Незаконная забастовка: что это такое, описание и особенности

Законные и незаконные забастовки по ТК РФ, особенности проведения

Закон предоставляет работникам широкий инструментарий для отстаивания своих интересов. Наиболее жестким методом давления по ТК РФ служит забастовка. Решаясь на такой шаг, коллектив должен соблюдать все предусмотренные правила ее организации.

Допустимость забастовки

Право на организацию этого мероприятия предоставлено сотрудникам или их представителям ст. 409 ТК РФ . Ее допускается проводить при наличии одного из перечисленных ниже условий:

  • Безуспешность примирительных процедур, предназначенных для решения коллективного спора. Речь идет о ситуациях, когда администрация уклоняется от участия в их разрешении.
  • Саботаж работодателем достигнутых в ходе разрешения коллективного спора договоренностей. Они должны быть зафиксированы в письменном документе.
  • Игнорирование администрацией решения, принятого трудовым арбитражем.

Решение о проведении забастовки не обязывает каждого сотрудника участвовать в ней. Присоединение к организаторам является добровольным, а за принуждение приостанавливать работу предусматривается ответственность.

Закон устанавливает запрет на ряд действий администрации предприятия. Ее представители не имеют право на организацию забастовки и участие в ней.

Правила организации забастовки

  1. Проведение собрания работников или их конференции. В последней участвуют представители коллектива, избранные из сотрудников (этот способ подходит при значительном штате предприятия). Заседание будет правомочно, если участвует более половины сотрудников или, как минимум, 2/3 делегированных представителей.
  2. Принятие решения об организации принимается простым большинством голосующих.
  3. О начале забастовки работодатель должен быть предупрежден надлежащим образом. Уведомление о дате проведения мероприятия передается администрации в письменном виде не менее, чем за 5 рабочих дней до его начала. В случае, когда организатором выступает профсоюзная структура, этот срок должен составлять 7 рабочих дней.

К решению о проведении предъявляется ряд требований:

  • В тексте документа необходимо указать причину организации забастовки. В качестве таковой используются все противоречия между сторонами коллективного трудового спора, которые не были разрешены.
  • Решение должно содержать информацию о дне и времени начала забастовки. Период между ее инициированием и началом не может превышать 2-х месяцев.
  • Организаторам придется указать количество потенциальных участников.
  • Необходимо указать структуру, которая возглавляет забастовку, а также представителей, обладающих полномочиями на ведение переговоров с администрацией.
  • Чтобы предприятие продолжало функционировать и, как минимум, частично обслуживать клиентов, бастующие должны представить соответствующий план.

Незаконность забастовки

Действующие нормы устанавливают обязательность судебной процедуры. Забастовка будет признана незаконной с даты вступления в силу соответствующего судебного решения. Процесс может инициировать работодатель или прокурор. Разбирательство будет проходить в краевом, областном или республиканском суде. Бастующие должны обязаны прекратить свою акцию не позднее следующих суток после вручения организатором копии вступившего в силу документа.

Санкции для незаконно бастующих

Работодатель вправе наказать протестующих сотрудников только в случае их неповиновения решению суда. Он вправе использовать в отношении незаконно бастующих меры дисциплинарной ответственности: от выговора до увольнения. Больше о видах дисциплинарных взысканий можно узнать здесь.

Статья 413. Незаконные забастовки

В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки:

а) в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях, организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах; в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи;

б) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.

Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.

Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора.

Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о решении суда.

Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.

В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до 15 дней, а начавшуюся – приостановить на тот же срок.

В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на десять календарных дней.

Часть девятая утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Комментарий к ст. 413 TК РФ

1. Право на забастовку, гарантированное ст. 37 Конституции РФ (см. комментарий к ст. 398 ТК), может быть ограничено только законом.

Читайте также:
Незаконная охота: что это такое, описание и особенности

2. Статья 413 ТК, определяя, какие забастовки считаются незаконными, исходит из положений ст. 55 Конституции РФ о той мере, в какой возможно ограничение прав и свобод человека и гражданина.

3. Полный запрет на проведение забастовок работниками, работающими у любого работодателя, может устанавливаться на основании ФКЗ от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ “О чрезвычайном положении” (СЗ РФ. 2001. N 23. Ст. 2277).

4. Право на забастовку может быть ограничено в соответствии с ФКЗ от 30 января 2002 г. N 1-ФКЗ “О военном положении” (СЗ РФ. 2002. N 5. Ст. 375) на территории, на которой на основании указа Президента РФ введено военное положение.

5. Являются незаконными и не допускаются забастовки в органах и организациях, перечисленных в п. п. “а” и “б” ч. 1 ст. 413 ТК РФ, поскольку проведение в них забастовок может создавать угрозу безопасности и здоровью людей.

6. Право на забастовку некоторых категорий работников (государственных и муниципальных служащих, военнослужащих, сотрудников милиции, работников профессиональных аварийно-спасательных служб и аварийно-спасательных формирований, ядерных установок или пунктов хранения и др.) может быть ограничено федеральным законом.

7. Забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных ТК (см. комментарий к соответствующим статьям ТК).

8. Забастовка признается незаконной по заявлению работодателя или прокурора на основании решения суда, подлежащего немедленному исполнению, которое доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку.

9. На условиях и в порядке, которые установлены в заключительной части ст. 413 ТК, забастовка может быть отложена либо приостановлена судом.

10. В особых случаях решение о приостановлении забастовки может быть принято Правительством РФ.

Судебная практика по статье 413 TК РФ

При таких обстоятельствах судом правильно признаны в силу ст. 413 ТК РФ незаконными оспариваемые выше постановления и забастовка.
Доводу о том, что работники имели право объявить забастовку на основании Конвенции Международной организации труда, судом дана оценка, и он обоснованно отвергнут.

Ссылаясь на добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей, мотивировали требование тем, что при организации и проведении забастовки первичной профсоюзной организацией, которую заявитель полагал организатором забастовки, были нарушены положения главы 61 Трудового кодекса РФ. В заявлении обращалось внимание на отсутствие коллективного трудового спора, объявление и проведение забастовки при полном игнорировании предусмотренных законом сроков, процедур и порядка, отмечалось, что конкретных требований, связанных с неисполнением коллективного трудового договора, работниками не выдвигалось. По мнению заявителя, забастовка не может быть признана законной и в силу ст. 413 Трудового кодекса РФ, поскольку работники ОАО “Курганэнергоремонт” обслуживают опасные производственные объекты Курганской ТЭЦ.

Согласно п. б ст. 413 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергоснабжение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.

Согласно ст. 413 Трудового кодекса, п. 1 ст. 17 Федерального закона “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом, ст. ст. 3 – 8, 12 – 16 Федерального закона.

По мнению заявителя, забастовка не может быть признана законной и в силу ст. 413 Трудового кодекса РФ, поскольку ЗАО “Портовый флот” является организацией водного транспорта. Проведение забастовки создает угрозу жизни и здоровью людей и может нанести ущерб репутации Российской Федерации как стороны международных соглашений по морскому праву.

прокурор Усть-Большерецкого района Камчатской области обратился в суд с заявлением о признании незаконной начавшейся 26 октября 2005 года забастовки работников филиала “Усть-Большерецкие тепловые сети” ГУП “Камчатсккоммунэнерго”, ссылаясь на то, что забастовка была объявлена с нарушением требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Кроме того, проведение забастовки в период понижения температуры перед наступлением зимнего периода создает угрозу жизни и здоровью жителей района, что в силу статьи 55 Конституции Российской Федерации и пункта “б” части 1 статьи 413 ТК РФ является основанием для признания забастовки незаконной.

заместитель Московского регионального прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте в порядке, предусмотренном ст. 413 Трудового кодекса РФ, обратился в суд с заявлением о признании предупредительной забастовки работников АТЦ АТК ОАО “Аэрофлот” незаконной.
Решением Московского городского суда от 24 марта 2005 года заявление заместителя Московского регионального прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте о признании забастовки незаконной удовлетворено.

Довод кассационной жалобы о том, что дело рассмотрено с нарушением правил подсудности, не обоснован, поскольку статьей 413 ТК РФ рассмотрение указанных споров отнесено к подсудности верховных судов республик, краевых, областных судов, судов федерального значения, судов автономных областей и округов.

Читайте также:
Правовая семья: что это такое, описание и особенности

В соответствии с ч. 3 ст. 413 ТК РФ забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Из материалов дела усматривается, что решение о возобновлении работниками филиала “Лесозаводский” КГУП “Примтеплоэнерго” 24 декабря 2002 г. забастовки было принято на конференции трудового коллектива 3 декабря 2002 г.

В соответствии со ст. 413 Трудового кодекса РФ при наличии коллективного трудового спора забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Статьей 410 ТК РФ предусмотрено, что решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.

В соответствии с ч. 3 ст. 413 ТК РФ забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Из материалов дела усматривается, что решение о возобновлении работниками филиала “Лесозаводский” КГУП “Примтеплоэнерго” 24 декабря 2002 г. забастовки было принято на конференции трудового коллектива 3 декабря 2002 г.

Заполните анкету

Опрос граждaн о
качестве предоставления
социальных услуг

Горячая линия

по вопросам оплаты труда бюджетников

Положение о
Министерстве

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

  • Главная /
  • Новости учереждений /
  • ЦЗН в МО «Кайтагский район»

Право на забастовку и его реализация

Право на забастовку и его реализация
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ч. 4 ст. 398 Трудового кодекса РФ).
Право на забастовку
Забастовка – крайняя, исключительная мера разрешения коллективного трудового спора. Право на забастовку, как способ разрешения коллективного трудового спора, признано Конституцией РФ. Это право относится к одному их основных прав и свобод человека и гражданина и может быть реализовано только с использованием установленных федеральным законом правил.

В отличие от примирительных процедур разрешения коллективного трудового спора забастовка – ультимативное действие работников, давление на работодателя, чтобы путем временного прекращения работы добиться выполнения своих требований, не урегулированных в примирительных процедурах.

Забастовка – завершающий, последний этап разрешения коллективного трудового спора (если на предыдущих этапах соглашение не достигнуто). Она может быть организована работниками или их представителями в случаях, если:
Примирительные процедуры не привели стороны к соглашению по трудовому спору.
Работодатель уклоняется от примирительных процедур.
Работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.
В этих и других предусмотренных законом случаях работники вправе приступить к забастовке. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.

Право на забастовку включает в себя как право на ее организацию, проведение, так и право на участие в ней. Право профсоюзов на организацию и проведение забастовок как средства защиты социально-трудовых прав и интересов работников предусмотрено ст. 13 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Право на забастовку может быть ограничено в исключительных случаях, установленных федеральным законом. Задача сбалансированности интересов бастующих работников и интересов общества решается в соответствии со статьей 55 Конституции РФ, в силу которой права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Кроме того, право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.

В соответствии с трудовым законодательством (ст. 409 ТК РФ) участие в забастовке является добровольным и никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке, иначе принуждающие лица несут дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Добровольность участия в забастовке является одним из основных условий ее правомерности, которое отражено в самом понятии забастовки.
Орган, возглавляющий забастовку
Правом объявления забастовки обладают работники организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, либо работники, являющиеся членами профсоюзной организации, путем принятия решения на собрании (конференции). Объявление забастовки работниками цеха, участка, отдела, бригады и т.п., не являющихся обособленными подразделениями организации, следует признать неправомерным.

Собрание (конференция) работников принимает решение об объявлении забастовки, а также об основных условиях ее проведения (дате и времени начала забастовки, ее продолжительности и т.д.). Закон не устанавливает специальных требований к процедуре голосования – тайное или открытое. Эти вопросы решаются собранием. Решение оформляется в письменной форме.

Ни представительные органы работников, ни специально созданный орган, возглавляющий забастовку, не могут определять условия ее проведения.

Решение об объявлении забастовки на уровне выше организации принимается профсоюзом (объединением профсоюзов), но затем должно быть утверждено на собрании (конференции) работников для каждой организации в отдельности. Исходя из этого можно заключить, что забастовка может проводиться только в тех организациях, работники которых приняли решение об утверждении решения собрания (конференции) об объявлении забастовки.

Читайте также:
Предметная подсудность: что это такое, описание и особенности

Работодатель не может препятствовать проведению собрания (конференции) работников по поводу объявления забастовки. Наоборот, согласно ч. 4 ст. 410 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить для собрания (конференции) помещение и создать необходимые условия для проведения этого собрания (конференции).

Трудовой кодекс РФ в ч. 6 ст. 410 предусматривает право работников на проведение часовой предупредительной забастовки при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства – после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Орган, ее возглавляющий, обязан обеспечить минимум необходимых работ (услуг) во время ее проведения.

Предупредительная забастовка представляет собой особую акцию, цель которой – продемонстрировать готовность работников добиться удовлетворения своих требований. Прибегнуть к такой акции можно лишь один раз за все время рассмотрения коллективного трудового спора. Объявить предупредительную забастовку может представительный орган работников, участвующий в примирительных процедурах. Предупредительная забастовка может быть признана незаконной по основаниям, предусмотренным статьей 413 Трудового кодекса РФ.

На работодателя возлагается обязанность предупредить соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров о предстоящей забастовке. Предупреждение необходимо для того, чтобы указанный государственный орган имел возможность своевременно оказать сторонам спора содействие в организации примирительных процедур.

Забастовку возглавляет орган, избранный общим собранием (конференцией) при объявлении забастовки, или соответствующий орган профсоюза.

Трудовой кодекс РФ не содержит норм о порядке формирования органа, возглавляющего забастовку. Он только называет этот орган представительным органом работников. При наличии в данной организации профсоюза, члены которого составляют не менее половины работников организации, забастовку возглавляет его выборный орган.
Права органа, возглавляющего забастовку
Основные права органа, возглавляющего забастовку, определены в ч. 2 ст. 411 ТК РФ. В частности, этому органу законодательством предоставлены полномочия, необходимые при разрешении коллективного трудового спора.

Орган, возглавляющий забастовку, имеет право:
По собственной инициативе созывать собрания (конференции) работников, где могут решаться вопросы, например, о приостановлении забастовки, организации выполнения минимума необходимых работ, о прекращении забастовки.
Требовать от работодателя (его представителя) предоставления информации по вопросам, затрагивающих интересы работников, в том числе по производственным, экономическим, хозяйственным, по предмету коллективного трудового спора.
Привлекать для дачи заключений по возникающим вопросам специалистов, например, в области права, экономики, финансов, техники.
Принимать решение о приостановке забастовки.
Принимать решение о возобновлении забастовки.
Приостановка забастовки
Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Такое решение принимается по причинам, которые, по мнению этого органа, являются важными, например, урегулирование принципиальных вопросов спора, принятие совместного решения о проведении переговоров.

Специальных условий, которые должны служить основанием приостановки забастовки, трудовое законодательство не предусматривает. Забастовка может быть приостановлена на определенное время, на неопределенное время либо время возобновления забастовки может быть увязано с невыполнением работодателем (его представителем) определенных условий, поставленных органом, возглавляющим забастовку.

Если забастовка приостановлена на определенное время и в решении органа, возглавляющего забастовку, об этом указано, то принятие отдельного решения о продолжении забастовки не требуется. Если забастовка была приостановлена на неопределенное время, то для ее возобновления необходимо принять решение о возобновлении.

О возобновлении забастовки работодатель (его представитель) и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров – не позднее чем за 3 (три) рабочих дня.

Следовательно, в зависимости от конкретных обстоятельств орган, возглавляющий забастовку, принимает решение о приостановке забастовки по собственному усмотрению, руководствуясь сложившимися обстоятельствами при разрешении конкретного коллективного трудового спора.

Обычно приостановка забастовки связана с активизацией переговоров с работодателем, появлением возможности достичь согласия и урегулировать коллективный трудовой спор. Приостановка забастовки может иметь место также для выполнения общественно необходимых работ.

Орган, возглавляющий забастовку, прекращает свою деятельность с окончанием забастовки, по достижении соглашения спорящих сторон или с признанием судом забастовки незаконной.
Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
При проведении забастовки коллективные переговоры сторон должны быть продолжены до разрешения их трудового спора путем примирительных процедур. В период забастовки работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и орган, возглавляющий забастовку, должны принять все меры по обеспечению общественного порядка, сохранности имущества организации и работников, обеспечению работы непрерывно действующих участков и производства, машин, оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

В организациях, филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях, у индивидуального предпринимателя деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важным интересам общества, в каждой отрасли экономики России разрабатываются и утверждаются перечни минимума необходимых работ при забастовке. Их утверждают соответствующие федеральные органы исполнительной власти по согласованию с соответствующим общероссийским профсоюзом, а если в отрасли действует несколько общероссийских профсоюзов, то по согласованию со всеми ними. Порядок разработки и утверждения перечня необходимых работ при забастовке определяет Правительство РФ.

Читайте также:
Обычное право: что это такое, описание и особенности

При определении видов работ, включаемых в минимум необходимых, закон указывает на два условия:
Включение определенных видов работ или услуг при забастовке должно быть увязано с вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан.
В минимум необходимых работ или услуг при забастовке не могут быть включены работы или услуги, не предусмотренные соответствующими федеральными, региональными перечнями необходимых работ или услуг.
Разработка минимума необходимых работ или услуг на уровне организации, филиала или представительства, иного обособленного структурного подразделения, а также индивидуального предпринимателя определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления в трехдневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки.

В случае недостижения соглашения между сторонами коллективного трудового спора и органом местного самоуправления по определению минимума необходимых работ или услуг, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации, филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, индивидуального предпринимателя, соответствующий минимум необходимых работ или услуг устанавливается органом исполнительной власти субъекта РФ.

Утвержденный и не оспоренный в установленном порядке сторонами коллективного трудового спора перечень минимума необходимых работ или услуг обязателен для сторон коллективного трудового спора. Каждая сторона должна принимать меры по выполнению указанных в перечне работ услуг.

Особенности незаконной забастовки и возможность ограничения забастовок

К числу вопросов, решение которых имеет не только теоретическое, но и важное практическое знание, относится вопрос о признании забастовок незаконными. Во-первых, забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом. Так, например, забастовка, проведенная работниками ООО «Кургаэнергоремонт» в апреле 2006 года, решением Верховного Суда РФ была признана незаконной, так как ее провели без предварительного урегулирования трудового спора в примирительной комиссии и трудовом арбитраже и без соответствующего предупреждения администрации.

При этом, как указал в своем постановлении Пленум Верховного Суда РФ, сам по себе факт несоблюдения до начала забастовки примирительной процедуры не может служить основанием признания забастовки незаконной, если будет установлено, что трудовой коллектив предпринимал все меры к ее выполнению, а администрация уклонялась.

Кроме того, как справедливо поясняет Ю. Моисеева, являются незаконными забастовки, создающие реальную угрозу основам конституционного строя и здоровья граждан, независимо от того, какой коллективный трудовой спор разрешается с их помощью, какие категории работников вовлечены в забастовочное движение, в какой форме проводится забастовка и т.п., должно повлечь признание забастовки незаконной. Закон подчеркивает, что угроза должна носить реальный характер, то есть создавать предпосылки причинения вреда основам конституционного строя, а также создающие угрозу жизни и здоровью людей.

Таким образом, из всех критериев, в соответствии с которыми возможно ограничение прав и свобод граждан, закон избирает два основных, которые могут служить основанием признания незаконной любой забастовки. При рассмотрении дел о признании забастовок незаконными, суду приходится оценивать как факт наличия угрозы основам конституционного строя и здоровью других лиц (не участвующих в забастовке), так и ее реальность.

На сегодняшний день не существует судебной практики о признании незаконными забастовок в связи с созданием реальной угрозы основам конституционного строя, то есть по существу политических забастовок. Это свидетельствует о том, что идея законодателя об использовании забастовки лишь в качестве мирного средства разрешения коллективного трудового спора получила признание и поддержку трудящихся.

Что же касается забастовок, создающих реальную угрозу здоровью других лиц, то Верховным Судом РФ была признана незаконной забастовка Игарской географической базы. Как видно из дела, положением об Игарской гидрографической базе установлены основные задачи базы: навигационно-гидрографическое обеспечение безопасного плавания судов по обслуживаемому участку пути реки Енисей в период навигации; оборудование этого пути средствами навигационного ограждения и их эксплуатация. Суд усмотрел создание повышения опасности аварийности судов с приостановлением выполнение указанных задач. При организации забастовки не был обеспечен минимум необходимых услуг для нормальной работы Игарской географической базы.

На основании ст. 55 Конституции права и свободы граждан могут быть ограничены в случае создания угрозы обороне страны и безопасности государства. Используя конституционную формулировку, трудовое законодательство устанавливает два критерия для признания забастовок незаконными: а) принадлежность к определенной категории работников; б) создание забастовкой угрозы обороне страны и безопасности государства. Указанные критерии применяются одновременно, то есть признается, что опасность конституционно значимым целям объективно может быть причинена лишь забастовкой в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны; в правоохранительных органах; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производства или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи (п. «а» ст. 413 ТК).

В периоды ведения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях, организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасительных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждение или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах, в организациях филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи.

Читайте также:
Легочная проба: что это такое, описание и особенности

В организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу стороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.

Здесь ТК введены новации: во-первых, дополнительно введены филиалы, представительства и иные обособленные подразделения, во-вторых, установлена непосредственная связь таких организаций (филиалов, представительств и иных обособленных подразделений) с обеспечением жизнедеятельности населения.

При реализации указанных положений необходимо принимать во внимание сложившуюся судебную практику. Так, решением Верховного Суда РФ забастовка, проведенная коллективом летнего состава Волгоградского авиапредприятия, признана незаконной, так как на предприятиях гражданской авиации забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора не допускается. Профсоюз летнего состава обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой. Последний принял постановление, согласно которому запрет забастовок на предприятиях и организациях гражданской авиации соответствует Конституции в той мере, в какой это право на забастовку отдельных категорий работников может быть ограничено в целях защиты конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечение обороны страны и безопасности государства.

В этой связи, в своем постановлении от 17 мая 1995 года Конституционный Суд РФ отметил, что запрет забастовок на предприятиях и в организациях гражданской авиации на основании одной лишь их принадлежности к определенной отрасли не соответствует Конституции.

По мнению специалистов, решение о признании забастовки незаконной принимается Верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора. Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о решении суда, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.

ТК оставил вне своих рамок возможность ограничения права на забастовку в той мере, в какой эта необходимо для защиты нравственности, прав и законных интересов других лиц. Среди прав, подлежащих защите лишь здоровье человека, хотя незаконная забастовка может причинить существенный вред ряду иных определенных Законом прав и интересов других лиц. Необходимость закрепления такого положения основывается на содержании статьи 55 Конституции, которая провозглашает возможность ограничения прав и свобод человека федеральным законом в целях защиты основ конституционного строя, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

ТК устанавливает возможность ограничения права на забастовку в соответствии с Законом о чрезвычайном положении. Также право на забастовку может быть ограничено федеральным законом. Так, запрещено участие в забастовках государственным служащим, муниципальным служащим. Закон предусматривает, что государственные и муниципальные служащие не вправе принимать участие в забастовках. Запрещается прекращение работы сотрудниками милиции в качестве средства разрешения коллективного трудового спора.

Верховный Суд РФ в постановлении «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации» воспроизвел смысл названного постановления Конституционного Суда. Опираясь на части 3 статьи 17 и части 3 статьи 55 Конституции определил, что ограничение права на забастовку может устанавливаться только для тех категорий работников, прекращение работы которых нарушает эти нормы Конституции, а не для всех работников отрасли. В отношении других лиц ограничения возможны, если они необходимы в демократическом обществе в интересах государственной безопасности или общественного порядка или для обеспечения прав и свобод других лиц.

Представляется, что законодательная формулировка о возможности ограничения права на забастовку является не совсем верной и точной. Было бы правильнее говорить о признании забастовок незаконными в силу того, что их проведение в отдельных случаях прямо запрещено законом. Речь идет о лишении права использование такой способ разрешения коллективных трудовых споров, как забастовка, неисполнение чего не влечет применение к его нарушителям предусмотренных законом мер юридической ответственности. Ограничение же предполагает не полное лишение права, а лишь устанавливает пределы его осуществления.

Немало проблем возникает и во время проведения забастовок. В пакетах выдвигаемых требований нередко встречаются требования политического характера, что обусловлено чрезмерной политизацией сложившейся в стране социально-экономической ситуации.

Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» запрещал все забастовки по политическим мотивам, в том числе с требованиями об изменении конституционного строя, границ, а также забастовки с требованиями о созыве, роспуске или изменении порядка деятельности высших органов государственной власти, об отставке их руководителей или руководителей государства. Поэтому, на наш взгляд, политические требования должны быть либо узаконены, либо запрещены. При этом необходимо отметить, что на практике достаточно трудно провести грань между политической забастовкой и забастовкой, обусловленной социально-экономическими потребностями работников, хотя и приобретшей политическую окраску.

Читайте также:
Профессиональные праздники: что это такое, описание и особенности

Забастовка оканчивается подписанием соглашения спорящими сторонами. Кроме того, ее прекращение может быть связано с вынесением судом решения о признании забастовки незаконной, после чего работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.

Таким образом, как социальное явление забастовка представляет собой довольно сложный многоплановый процесс. Поэтому проблемы, связанные с осуществлением права на забастовку, требуют углубленного изучения и исследования с анализом не только действующего российского законодательства, но и соответствующего зарубежного правового материала и накопленного опыта в этой области.

Подводя итог размышлениям о проблемах совершенствования трудового законодательства в части регламентации порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, можно сделать вывод, что по-прежнему актуальным остается вопрос внутренних противоречий норм трудового права и наличия в нем «пробелов». Совершенно очевидно, что материальные нормы, устанавливающие права и обязанности коллективных субъектов трудовых отношений, а также правила их поведения в конфликте приводят к определенным юридическим последствиям и соответствующей их оценки органами судебной власти в целях признания забастовки в качестве законной или не законной.

Брокер: кто это такой и зачем нужен на фондовой бирже

Брокер – это та организация, которая необходима человеку, решившему заработать на бирже. Брокеры бывают лицензированными и самозванными. Кто такой настоящий, “белый” брокер? Как отличить его от “серого” или “черного”? Как не ошибиться при выборе посредника и не попасть на удочку мошенников? Об этом поговорим ниже.

Брокер – это. Даем определение простыми словами

Брокер является посредником между биржей и человеком или организацией, желающими покупать и продавать акции, облигации и другие финансовые инструменты на бирже.

ВАЖНО! Принимать участие в торгах на рынке ценных бумаг вправе только посредники – юридические лица (организации), то есть брокерские компании.

За прямое участие в сделках купли-продажи на рынке ценных бумаг от лица клиента брокер получает комиссионные. Вознаграждение перечисляется из средств клиента брокерской конторы.

Чем занимается биржевой брокер

Брокер предоставляет клиенту техническую, организационную и юридическую возможность выйти на биржу и начать совершать на ней операции, т. е. покупать или продавать акции, облигации и другие финансовые активы.

Выделим основные моменты взаимодействия брокера и клиента:

  • Брокер за счет клиента, с учетом его распоряжений и в его интересах покупает или продает акции, облигации и другие финансовые инструменты.
  • Брокер открывает для каждого клиента торговый счет, с которого и ведется деятельность игрока на бирже.
  • Клиент, основываясь на собственном решении и стратегии, подает заявку на покупку или продажу валюты, ценных бумаг (в зависимости от площадки, на которой проходят торги), а брокер транслирует это решение непосредственно на биржу и проводит сделку.
  • Полученные средства посредник переводит на счет клиента, оставляя себе оговоренную в договоре комиссию.
  • В качестве дополнительных функций брокер проводит текущую аналитику, дает рекомендации клиенту по стратегии поведения на бирже, проверяет необходимую документацию на соответствие требованиям законодательства.

Подробнее о том, как выбрать надежного брокера читайте тут.

Зачем нужна брокерская контора обычному человеку

Без услуг брокерской конторы не обойтись в том случае, если обычный гражданин принял решение заработать на бирже ценных бумаг.

Дело в том, что на самом рынке ценных бумаг и валют вправе действовать только профессиональные специализированные организации. Обычные люди (физические лица) могут осуществлять куплю-продажу на бирже только через посредника – брокера.

Брокер в общем случае не использует собственные средства, а лишь распоряжается доверенным капиталом клиента с учетом его указаний. Некоторые крупные инвесторы оформляют доверительное управление, не вдаваясь в детали торгов. В этом случае грамотный брокер самостоятельно принимает решения о необходимости покупки или продажи, отвечая перед клиентом-инвестором только в виде отчета по прибыли.

Фондовый рынок, оперирующий ценными бумагами, не предусматривает классификацию брокерских контор. Все они сотрудничают как с юридическими, так и с физическими лицами с различными уровнями инвестиций.

Что такое брокерская лицензия и как ее проверить

Деятельность биржи и компаний – профессиональных игроков регламентируется положениями закона “О рынке ценных бумаг” от 22.04.1996 № 39-ФЗ. В статье 39 упомянутого нормативно-правового акта установлено, что торговля на рынке ценных бумаг осуществляется организациями, получившими соответствующую лицензию.

С 2015 года лицензия на ведение брокерской деятельности выдается Центробанком РФ. Этот орган проверяет соответствие организации установленным законодательством требованиям. Наличие разрешительного документа подтверждает легальность и законность работы брокерской конторы.

ВАЖНО! Срок действия лицензии не ограничен. Единственной причиной прекращения предоставления права на выполнение указанных функций является аннулирование документа Центробанком РФ.

Принимая решение о выборе посредника для торгов на бирже, трейдер может ознакомиться с актуальным списком брокеров на официальном сайте Центробанка РФ по ссылке:https://www.cbr.ru/finmarket/supervision/sv_secur/.

Сведения о лицензированных посредниках, а также перечни компаний, разрешения на ведение деятельности которых аннулированы или приостановлены, опубликованы в свободном доступе и регулярно обновляются.

ВАЖНО!Главный признак, характеризующий “белого” брокера, – это наличие лицензии. Перед тем как подписывать договор с брокером и переводить ему деньги, обязательно проверьте наличие лицензии на сайте Центрального банка РФ по ссылке выше.

Вот как выглядит настоящая лицензия на брокерскую деятельность:

Читайте также:
Предпринимательская деятельность: что это такое, описание и особенности

А можно ли обойтись без брокера?

Как уже было отмечено выше, физическое или юридическое лицо, не имеющее соответствующей лицензии Центробанка, не вправе принимать участие в торгах ценными бумагами или действовать на валютном рынке напрямую от своего имени.

Поэтому без договора с брокерской конторой и без открытия специализированного счета потенциальному трейдеру или инвестору не обойтись.

Где найти и как выбрать надежного брокера

Для поиска достаточно открыть всё тот же перечень лицензированных контор, опубликованный на сайте Центробанка РФ. Кроме того, в сети регулярно публикуются рейтинги ведущих операторов рынка ценных бумаг. После этого полезно изучить отзывы клиентов в интернете, ознакомиться с информацией на официальном сайте и при необходимости связаться со службой поддержки для получения ответов на возникшие вопросы.

Подробнее о том, как выбрать брокера, читайте в нашей статье.

Часто после регистрации с потенциальным клиентом связывается менеджер, который консультирует его об организации работы, тарифах и технических требованиях компании.

Тем, кто только начинает свой путь к биржевой покупке финансовых активов, необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • удостовериться в наличии действующей лицензии;
  • проверить сведения в открытых источниках о возможных судебных тяжбах, в том числе связанных с процедурами банкротства юридического лица;
  • уточнить, ведется ли техническая и консультационная поддержка, желательно в круглосуточном режиме и в случае необходимости по телефону.

Далеко не все операторы предоставляют возможность телефонного консультирования. Лучше уточнить о функционале дополнительно:

  1. Наличие мобильного приложения. Несмотря на то что пользователи привыкли к огромному выбору сервисов, доступных на всех без исключения смартфонах, не все брокерские конторы могут предложить подобный функционал. Перед регистрацией рекомендуется уточнить этот момент у брокера.
  2. Тарифные планы и комиссионные платежи. На начальном этапе в данной характеристике брокера лучше всего отталкиваться от простоты. Чем проще и прозрачнее тарифный план, тем быстрее в нем разобраться.

Не всегда минимальные комиссионные говорят о конечной выгоде обслуживания. Более информативны сведения об обязательных платежах:

  • критерии ввода и вывода средств, размер комиссии на данные операции;
  • возможность открытия счета онлайн без посещения операционного офиса компании – это удобно и значительно экономит время потенциального трейдера.

На начальном этапе, еще до прохождения регистрации, необходимо задавать как можно больше вопросов технической поддержке оператора. Так перед будущим клиентом откроется полная картина работы компании, а заодно станет очевидным уровень компетентности сотрудников.

Клиент может сменить брокера в любой момент. Если сотрудничество не удовлетворяет клиента по каким-либо параметрам, он вправе расторгнуть договор и заключить его с другой брокерской конторой.

Как обезопасить себя при работе с онлайн-брокерами

Управление торговым счетом в онлайн-кабинете или мобильном приложении, без сомнения, удобно, но при этом сохраняется риск обмана со стороны мошенников. Злоумышленники регистрируются под видом профессиональных брокеров, взламывают действующие кабинеты и получают пароли доступа, используют агрессивный маркетинг, чтобы вынудить жертву пополнить баланс подставного счета.

Примите определенные меры предосторожности, чтобы избежать неприятных последствий:

  1. Сотрудничайте исключительно с лицензированными брокерами.
  2. Не затягивайте разговоры с менеджерами, пытающимися навязать партнерство и вынудить пополнить счет.
  3. С настороженностью относитесь к возможности пополнить счет в криптовалюте. Она не легализована в России, следовательно, не может использоваться для расчетов лицензированными брокерскими конторами.
  4. Не храните пароли доступа и сведения о личном кабинете в интернете. Ящик легко взломать и завладеть персональными данными.
  5. Внимательно читайте пользовательское соглашение и условия договора, не обращая внимания на противоречивые заверения телефонного менеджера. В случае возникновения неприятностей устные разговоры нельзя предъявить в качестве доказательств собственной правоты.
  6. Часто недобросовестный брокер без лицензии прикрывается тем, что он зарегистрирован в зарубежной офшорной зоне. Сам факт использования офшорной зарубежной компании должен насторожить вас. В случае споров придется обращаться в правоохранительные органы другой страны, вести переписку с ними на иностранном языке – оцените, насколько вы готовы к этому психологически, финансово и хотите ли тратить на это свое время.

Итак, давайте еще раз зафиксируем важные моменты. Брокер – это необходимый посредник, который дает всем желающим выход на биржу для совершения операций купли-продажи финансовых активов (акций, облигаций и пр.). У брокера в обязательном порядке должна быть лицензия. Недобросовестные брокеры на своих сайтах называют себя брокерами, но при проверке оказывается, что они действуют без лицензии и передача им денег рискованна.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Брокер это простыми словами

Любой трейдер или инвестор не может сам совершать сделки на бирже, для этого есть брокеры. О том кто такие брокеры простыми словами, вы узнаете из этой статьи. Трейдинг и брокер связанные ли понятия?

Торговля по сигналам в телеграмм — PRO TRADE SIGNALS

Последние новости в канале телеграмм — PROТрейдинг

Что такое биржевые брокеры

Трейдинг это прибыльная профессия, чтобы начать ей заниматься, необходимо понять, что любая операция на классических рынках, за исключением рынка криптовалют, осуществляется только через лицензированного брокера. Трейдер рустуется у брокера, через специально программное обеспечение осуществляет торговлю, брокер транслирует заявки трейдера на покупки или продажу на биржу.

Читайте также:
Профессиональный риск: что это такое, описание и особенности

Стать брокером просто так невозможно, необходима лицензия Центробанка.

Основная роль брокеров, наладить четкую и слаженную работу между трейдера и биржи, то есть контроль и исполнение торговых операций. Брокер берет на себя: открытие счета, хранение и анализ торгового счета трейдера, проведение сделок по указанию трейдера.

Как зарабатывает брокер? Брокер взимает комиссии за обслуживание торгового счет трейдера, а так же за выполнение операций на бирже.

Виды брокеров и их отличия

На самом деле брокеров не так уж много, что такое брокер? Брокер — это посредник, от того в какой сфере работает такой посредники, различают несколько видов брокеров.

Так например фирмы оформляющие страховки называют — страховые брокеры, фирмы оформляющие грузы — таможенные брокер, фирмы выдающие кредиты — кредитные брокеры и так далее.

Трейдинг это отдельная отрасль, в трейдинге посредниками являются биржевые брокеры. Биржевые брокеры проводят сделки с акциями, товарами и валютами.

Если вы хотите стать трейдером значит без брокера не обойтись? В общем то да. Работать на фондовом рынке, рынке акций возможно только через брокера. А вот если вы хотите торговать криптовалютой, то тут все проще. В криптовалюте нет брокеров, есть только биржа. Биржа берет на себе роль брокера, что снижает комиссии и время обработки запросов.

Брокерские услуги что они включают

После того как трейдер, зарегистрировал счет у брокера, брокером могут осуществляться следующие услуги:

  1. Открыть либо закрыть торговый счет.
  2. Аналитика и учет сделок.
  3. Принимать заявки и осуществлять покупки и продажи на бирже.
  4. Осуществлять ввод и вывод средств с торгового счета.
  5. Оплачивать налоги и выдавать справки о налогах и капитале.

Трейдинг с брокером какие плюсы

Если рассматривать торговлю с брокером на классических рынках и рынках криптовалют, брокеры предоставляют ряд полезных услуг, например:

  1. Покупка и продажа акций, а так же составление всех документов осуществляет брокер.
  2. Брокер предоставляет доступ к биржевому терминалу, терминалы могут отличаться.
  3. Брокерская компания предоставляет услуги по аналитике и сопровождения.
  4. У брокеров есть услуга доверительного управления.

Какие негативные факторы работы брокера

Стоит понимать что любой посредник — это риск, брокеры не исключение. Риски работы с брокером следующие:

  1. Высокие комиссии брокеров, при выборе брокера стоит обратить внимание на комиссии по торговым операциям, по обслуживанию счета, по выводу и вводу средств. Часто можно встретить недобросовестных брокеров с завышенными показателями по комиссиям.
  2. Банкротство брокера — вообще торгуя акциями, как правило, через 2 дня вы становитесь их владельцем. Тогда вы сможете восстановить свои акции у другого брокера. А вот если деньги лежали на счете у брокера, то могут возникнуть проблемы.
  3. Любой биржевой советник, ведение счета и прочие не подразумевает какой либо отвесности. Вам могут посоветовать приобрести ценную бумагу, а она с легкостью может упасть.

Как проверить брокерские лицензии

Чтобы торговать на бирже, необходимо получить брокерскую лицензию. Лицензия на право совершать брокерскую деятельность выдает Центробанком.

Как проверить лицензию брокера? Все просто каждый брокер у себе на сайте должен публиковать документ подтверждающий наличие лицензии. Если такого документа нет, стоит задумать. Так же проверить выдавалась ли лицензия на брокерскую деятельность можно на сайте Центробанка.

Как торговать без брокера

Можно ли занимать трейдингом без брокера? Трейдинг без брокера на Российском фондовом рынке, на американском фондовом рынке и рынке валют не возоможен.

Трейдинг без брокера возможен если вы хотите торговать на рынке криптовалют, там вы торгуете напрямую через биржу.

По каким критериям выбрать брокера

Стоит понимать что трейдинг — это деятельность напрямую связанная с риском. Большинство трейдером новичков либо теряют деньги, либо находят возле нулевой планки доходности, вроде и не в убытке, и вроде не в прибыли.

Брокерская компания должна соответствовать необходимым вам критериям:

  1. Наличие лицензии Центробанка.
  2. Сколько человек обслуживает тот или иной брокер, например посмотреть на статистику московской биржи.
  3. Почитать отзывы в интернете, либо спросить в тематических группах.
  4. Изучить условие сотрудничества — услуги, комиссии и прочие.
  5. Подходит ли вам предоставляемое брокером программное обеспечение, вид терминала.

Советы новичкам при работе с брокером

Существует ряд простых правил, которые помогут обезопасится от вохомжных неприятных ситуаций, трейдеру необходимо:

  1. Если у вас крупных капитал, необходимо пользовать несколькими брокерами, чтобы диверсифицировать риски от возможного банкротства брокера.
  2. Не храните деньги на счетах брокера, если завели деньги, торгуйте, покупайте акции, так как акция переходит в вашу собственность спустя 2 дня после покупки. Даже если брокер обанкротится, вы не потеряете средства если они были в акциях.
  3. Брокер имеет возможность использовать ваши средства, для предоставления ликвидности другим клиентам. Необходимо запретить брокеру заимствовать ваши ценные бумаги.
  4. Всегда запрашивайте детализацию счета, хотя бы раз в месяц. Так вы не только получаете информацию о успешности вашего трейдинга или инвестиций, а так же выписки могут пригодится в суде.

Что нужно чтобы открыть счет у брокера

Открыть счет у брокера можно несколькими способами: открыть брокерский счет через физический офис брокера, сделать запрос на открытие через госулуги, либо открытие брокерского счет онлайн по интернету.

Читайте также:
Профессиональный союз: что это такое, описание и особенности

Проще и удобнее всего открыть брокерский счет онлайн, вам понадобится:

  1. Заполнить договор на сайте брокерской компании.
  2. Предоставить копии документов: Паспорт, СНИЛС, ИНН.
  3. Получить подтверждение открытого счета и копии договора.
  4. Получить логин и пароль и ссылку на скачивание терминала.
  5. Получить реквизиты для оплаты вашего счета.

Перед началом торговли на бирже необходимо

Трейдинг дело не сложное, но рискованное. Чтобы стать успешным трейдером необходимо получить опыт. Первыми шагами после создания счет у брокера будет:

  1. Пополните свой торговый счет у брокера. Рекомендую пополнять на небольшую сумму, для того чтобы понять принцип работы трейдинга на бирже.
  2. Установите терминал, изучите его возможности, настройте интерфейс.
  3. Определитесь чем вы будите торговать, торговля на бирже ведется сессиями в определенное время.
  4. Изучите стратегию торговли, например метод Вайкоффа.
  5. Начните торговать, но не на крупные суммы, стоит обкатать стратегию.
  6. Проанализируйте свою стратегию, сделайте выводы на счет возможных рисков.

Отличной идей для обкати стратегий, будет использование демо торговли. Демо торговля — это трейдинг на специальном счете, вы не используете свои средства, так же с помощью специальных советников, можно тестировать стратегии на истории.

Заключение

Трейдинг рискованная профессия, однако и прибыли высоки. Торговля на классических рынках без брокера невозможна. При выборе брокерской компании необходимо обратить внимание на то, сколько у нее клиентов, какие отзывы, какие услуги и комиссии по операциям.

Популярные темы:

Спасибо что дочитали статью до конца!

Торговля по сигналам в телеграмм — PRO TRADE SIGNALS
Индикаторы для прибыльной торговли — PRO Trand Indicator

Регистрация на бирже Бинанс (10% скидка) — Binance
Последние новости в канале телеграмм — PROТрейдинг
Общение на тему технического анализа в чате телегам — PROТрейдинг Chat

Кто такой брокер, чем занимается. Виды. Как выбрать и можно ли обойтись без брокера

Сегодня, когда большинство людей открывают для себя новые направления работы, особенно популярными стали онлайн-профессии, в том числе и торговля на бирже «Форекс». Важную роль в осуществлении сделок играет брокер, и от выбора конторы зависит успех деятельности трейдера.

Брокеры: кто это и чем занимаются

Если говорить о лексическом происхождении, слово broker переводится с английского языка как посредник.

В негласном словаре российских граждан, переживших лихие 90-е, неологизмы «брокер» или «брокерша» имели нелестное значение. Субъекты, называвшие себя надежными агентами, часто впутывали доверителей в криминальные истории. Поэтому определение в большей степени относилось к мошенникам, наживавшимся на купле-продаже недвижимости и подержанных машин.

Broker переводится с английского языка как посредник

Сегодня значение профессии изменилось. Если кратко, термин означает физическое или юридическое лицо, которое выступает связующим звеном между двумя участниками сделки. Понятие применяется не только в отношении фондового или валютного рынка. Так, даже среди программистов в ходу понятие «рантайм брокер» — программа, обеспечивающая корректную работу приложений.

  • кредитные брокеры, помогающие получить выгодные и для заемщика, и для банка условия кредитования;
  • таможенные брокеры (декларанты), представляющие интересы компании на таможне при пересечении границы партии товара;
  • налоговые и страховые представители и т. д.

Если рассматривать каждый вид брокерской деятельности, то представители этой профессии оказывают следующий список услуг:

  1. Биржевой брокер занимается посредничеством в торговых операциях с фондами, валютой, акциями, облигациями и другими ценными бумагами, срочными договорами.
  2. Страховой агент, который помогает страховщику и пользователю услуги встретиться и заключить соглашение.
  3. Кредитный – юрлицо или человек, который работает посредником между банковским учреждением и его клиентом в предоставлении кредита. Разновидность профессии – помощник, который специализируется только на выдаче ипотек. Его называют ипотечным брокером.
  4. Форекс-брокер, ведущий деятельность на бирже. Здесь же работает посредник в торгах бинарными опционами, разница лишь в узкой направленности последнего.
  5. Брокеридж — специалист, задача которого — помощь в осуществлении сделок с коммерческой недвижимостью.
  6. Фрахтовый агент, предоставляющий услуги по заключению контракта между судовладельцем и компанией, перевозящей грузы.
  7. Таможенный брокер, осуществляющий декларирование продукции при пересечении государственной границы.
  8. Специалист по лизинговым соглашениям. Такой брокер занимается поиском предприятий, желающих взять оборудование в аренду и компаний, предлагающих мощности в наем.

Различают несколько видов брокерской деятельности

Большинство брокерских услуг требует получения лицензии. Но есть виды деятельности, которые можно не лицензировать.

Биржевой брокер

Самые распространенные посредники в России – биржевые брокеры, которые работают на фондовом рынке. Это объяснимо: совершать какие-либо действия на бирже вправе только организации, работа которых лицензирована.

Агент берет на себя обязанности по открытию и управлению счетом от имени клиента, вправе перечислять средства для совершения сделки при возникновении перспективного плеча. За работу представитель получает вознаграждение в виде процента от цены сделки.

Форекс-брокер

Смысл деятельности брокера на «Форексе» заключается все в том же посредничестве между лицами, намеренными открыть сделку, и самой биржей. Помощник консультирует поручителя, следит, сколько времени исполняется заявка, объясняет условия ввода/вывода денег. Клиент доверяет агенту хранение финансовых средств, а тот обеспечивает открытие сделки в нужный момент, предоставляя онлайн-доступ к графикам торгов.

Читайте также:
Патентное законодательство: что это такое, описание и особенности

Брокер бинарных опционов

Бинарные брокеры не просто помогают совершению сделок, но и прогнозируют стоимость опционов, рассчитывая ее посредством специальной платформы. Если говорить простым языком, посредники предоставляют доступ к информации о последних изменениях на рынке через приложение, инсталлированное на ПК пользователя.

Брокер бинарных опционов

Лизинговый брокер

В заключении лизингового договора строгой потребности в привлечении посредника нет. Однако брокер делает сделку максимально выгодной и безопасной для обеих сторон. Специалист обеспечивает грамотное экспертное оценивание, занимается сопровождением сделки, участвует в переговорах лизингодателя и конечного клиента.

Кредитный брокер

К кредитному брокеру люди обращаются по разным причинам. В основном это новички в получении займа или люди, не самые благополучные в глазах кредиторов. Посредники находят оптимальные условия кредитования и консультируют относительно лучших условий договора.

Существуют и так называемые «черные брокеры». Они являются сомнительными помощниками, предоставляющими безработным клиентам «липовые» справки о доходе или добивающиеся одобрения займа для неблагополучных должников.

Нередко люди обращаются к агентам за советом, где лучше оформить ипотеку. Ипотечный брокер не только указывает наилучшие условия, но и сопровождает договор вплоть до момента подписания.

Насколько оправданно платить за услуги посредника в такой ситуации, вопрос спорный. Ведь большинство банков, таких, как ВТБ, Сбербанк и Тинькофф, закрепляют за каждым заемщиком кредитного менеджера.

Этот сотрудник предоставляет гарантии соблюдения условий контракта, ищет решение, что делать, если возникла нестандартная ситуация (к примеру, клиент развелся, у него временно нет работы, кредитное жилье пострадало в результате ЧП и т. д.).

Бизнес-брокер

В реалиях современной экономики бизнес продается и покупается достаточно активно. Оценить прибыльность дела непросто, поэтому потенциальные покупатели часто обращаются к бизнес-брокерам. Деятельность таких специалистов не подлежит лицензированию, посредником может быть каждый человек, умеющий работать с документами и проводить анализ финансового положения предприятия.

Страховой брокер

Учитывая, что рынок страхования в России активно развивается, наряду с легальными компаниями появляется немало аферистов, собирающих деньги и пропадающих в неизвестном направлении. На слуху немало историй и о том, как страховщики не выплатили положенное вознаграждение из-за коварных пунктов, прописанных в договоре мелким шрифтом.

Избежать досадной ситуации помогают страховые брокеры, являющиеся самостоятельными лицами в этой сфере. Посредники подберут для заказчика исполнителя с максимально выгодными условиями, проверят все нюансы соглашения, предоставят клиенту купон-памятку, что делать, если наступило страховое событие.

Фрахтовый брокер

Если груз отправляется морским транспортом, выбор правильного судовладельца крайне важен. Задача фрахтового агента в данном случае чисто посредническая — сводить заказчиков и собственников судов. Специалист в этой сфере обязан в подробностях знать морское законодательство, правила международных и внутренних перевозок, учитывать специфику перевозимых грузов.

Таможенный брокер

Работа декларанта начинается на этапе подготовки документов для таможенного оформления. Это получение сертификатов и разрешений на перевозку, проверка международных контрактов, счетов, документов о происхождении товара и т. д.

Брокер составляет таможенную декларацию, рассчитывает сумму пошлины и следит за ее перечислением, присутствует при досмотре, пломбировке и распломбировке груза. С таможней шутки плохи: любое нарушение влечет штрафы и простои. Поэтому к выбору специалиста стоит отнестись с особым вниманием.

Как выбрать брокера

Чтобы выбрать специалиста для посредничества в любой сфере, необходимо проверить его лицензию (если вид деятельности подлежит лицензированию), ознакомиться с послужным списком, узнать отзывы клиентов. Идеально, если брокер не скрывает списка своих партнеров.

Что такое брокерская лицензия и как ее проверить

Лицензия на осуществление брокерской деятельности – это разрешение, предоставляющее организации право на тот или иной вид деятельности. Лицензирование – прерогатива государства, а точнее — специального контролирующего органа.

Если разрешение оформлено на территории РФ, проверить его подлинность нетрудно, данные есть в свободном доступе. С иностранными документами сложнее, да и доверять им особо не стоит. В некоторых странах (к примеру, на Кипре) торговля лицензиями поставлена на поток.

Услуги брокера

Российское законодательство позволяет заключать соглашения как с отечественными, так и с зарубежными брокерскими компаниями. Считается что иностранные специалисты более опытные, однако если посредник нужен для работы в РФ, лучше обратиться к российскому помощнику, ориентирующемуся в реалиях местного бизнеса.

И в одном, и в другом случае о том, что компания пользуется брокерскими услугами, ее руководство обязано уведомить налоговую инспекцию.

Преимущества

Главным плюсом привлечения агентов называют возможность переложить все заботы на плечи профессионалов. Это действительно так, однако доверитель все равно должен быть «в теме», чтобы не допустить неприятных ситуаций.

Недостатки

Из минусов – чрезмерная доверчивость поручителя чревата тем, что посредник иногда начинает халатно относиться к своим обязанностям либо лоббирует интересы пары-тройки компаний. За это те платят ему процент от числа приведенных клиентов. Это не карается законом, однако лишает заказчика полноценного права выбора.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: