие живут и работают в таких отдаленных регионах, куда даже подвоз продуктов питания осуществляется не регулярно. Поэтому военнослужащие находятся на полном государственном обеспечении, получают паек, специализированную форму для работы в труднодоступных регионах.

          Не стоит забывать и о членах семей военнослужащих. Если военнослужащий служит в отдаленных районах, то члены семьи военнослужащего наряду с самим военнослужащим имеют льготы по оплате проезда.

          В ведении министерства обороны находится большое количество санаториев и домов отдыха по всей территории России. Военнослужащие и члены их семей имеют льготы по санаторно-курортному лечению.

          Также есть льготы по оплате жилья, военной ипотеки. Военные специалисты регулярно проходят повышения квалификации в лучших российских ВУЗах. Армии нужны грамотные специалисты. Все повышения квалификации и прочие обучения, дорогу и проживание оплачивает государство.

          Многочисленные льготы сохраняются и у военных пенсионеров.

          Не стоит забывать, что различные доплаты существуют за различные медали, знаки отличия, почетные звания.

          Денежное довольствие военнослужащих настолько гибко и учитывает столько составляющих, что сложно найти двух военнослужащих, получающих одинаковое довольствие, даже если они служат в одном подразделении, занимают одинаковые должности и несут сходную службу.

          Денежное взыскание: что это такое, описание и особенности

          Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства

          Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 70

          Споры в суде общей юрисдикции:

          1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, за исключением денежных средств, на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание. Об изъятии денежных средств составляется соответствующий акт. Изъятые денежные средства не позднее операционного дня, следующего за днем изъятия, сдаются в банк для перечисления на депозитный счет службы судебных приставов. Должник обязан предоставить документы, подтверждающие наличие у него наличных денежных средств, на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание.

          (в ред. Федеральных законов от 21.02.2019 N 12-ФЗ, от 30.12.2022 N 495-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          2. Перечисление денежных средств со счетов должника производится на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя без представления в банк или иную кредитную организацию взыскателем или судебным приставом-исполнителем расчетных документов.

          (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          3. Если денежные средства имеются на нескольких счетах должника, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, с какого счета и в каком объеме должны быть списаны денежные средства.

          4. Если на денежные средства, находящиеся на счетах должника, наложен арест, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, в каком объеме и порядке снимается наложенный им арест с денежных средств должника. Банк или иная кредитная организация обязаны в течение трех дней со дня получения постановления сообщить судебному приставу-исполнителю об исполнении указанного постановления.

          4.1. Если должник является получателем денежных средств, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, осуществляет расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона. Порядок расчета суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере юстиции, по согласованию с Банком России.

          (часть 4.1 введена Федеральным законом от 21.02.2019 N 12-ФЗ)

          5. Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, незамедлительно исполняет содержащиеся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требования о взыскании денежных средств с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя или судебного пристава-исполнителя.

          (часть 5 в ред. Федерального закона от 21.02.2019 N 12-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          5.1. Лица, выплачивающие гражданину заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода. Порядок указания кода вида дохода в расчетных документах лицами, выплачивающими гражданину заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, устанавливает Банк России.

          (часть 5.1 введена Федеральным законом от 21.02.2019 N 12-ФЗ)

          5.2. Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, на основании сведений, указанных лицами, выплачивающими должнику заработную плату и (или) иные доходы, в расчетных документах.

          (часть 5.2 введена Федеральным законом от 21.02.2019 N 12-ФЗ)

          С 01.02.2022 ст. 70 дополняется ч. 5.3 (ФЗ от 29.06.2022 N 234-ФЗ). См. будущую редакцию.

          6. В случае обоснованных сомнений в подлинности исполнительного документа, полученного непосредственно от взыскателя (его представителя), или сомнений в достоверности сведений, представленных в соответствии с частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, банк или иная кредитная организация вправе для проверки подлинности исполнительного документа либо достоверности сведений задержать исполнение исполнительного документа, но не более чем на семь дней. При проведении указанной проверки банк или кредитная организация незамедлительно приостанавливает операции с денежными средствами на счетах должника в пределах суммы денежных средств, подлежащей взысканию.

          (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          7. В случае получения банком или иной кредитной организацией постановления судебного пристава-исполнителя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на депозитный счет службы судебных приставов. В случае получения банком или иной кредитной организацией исполнительного документа непосредственно от взыскателя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на счет, указанный взыскателем.

          (в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 389-ФЗ, от 30.12.2022 N 495-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          8. Не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью банк или иная кредитная организация может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами, либо в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

          (в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 389-ФЗ, от 21.12.2013 N 379-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          9. Если имеющихся на счетах должника денежных средств недостаточно для исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований, то банк или иная кредитная организация перечисляет имеющиеся средства и продолжает дальнейшее исполнение по мере поступления денежных средств на счет или счета должника до исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований в полном объеме. О произведенных перечислениях банк или иная кредитная организация незамедлительно сообщает судебному приставу-исполнителю или взыскателю, если исполнительный документ поступил от взыскателя.

          (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          10. Банк или иная кредитная организация заканчивает исполнение исполнительного документа:

          1) после перечисления денежных средств в полном объеме;

          2) по заявлению взыскателя;

          3) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

          10.1. Поступивший от взыскателя исполнительный документ, исполнение по которому закончено, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований для окончания его исполнения, возвращается банком или иной кредитной организацией взыскателю с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился в банке или иной кредитной организации на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

          (часть 10.1 введена Федеральным законом от 28.05.2017 N 101-ФЗ)

          11. При поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона, должнику возвращается излишне полученная сумма.

          (часть 11 в ред. Федерального закона от 30.12.2022 N 495-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          11.1. Со дня отзыва у банка или иной кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций исполнительные документы об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся на его счетах в таком банке или такой кредитной организации, подлежат исполнению с учетом положений Федерального закона “О банках и банковской деятельности” и Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”.

          (часть 11.1 введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 144-ФЗ, в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 432-ФЗ)

          (см. текст в предыдущей редакции)

          12. Положения настоящей статьи применяются также в случае обращения взыскания на электронные денежные средства должника, перевод которых осуществляется с использованием персонифицированных электронных средств платежа, корпоративных электронных средств платежа.

          (часть 12 введена Федеральным законом от 27.06.2011 N 162-ФЗ)

          13. На денежные средства, находящиеся на счете гарантийного фонда платежной системы, открытом в соответствии с Федеральным законом “О национальной платежной системе”, не может быть обращено взыскание по обязательствам оператора платежной системы, центрального платежного клирингового контрагента или участника платежной системы.

          (часть 13 введена Федеральным законом от 27.06.2011 N 162-ФЗ)

          С 01.01.2022 ст. 70 дополняется ч. 13.1 (ФЗ от 02.07.2022 N 360-ФЗ). См. будущую редакцию.

          14. Положения настоящей статьи не распространяются на средства, находящиеся на специальных избирательных счетах, специальных счетах фондов референдума.

          (часть 14 введена Федеральным законом от 09.03.2016 N 66-ФЗ)

          Статья 117 УПК РФ. Денежное взыскание (действующая редакция)

          В случаях неисполнения участниками уголовного судопроизводства процессуальных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом, а также нарушения ими порядка в судебном заседании на них может быть наложено денежное взыскание в размере до двух тысяч пятисот рублей в порядке, установленном статьей 118 настоящего Кодекса.

          • URL
          • HTML
          • BB-код
          • Текст

          Комментарий к ст. 117 УПК РФ

          1. Денежное взыскание – это карательная мера процессуального принуждения, представляющая собой процессуальную санкцию за совершение уголовно-процессуального правонарушения. Уплата или принудительное взыскание денежных сумм является уголовно-процессуальной ответственностью. Данную меру процессуального принуждения следует отличать от мер административной ответственности в виде штрафа за неисполнение: распоряжения судьи или судебного пристава о прекращении действий, нарушающих установленные в суде правила (ст. 17.3 КоАП РФ); умышленное невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя (ст. 17.7 КоАП РФ). В судебной практике совершение однородного уголовно-процессуального нарушения исключает административную ответственность по указанным выше статьям (Постановление ВС РФ от 31 января 2006 г. N 41-ад05-5).

          2. Наложение денежного взыскания производится при наличии общих условий для применения мер процессуального принуждения. См. коммент. к ст. 111.

          3. Основанием наложения денежного взыскания является уголовно-процессуальное правонарушение, включающее в себя следующие элементы: а) действие или бездействие участника процесса, нарушающее его обязанность, предусмотренную УПК, в том числе обязанность соблюдать порядок в зале судебного заседания; б) вина участника процесса. Он должен знать о своей обязанности и умышленно или по неосторожности ее не выполнить. Как подчеркивает КС РФ, “наличие вины – общепризнанное основание привлечения к юридической ответственности во всех отраслях права” (Постановление 27 апреля 2001 г. N 7-П; Определение от 12 мая 2005 г. N 186-О). При наличии уважительных причин неисполнения обязанности денежное взыскание не накладывается. О понятии уважительных причин см. коммент. к ч. 1 ст. 113; в) участник уголовного процесса должен быть субъектом уголовно-процессуального нарушения, т.е. обладать процессуальной деликтоспособностью. Он должен быть вменяемым и достичь определенного возраста. Представляется, что этот возраст – 16 лет.

          По общему правилу состав уголовно-процессуального правонарушения должен быть установлен с помощью уголовно-процессуальных доказательств. Однако один из элементов состава уголовно-процессуального нарушения – вина – презюмируется. Как отметил КС РФ в своем Постановлении 27 апреля 2001 г. N 7-П, применительно к сфере уголовной ответственности Конституция РФ закрепляет в ст. 49 презумпцию невиновности, т.е. возлагает обязанность по доказыванию вины в совершении противоправного деяния на соответствующие государственные органы. В процессе правового регулирования других видов юридической ответственности (в том числе уголовно-процессуальной (Прим. авт. – К.К.) законодатель вправе решать вопрос о распределении бремени доказывания вины иным образом, учитывая при этом особенности соответствующих отношений и их субъектов. Презумпция вины нарушителя уголовно-процессуальных норм довольно ярко демонстрируется применительно к поручителю, который освобождается от ответственности, если докажет, что он предпринял все реально возможные меры для обеспечения надлежащего поведения обвиняемого. В остальных случаях при нарушении обвиняемым условий поручительства на поручителя может быть наложено денежное взыскание. См. коммент. к ст. 103.

          5. Специальным условием наложения денежного взыскания является определенный статус участника процесса. Коммент. статья не устанавливает перечень участников процесса, которые могут быть подвергнуты денежному взысканию. Представляется, что денежное взыскание не может быть наложено на любых лиц, указанных в разделе II УПК “Участники уголовного судопроизводства” . С учетом систематического, исторического толкования норм УПК и общих правил применения мер принуждения денежное взыскание не должно налагаться на: а) должностных лиц, ведущих уголовный процесс: суд, судью, следователя, руководителя СО, начальника органа (подразделения) дознания, дознавателя. Они сами являются субъектами применения мер процессуального принуждения. По аналогичным причинам денежному взысканию нельзя подвергнуть и прокурора; б) обвиняемого и подозреваемого. В системе иных мер процессуального принуждения денежное взыскание не указано среди мер, применяемых к обвиняемому и подозреваемому (ст. 111 УПК).

          Обоснование иной точки зрения см.: Комментарий к УПК РФ / Под общ. ред. В.В. Мозякова. М., 2002. С. 267 – 268.

          Согласно части второй ст. 111 УПК денежному взысканию могут быть подвергнуты потерпевший, свидетель, гражданский истец, гражданский ответчик, эксперт, специалист, переводчик и понятой. УПК прямо или косвенно предусматривает также возложение денежного взыскания на: а) личного поручителя за необеспечение им надлежащего поведения обвиняемого или подозреваемого (ч. 4 ст. 103); б) лицо, принявшее под присмотр и не обеспечившее надлежащее поведение несовершеннолетнего обвиняемого или подозреваемого (ч. 3 ст. 105); в) лицо, присутствующее в зале судебного заседания, за нарушение порядка, неподчинение распоряжениям председательствующего или судебного пристава (ч. 1 ст. 258); г) присяжного заседателя за неявку в суд без уважительной причины (ч. 3 ст. 333 – см. Определение ВС РФ от 26 августа 2004 г. N 1-011/03); д) педагога или психолога (ст. ст. 191, 280, 425).

          В судебной практике возник вопрос о том, можно ли на адвоката наложить денежное взыскание . Верховный Суд РФ в одном из своих решений отвечает на него отрицательно, ссылаясь на то, что адвокат не указан в ст. 111 УПК . Кроме того, дисциплинарная ответственность адвоката и принцип состязательности исключают возможность наложения на адвоката-защитника денежного взыскания.

          См.: Резник Г. Почему на адвоката-защитника нельзя налагать денежное взыскание? // Российская юстиция. 2003. N 8.

          См.: Определение Северного флотского военного суда по делу Косолапова // Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 23 июня 2005 г.

          6. В случаях, специально предусмотренных ч. 4 ст. 103, ч. 3 ст. 105 УПК, размер денежного взыскания устанавливается до 10000 руб.

          Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства

          Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства

          ГАРАНТ:

          См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 70 настоящего Федерального закона

          Информация об изменениях:

          Часть 1 изменена с 27 сентября 2022 г. – Федеральный закон от 30 декабря 2022 г. N 495-ФЗ

          1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, за исключением денежных средств, на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание. Об изъятии денежных средств составляется соответствующий акт. Изъятые денежные средства не позднее операционного дня, следующего за днем изъятия, сдаются в банк для перечисления на депозитный счет службы судебных приставов. Должник обязан предоставить документы, подтверждающие наличие у него наличных денежных средств, на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 389-ФЗ в часть 2 статьи 70 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

          2. Перечисление денежных средств со счетов должника производится на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя без представления в банк или иную кредитную организацию взыскателем или судебным приставом-исполнителем расчетных документов.

          3. Если денежные средства имеются на нескольких счетах должника, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, с какого счета и в каком объеме должны быть списаны денежные средства.

          4. Если на денежные средства, находящиеся на счетах должника, наложен арест, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, в каком объеме и порядке снимается наложенный им арест с денежных средств должника. Банк или иная кредитная организация обязаны в течение трех дней со дня получения постановления сообщить судебному приставу-исполнителю об исполнении указанного постановления.

          Информация об изменениях:

          Статья 70 дополнена частью 4.1 с 1 июня 2022 г. – Федеральный закон от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ

          4.1. Если должник является получателем денежных средств, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, осуществляет расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона. Порядок расчета суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере юстиции, по согласованию с Банком России.

          Информация об изменениях:

          Часть 5 изменена с 1 июня 2022 г. – Федеральный закон от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ

          5. Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, незамедлительно исполняет содержащиеся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требования о взыскании денежных средств с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя или судебного пристава-исполнителя.

          Информация об изменениях:

          Статья 70 дополнена частью 5.1 с 1 июня 2022 г. – Федеральный закон от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ

          5.1. Лица, выплачивающие гражданину заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода. Порядок указания кода вида дохода в расчетных документах лицами, выплачивающими гражданину заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, устанавливает Банк России.

          Информация об изменениях:

          Статья 70 дополнена частью 5.2 с 1 июня 2022 г. – Федеральный закон от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ

          5.2. Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, на основании сведений, указанных лицами, выплачивающими должнику заработную плату и (или) иные доходы, в расчетных документах.

          Информация об изменениях:

          Статья 70 дополнена частью 5.3 с 1 февраля 2022 г. – Федеральный закон от 29 июня 2022 г. N 234-ФЗ

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 389-ФЗ в часть 6 статьи 70 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

          6. В случае обоснованных сомнений в подлинности исполнительного документа, полученного непосредственно от взыскателя (его представителя), или сомнений в достоверности сведений, представленных в соответствии с частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, банк или иная кредитная организация вправе для проверки подлинности исполнительного документа либо достоверности сведений задержать исполнение исполнительного документа, но не более чем на семь дней. При проведении указанной проверки банк или кредитная организация незамедлительно приостанавливает операции с денежными средствами на счетах должника в пределах суммы денежных средств, подлежащей взысканию.

          Информация об изменениях:

          Часть 7 изменена с 27 сентября 2022 г. – Федеральный закон от 30 декабря 2022 г. N 495-ФЗ

          7. В случае получения банком или иной кредитной организацией постановления судебного пристава-исполнителя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на депозитный счет службы судебных приставов. В случае получения банком или иной кредитной организацией исполнительного документа непосредственно от взыскателя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на счет, указанный взыскателем.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 21 декабря 2013 г. N 379-ФЗ в часть 8 статьи 70 внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 г.

          8. Не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью банк или иная кредитная организация может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами, либо в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 389-ФЗ в часть 9 статьи 70 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

          9. Если имеющихся на счетах должника денежных средств недостаточно для исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований, то банк или иная кредитная организация перечисляет имеющиеся средства и продолжает дальнейшее исполнение по мере поступления денежных средств на счет или счета должника до исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований в полном объеме. О произведенных перечислениях банк или иная кредитная организация незамедлительно сообщает судебному приставу-исполнителю или взыскателю, если исполнительный документ поступил от взыскателя.

          10. Банк или иная кредитная организация заканчивает исполнение исполнительного документа:

          1) после перечисления денежных средств в полном объеме;

          2) по заявлению взыскателя;

          3) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 28 мая 2017 г. N 101-ФЗ статья 70 дополнена частью 10.1

          10.1. Поступивший от взыскателя исполнительный документ, исполнение по которому закончено, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований для окончания его исполнения, возвращается банком или иной кредитной организацией взыскателю с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился в банке или иной кредитной организации на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

          Информация об изменениях:

          Часть 11 изменена с 27 сентября 2022 г. – Федеральный закон от 30 декабря 2022 г. N 495-ФЗ

          11. При поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона, должнику возвращается излишне полученная сумма.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 22 декабря 2014 г. N 432-ФЗ в часть 11.1 статьи 70 внесены изменения

          11.1. Со дня отзыва у банка или иной кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций исполнительные документы об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся на его счетах в таком банке или такой кредитной организации, подлежат исполнению с учетом положений Федерального закона “О банках и банковской деятельности” и Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 27 июня 2011 г. N 162-ФЗ статья 70 дополнена частью 12, вступающей в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

          12. Положения настоящей статьи применяются также в случае обращения взыскания на электронные денежные средства должника, перевод которых осуществляется с использованием персонифицированных электронных средств платежа, корпоративных электронных средств платежа.

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 27 июня 2011 г. N 162-ФЗ статья 70 дополнена частью 13, вступающей в силу по истечении одного года после дня официального опубликования названного Федерального закона

          13. На денежные средства, находящиеся на счете гарантийного фонда платежной системы, открытом в соответствии с Федеральным законом “О национальной платежной системе”, не может быть обращено взыскание по обязательствам оператора платежной системы, центрального платежного клирингового контрагента или участника платежной системы.

          Информация об изменениях:

          Статья 70 дополнена частью 13.1 с 1 января 2022 г. – Федеральный закон от 2 июля 2022 г. N 360-ФЗ

          Информация об изменениях:

          Федеральным законом от 9 марта 2016 г. N 66-ФЗ статья 70 дополнена частью 14

          14. Положения настоящей статьи не распространяются на средства, находящиеся на специальных избирательных счетах, специальных счетах фондов референдума.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: