Независимый брокер: что это такое, описание и особенности

Разбор: зачем нужны брокеры, сколько стоит быть инвестором, как защищены биржевые активы

В нашем блоге мы регулярно пишем об устройстве фондового и финансового рынка, различных стратегиях поведения для инвесторов, финтех-технологиях и т.п. В последние пару лет наблюдается приток новых инвесторов на российские биржевые площадки – это отчасти вызвано растущей финансовой грамотностью, отчасти – низкими ставками по депозитам, а частично – серьезной волатильностью на мировых рынках, которая дает возможность заработать.

У начинающих инвесторов возникает множество вопросов, от понимания ответов на которые может зависеть успешность их деятельности на бирже. Сегодня мы постараемся ответить на самые главные из них.

Зачем на бирже нужны брокеры

Согласно действующим законам, частные лица не могут напрямую продавать и покупать акции на бирже. Для этого нужна лицензия. Она есть у специализированных посредников, которых называют брокерами.

Основные задачи компании-брокера:

  • регистрировать клиентов на бирже,
  • присваивать им коды для совершения операций,
  • вести учет средств и активов (акций, облигаций и т.п.),
  • совершать расчеты,
  • выступать налоговым агентом клиента (высчитывать и удерживать НДФЛ).

В 2019 году в России действовало около трех сотен брокерских компаний. Среди них есть как организации, входящие в какую-то финансовую группу, например с банками, так и независимые компании.

Выбор брокера из сотен может показаться непростым занятием, однако существуют вполне четкие критерии, на которые стоит опираться при анализе Вот, на что следует обращать внимание:

  • Наличие лицензий регулятора – сейчас в России это Центробанк. У российских брокеров на сайте должны быть опубликованы лицензии ЦБ, если вы видите какие-то непонятные бумаги на иностранных языках, выданные иностранными регуляторами (или какими-то другими организациями) – это красный флаг, который не стоит игнорировать.
  • Рейтинг надёжности компании – понятно, что рейтингов много, их составители используют разные методики и т.п. Однако топ рейтингов обычно состоит из одних и тех же компаний, те из них, что показывают стабильно высокие результаты и стоит рассмотреть в первую очередь.
  • Срок работы на рынке – тут все логично, если компания действует на рынке не один десяток лет, значит она уже переживала немало кризисных периодов в экономике – это явный плюс.
  • Наличие доступа к российским и международным площадкам – информация о членстве брокера на разных площадках также должна быть представлена на сайте. Если работать с разными рынками можно в рамках единого счёта, это еще один большой плюс.
  • Разнообразие тарифных планов и прозрачность расчетов – об этом речь пойдет ниже.

Открыть брокерский счет можно онлайн. С базовыми критериями разобрались, теперь поговорим о том, какие на самом деле затраты ожидают инвестора.

Сколько стоит быть инвестором

Деньги, которые инвестор платит при покупке акций и других инструментов – далеко не единственные затраты, о которых следует знать. Существует несколько типов комиссий за брокерские услуги.

  • Комиссии за операции – определенный процент от суммы сделки. Иногда учитывается и оборот – чем выше объемы торгов инвестора (много маленьких сделок или не очень много, но крупных), тем ниже комиссии. Важный момент: есть еще комиссия самой биржи, в ITI Capital она включена в тарифы.
  • Депозитарное обслуживание – права инвесторов на ценные бумаги учитываются депозитарием брокера. Эти услуги также платные. Существуют различные тарифы – для инвесторов или для спекулянтов.
  • Софт, инфраструктура для торговли – существуют как бесплатные так и платные торговые приложения и программы, услуги прямого подключения к биржи в обход инфраструктуры брокера, колокация серверов для размещения их максимально близко к торговому ядру – эти расходы могут быть весьма существенными.
  • Дополнительные сборы – помимо описанных выше затрат существуют и различные дополнительные сборы. Например, комиссии за вывод средств, проценты при маржинальном кредитовании для операций «с плечом» и т.п.

Мы разработали удобный калькулятор, с помощью которого можно легко рассчитать стоимость услуг. Тарифы можно посмотреть по ссылке, для начинающих инвесторов есть возможность использовать специальный бесплатный тариф на 30 дней.

Что случится с акциями, если брокер обанкротится

Один из частых вопросов – как защищены активы биржевых инвесторов? Важно понимать, что инструмента, аналогичного системе страхования банковских вкладов, для биржи не существует. То есть деньги и активы клиентов не застрахованы. Однако, если брокерская компания по какой-то причине прекращает работу, то по закону клиенты должны иметь возможность перевести свои ценные бумаги в депозитарий другой компании или непосредственно в реестры компаний, выпустивших акции.

Перевод акций похож на денежный перевод – это не самая сложная операция, которая тоже может облагаться комиссиями.

Конечно, в случае недобросовестных брокеров возможны проблемы – в теории существует вероятность потери активов и денег при банкротстве. В российской истории было несколько подобных случаев, один из наиболее свежих – банкротство «Энергокапитала».

Защититься от таких неприятностей можно, выбрав надежную брокерскую компанию, которая имеет все лицензии и много лет на рынке. Это серьезно снижает вероятность потери всех активов.

Что почитать об инвестициях

В этом материале мы собрали десять книг, которые помогут разобраться с устройством современного фондового рынка, тонкостями инвестирования на нем, и том, как здесь используются передовые технологии.

Читайте также:
Профессиональный союз: что это такое, описание и особенности

А вот здесь собраны аналитические статьи о текущей ситуации на рынках в России и мире.

Как выбрать брокера?

Брокер – это компания, которая выполняет посреднические функции между двумя сторонами сделки – продавцом и покупателем. За свои услуги брокер получает определенную плату в виде комиссии. Какой брокер самый надежный и выгодный? Здесь нет однозначного ответа. На выбор брокерской компании влияет ряд факторов:

  • цели, поставленные перед трейдером;
  • с какими активами инвестор намерен работать – с отечественными или зарубежными акциями;
  • личные предпочтения.

В данной статье мы рассмотрим, как подобрать компанию для сотрудничества, и какого брокера выбрать.

Зачем нужен брокер?

Чтобы купить акции Газпрома физическому лицу или юридическому на Московской бирже, необходим брокерский счет. Нельзя просто прийти на биржу, поднять руки и потребовать акции Газпрома или другой торговый инструмент. Нужен как раз посредник, брокер, который предоставляет все необходимые условия и возможности для покупки интересующего актива.

Критерии выбора

Можно выделить три основных критерия выбора фондового брокера. Большинство опытных трейдеров отмечают, что брокер независимо от целей и опыта спекулянта, должен быть:

  • надежным;
  • удобным;
  • выгодным.

Рассмотрим более детально каждый из данных пунктов, чтобы облегчить выбор организации.

Надежность

Сразу нужно отметить, что брокер – это фирма, которая получила лицензию на предоставление услуг от ЦБРФ, и зарегистрирована в России. Существует отдельная категория компаний – Форекс-дилеры, они предоставляют возможность торговать на межбанковском валютном рынке. Такие организации получают лицензии от различных аудиторов из офшорных зон: Кипр, Сент-Винсент и Гренадины, Виргинские острова и т.д. Фирмы данной группы не прошли регистрацию на территории РФ, а соответственно не функционируют по отечественному законодательству.

Чтобы отыскать для себя проверенного, надежного брокера, потребуется перейти на сайт банка России. Там представлен перечень из более 300 компаний, у которых есть лицензия от ЦБ РФ. Лучше всего выбирать фирму, которая входит в ТОП-20.

Обращайте внимание на рейтинг компании. Учитывайте статистику Московской биржи, по числу активных стандартных и индивидуальных инвестиционных счетов, ежемесячному обороту. Данная информация изменяется в зависимости от брокера.

Брокерские компании можно разделить на несколько видов:

  • фирмы при крупных банках (Сбербанк, ВТБ, Промсвязьбанк, Открытие, Альфа). В теории эти дилинговые центры надежней, поскольку в кризисных ситуациях за ними стоит капитал банка;
  • компании, специализирующиеся только на брокерском бизнесе. Ряд организаций уже работают как банки, это Финам, Китфинанс.

Сказать точно фондовые брокеры России, самые надежные сложно. При этом обратите внимание, когда осуществляется покупка ценных бумаг, они не хранятся на счете брокерской компании. Активы находятся в депозитарии. Если фирма обанкротиться, деньги не будут возвращены через агентство страхования вкладов, как часто происходит с депозитами. В данной ситуации деньги не застрахованы. Но, когда брокер обанкротился, и у клиента присутствуют ценные бумаги, купленные уже, потребуется только обратиться в депозитарий, чтобы перевести свои активы в другую брокерскую организацию.

Удобство

Самое первое – это удобный личный кабинет. Через него, как раз клиент решает все организационные вопросы. Следующий момент – это мобильное приложение. Наличие софта для смартфона или планшета – это плюс для компании. Особенно приложение пригодится тем, кто является инвестором-любителем. В таком случае отсутствует необходимость уделять много сил и времени изучению площадки QUIK. Терминал весьма сложный, и требует много времени на освоение интерфейса. Поэтому лучше выбрать фирму с функциональным, практичным мобильным приложением. Идеально, если организация предоставляет инструкцию, как купить акции физическому лицу через софт.

Проверьте, работает ли офис компании где-то вблизи с местом жительства трейдера. Возможность лично посетить офис фирмы – это тет-а-тет общение с представителем компании, и шанс более детально разузнать все нюансы сотрудничества.

Выгодность

Данный критерий можно разделить на три пункта, каждый из которых заслуживает особого внимания.

  1. Плата за сделку – это размер торговой комиссии. Можно сказать, что комиссионные издержки практически у всех брокеров одинаковые, будет незначительная разница, которая существенно не повлияет на конечную прибыль.
  2. Комиссия за обслуживание счета. Здесь нужно учитывать, присутствует ли у брокера конкретная, установленная плата за счет, которая взимается ежемесячно, возможно выставлен лимит. Детально узнать о тарифной сетке можно связавшись с технической поддержкой.
  3. Комиссия депозитария. Компания может взимать за хранение ваших активов установленный процент, все зависит от компании и тарифа.

Какого брокера выбрать для инвестиций?

Какую компанию выбрать, если вы нацелены заключать несколько сделок в год или месяц? В таком случае, потребуется учитывать уровень надежности, комиссии за счет/депозитарий, а также наличие такой опции. В одних компаниях может работать предъявление облигаций к оферте, у других нет. Для спокойных, неагрессивных инвестиций можно выделить открытие счета у:

  • ВТБ – доступная компания, которая предоставляет весьма выгодные условия для сотрудничества. Программное обеспечение бесплатное, плата за депозитарий 150 рублей в месяц;
  • БКС – депозитарий 177 рублей в месяц, но здесь нужно учитывать, что у брокера весьма агрессивные продажники. Сотрудники любят предлагать клиентам различные инвестиционные продукты, которые не всегда являются выгодным решением именно для инвестора;
  • Сбербанк – здесь цена за обслуживание и депозитарий немного выше, мобильное приложение рабочее, с довольно удобным интерфейсом.
Читайте также:
Научное управление: что это такое, описание и особенности

Особенности выбора брокера для трейдинга

Если планируете завершать операции ежедневно или же несколько раз в неделю, берите в расчет:

  • практичность терминала, желательно чтобы у фирмы была собственная разработка, работающая без технических неполадок, зависаний и лагов;
  • качество услуг, доступ к серверам, и скорость исполнения сделок.

Одними из самых надежных считаются: Альфа, Финам. Обратите внимание, что критерии по выбору брокеров для инвестиций и трейдинга отличаются.

Заключение

Необходимо понимать, что каждый брокер имеет свои выгодные стороны для определенной категории клиентов. Отталкиваясь от описанных в статье критериев, можно подобрать организацию, которая обеспечит максимально комфортные условия для торговли или инвестирования.

Кто такой брокер. Объясняем простыми словами

Брокер — профессиональный посредник на каком-либо рынке, действующий от имени и за счёт клиента, получающий вознаграждение в виде комиссии от сделки.

Брокер — профессиональный посредник на каком-либо рынке, действующий от имени и за счёт клиента, получающий вознаграждение в виде комиссии от сделки.

Брокерами могут быть физические и юридические лица (брокерские компании). В зависимости от специализации различают:

  • биржевых брокеров. Это компании, профессиональные участники рынка ценных бумаг — посредники между инвесторами и биржей;
  • кредитных брокеров — эти фирмы помогают заёмщику подобрать кредит на выгодных условиях и оформить нужные документы;
  • лизинговых брокеров — помогают фирмам получить оборудование в лизинг;
  • форекс-брокеров — это посредники, предоставляющие клиентам доступ на валютный рынок «Форекс»;
  • авиаброкеров — занимаются фрахтованием воздушных судов, заключает договоры страхования;
  • таможенных брокеров — занимаются таможенным сопровождением грузов;
  • бизнес-брокеров — это агенты по сделкам слияния и поглощения готового бизнеса;
  • и других, действующих на конкретных рынках. Например, цветочных брокеров, которые занимаются организацией закупок цветов на аукционах.

Примеры употребления на «Секрете»

«На пике мы открывали тысячу брокерских счетов в день — и наша система вместе с сотрудниками с этим справилась! В результате мы открыли около 23 000 счетов и стали самым большим розничным брокером Казахстана».

(Гендиректор «Фридом финанс» Тимур Турлов о том, что СНГ — отличный вариант для экспансии биржевых брокеров.)

«Я работаю брокером и покупаю цветы на аукционе в Голландии. Обычно на них представлен не только местный товар, но и цветы со всего мира. Несмотря на то что доставка из-за рубежа, всё идёт достаточно быстро — 4 дня с момента заказа до получения покупателем».

(Брокер компании Florum Юлия Акимова — об особенностях работы в пандемию.)

Ошибки в употреблении

Биржевого брокера не стоит путать с дилером, трейдером или маклером. Все они — профессиональные участники фондового рынка.

Неквалифицированный инвестор может заключать сделки на бирже (продавать и покупать ценные бумаги) только через брокеров или дилеров.

Брокеры торгуют на бирже на деньги клиента (также давая ему в долг) и от его имени. Например, у клиента на брокерском счету 100 000 рублей, он хочет купить на 60 000 рублей акции «Газпрома», а на оставшиеся деньги — акции «Ростелекома», также он хочет продать имеющиеся акции Robinhood. Брокер выполняет эти поручения.

Дилерская компания торгует на бирже от своего имени и за свои деньги. Если доход брокера — это комиссия за сделку, то дилер получает прибыль от разницы между ценами заявок на покупку и продажу биржевых активов. Часто дилеры выставляют двусторонние котировки: компания готова купить определённое количество ценных бумаг по одной цене и продать эти же бумаги по другой. По такому же принципу действуют пункты обмены валюты.

Трейдер — это человек, который непосредственно участвует в торгах на бирже. Им может быть частный трейдер или сотрудник брокерской фирмы, банка, инвесткомпании.

Наконец, маклер — это работник биржи, который выступает посредником между покупателем и продавцом. Трейдер даёт заявку маклеру, который и проводит торговую сделку от своего имени. Маклер находится непосредственно в здании биржи, принимает и обрабатывает заявки трейдеров, находящихся в биржевой яме — площадке для торгов. При торговле через интернет необходимость в маклерах отпадает.

Нюансы

Когда говорят о брокере, в основном имеют в виду биржевых брокеров. В России это могут быть банки, инвестиционные и брокерские компании.

У брокера должна быть лицензия Центробанка, чтобы проводить операции на бирже. Проверить наличие лицензии можно на сайте ЦБ. О степени надёжности брокеров можно судить по рейтингу, который присваивают им рейтинговые агентства. О месте компании на рынке — по отчётам, которые выкладывают на сайте Московской биржи.

После заключения договора брокер открывает клиенту брокерский счёт, на котором будут находиться деньги, и депозитарный счёт — он нужен для ценных бумаг. С помощью брокера инвестор может торговать ценными бумагами, валютой или сырьём. Брокер передаёт заявки на биржу и переводит деньги за бумаги.

Читайте также:
Оправдательный приговор: что это такое, описание и особенности

Также брокер выступает налоговым агентом — удерживает подоходный налог с прибыли клиентов от сделок и дивидендов и перечисляет деньги в бюджет. Брокерская компания может предлагать услуги финансового консалтинга, разрабатывать инвестиционную и торговую стратегии.

Брокеры появляются там, где рынок дорос до определённых размеров, чтобы обеспечить посредникам достаточный объём работ и комиссионные. Также для появления брокеров необходимо, чтобы работа на данном рынке требовала высокого уровня специальной подготовки. Как правило, профессиональным участникам такого рынка нужно получать специальные лицензии.

Кто такой брокер и как его выбрать — советы новичкам

Редакция, Общество, 15:00, 12.11.2021

Начать биржевую торговлю можно двумя путями. Первый — заключить договор с управляющим. Этот способ подойдет тем, кто хочет вложить деньги в ценные бумаги, но не хочет вникать в нюансы инвестирования

Начать биржевую торговлю можно двумя путями. Первый — заключить договор с управляющим. Этот способ подойдет тем, кто хочет вложить деньги в ценные бумаги, но не хочет вникать в нюансы инвестирования. Второй способ — взять на себя ответственность, выбрать брокера и начать формировать портфель ценных бумаг.

Кто такой брокер, и чем он занимается?

Физические лица не могут осуществлять сделки на фондовых, валютных и товарных биржах самостоятельно. Для этого им необходим посредник — брокер. Он совершает сделки от имени инвестора. Например, покупка/продажа акций, облигаций и других ценных бумаг.

Брокер предоставляет счета, ведет учет активов клиента, передает сведения о них в депозитарий, рассчитывает и уплачивает налоги. Таким образом, брокерские компании обеспечивают выход на локальные и международные биржевые площадки.

Кто такой брокер и трейдер — простые понятия для чайников

Брокер — это лицензированная организация, выполняющая на бирже посреднические функции. Она становится посредником между:

продавцом и покупателем активов;

между инвестором и эмитентом (компанией, выпустившей конкретные ценные бумаги).

За свою работу компания-посредник получает вознаграждение в виде процента от суммы сделки или фиксированной комиссии.

Трейдер — это инвестор или спекулянт, получающий прибыль от купли/продажи биржевых активов. Трейдеры могут заниматься долгосрочным инвестированием, совершать среднесрочные или краткосрочные сделки.

Кто такой брокер на бирже, и как его выбрать?

Правильный выбор брокерской компании очень важен для успеха в биржевой торговле. От надежности посредника зависит финансовый результат трейдинга или инвестирования.

Что стоит проверить в первую очередь?

Лицензирование от регуляторов государства, в которой зарегистрирована брокерская фирма. Лицензия от Центробанка дает право на совершение биржевых сделок. Наименование компании в реестре регулятора должно совпадать с названием, указанным в договоре об оказании брокерских услуг.

Опыт работы, финансовые показатели, объемы торгов. Не помешает проанализировать отчетность.

Репутация среди финансовых организаций и клиентов. Например, высокие позиции в крупных рейтингах. Реальные (не заказные) положительные отзывы клиентов на специализированных порталах, форумах.

Условия обслуживания. Обязательно обратить внимание на все виды комиссий, проценты по кредитам, сроки вывода денег.

В процессе поиска “кандидатов” следует оценить качество обслуживания и техподдержки, ПО, функциональность сервисов, набор финансовых инструментов. Посмотреть официальные сайты брокеров, обзоры независимых агентств. Если на сайте лицензии, то стоит проверить их подлинность. Иностранные финансовые компании могут иметь документы, выданные зарубежными регуляторами, например, CySEC или FCA.

Перечень стандартных брокерских услуг

Основной функцией любой брокерской организации является осуществление купли-продажи ценных бумаг, валют, биржевых товаров по поручению клиента. За каждую операцию купли-продажи посредник взимает комиссионное вознаграждение.

К дополнительным услугам брокерских организаций относят:

предоставление кредитного плеча для проведения сделок;

доверительное управление портфелем ценных бумаг;

подготовка рыночных обзоров и аналитики;

техническая и юридическая помощь;

консультирование, предоставление рекомендаций;

организация обучения, подготовка обучающих материалов для клиентов.

Функционал зависит от страны, в которой компания ведет деятельность. Например, в США брокеры занимаются только посредничеством. Информирование и консультирование инвесторов входит в функции аналитических агентств. В странах СНГ и России брокерские фирмы ориентированы на длительное сотрудничество с клиентом. Это заставляет их оказывать дополнительные услуги.

Лучшие брокерские компании на зарубежном фондовом рынке

Рассмотрим, особенности и преимущества лучших иностранных брокеров, вошедших в ТОП-5:

1. Interactive Brokers;

3. Фридом Финанс;

Interactive Brokers — это крупный и стабильный американский онлайн-брокер. Работает на международном рынке с 1978 года. Основное преимущество — отсутствие комиссий на покупку ETF. Плюс, поддержка мизерных комиссий при сделках с акциями (от $0,0035 за одну бумагу). Клиентам доступен бесплатный вывод средств один раз в месяц. Единственный недостаток — ежемесячная плата за обслуживание $10-20.

Exante — международный брокер с мальтийской регистрацией (работает с 2011 г.). Плюсы: плату за обслуживание счета не взимает, за каждую сделку с акциями берет всего по 2 цента. Минусы: за каждый вывод средств взимает 30 евро, имеет порог входа от 10000 евро.

Фридом Финанс — крупнейшая брокерская фирма в России и СНГ. Главное достоинство — отсутствие минимального депозита и бесплатное обслуживание счета. Комиссия за сделки выше, чем у предыдущих посредников: $2 и 2 цента за каждую акцию. При долгосрочном инвестировании расценки более выгодные.

Читайте также:
Оборот валовой: что это такое, описание и особенности

SaxoBank — инвестиционный банк Дании (работает с 1992 г.). Имеет самые высокие комиссии среди европейских брокеров. Плата за обслуживание — от 5 евро или 0,25% от стоимости портфеля. Комиссия за каждую сделку — от $10. Плата за вывод денег отсутствует. Порог входа от $10000.

Ameritrade — американский биржевой онлайн-брокер. Минимальный депозит для трейдинга составляет $50, для использования маржи — $2000. Для клиентов предусмотрены бонусы. Например, при инвестициях от $25000 на счет добавляют от $100 до $600. Кредитное плечо 2:1 доступно при вложениях от $25000.

Согласно отзывам, Ameritrade предоставляет лучшие торговые платформы, системы и инструменты. Но имеет одни из самых больших комиссий в отрасли: почти $7 за каждую сделку.

Профсоюзы в современной России: формальность или реальная защита

Разбираемся, что такое профсоюзы, почему у нас они не пользуются популярностью и почему важны истории Delivery Club и «Ведомостей».

Слово «профсоюз» у многих ассоциируется с чем-то устаревшим и советским. Действительно, в СССР практически не было независимых профсоюзов — их воспринимали как структуру власти.

Но только за последний год мы видели несколько громких примеров того, как профсоюзы успешно привлекают внимание к проблемам работников. Давайте разбираться, зачем придумали профсоюзы и нужны ли они сегодня.

Профсоюз — добровольное объединение граждан, которые связаны общими производственными или профессиональными интересами по роду деятельности. Профсоюзы представляют и защищают интересы своих членов.

Конечно, работник может самостоятельно защищать свои трудовые права: жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и подавать иски о нарушении трудовых прав в суд.

Но если одинаковые проблемы возникли сразу у нескольких сотрудников, то профсоюз должен представлять их интересы: составить требование к руководству, подать коллективный иск, грамотно организовать забастовку.

Виды профсоюзов выделяют в зависимости от их уровня по территориально-отраслевому принципу:

  • Первичные профсоюзные организации (ППО). Например, ППО «Профсоюза журналистов», которое создали журналисты газеты «Ведомости».
  • Территориальные и региональные отраслевые профсоюзы. Как «Профсоюз “Курьер”», который встал на защиту прав курьеров Delivery Club.
  • Общероссийские. Например, профсоюз «Альянс врачей».

Подробнее я остановлюсь на ППО — именно этот вид профсоюзной организации можно создать в отдельной компании.

ППО — первичная ячейка профсоюза, в которую объединяются работники одной организации.

Структура ППО максимально простая: есть рядовые члены, есть председатель. Именно председатель общается от лица профсоюза с руководством компании и организует выполнение решений, которые принимают на собраниях члены профсоюза.

По мере роста профсоюза, структура начинает развиваться. Создают комиссии, которым можно делегировать решение разных задач, избирают ревизионную комиссию (она контролирует, насколько правильно профсоюз расходует средства, полученные от взносов участников).

Однако на первых этапах лучше не усложнять. Брать одну проблему — решать, и только потом брать следующую. Иначе качество перейдет в количество, и тогда эффективность всего объединения начнет вызывать вопросы.

Спойлер: это легче, чем устроиться на работу.

От своего профсоюза любого работника старше 14 лет отделяют три шага.

Шаг 1. Найти единомышленников. В одиночку создать профсоюз не получится — нужны ещё минимум двое добровольцев для инициативной группы (ст. 18 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»).

Шаг 2. Провести рекламную кампанию. Это нужно, чтобы работники компании узнали о профсоюзе и решили, хотят ли они в него вступить.

Совет: постарайтесь ещё до создания ППО узнать отношение работодателя к такого рода организациям.

Закон не обязывает ставить работодателя в известность о том, что сотрудники решили создать профсоюз. Но согласитесь, вряд ли работодатель будет рад профсоюзу, когда он действительно нарушает права трудового коллектива. Он предложит другие варианты или, что хуже, начнёт угрожать дисциплинарными санкциями или увольнением.

Поэтому в таком случае лучше не предупреждать работодателя заранее ­— можно сделать это постфактум, когда профсоюз уже начнёт работу. Тем более что после создания профсоюза у его председателя и членов будут дополнительные гарантии, чтобы они не боялись спорить с руководством и настаивать на своем.

Шаг 3. Провести первое собрание. На собрании нужно принять решение о создании ППО, избрать председателя, утвердить устав и положение о профсоюзе. С этого момента профсоюз считается созданным.

Лайфхак: если хочется создать профсоюз, но не хочется возиться с бумажками или идти за помощью к юристу, можно обратиться к отраслевому профсоюзу в регионе или области или общероссийскому профсоюзу и стать его частью. Это сократит время на подготовку учредительных документов — достаточно согласиться с условиями членства в уже действующем объединении. Именно так сделали сотрудники «Ведомостей».

Вступить в профсоюз может каждый работник компании. Для этого достаточно подать в него два заявления:

  1. О вступлении в профсоюз.
  2. О согласии на взимание обязательных взносов.

Взносы будут удерживать ежемесячно с зарплаты работника, который является членом профсоюза. Размер прописывают в уставе или отдельном положении о порядке уплаты взносов. Обычно это до 2% от зарплаты, но в законе нет ограничений по размеру.

Собирать взносы можно через бухгалтерию работодателя или по отдельному договору на обслуживание с банком. В первом случае это безвозмездно (но из вредности работодатель может задерживать перечисление взносов), а во втором — стоит недорого. Смотрите, что удобнее именно вам.

Читайте также:
Общее заболевание: что это такое, описание и особенности

После того, как профсоюз создан, обязательно уведомьте об этом работодателя. Если этого не сделать, сослаться на членство в профсоюзе в случае судебного спора не получится.

Шаг 4. Необязательный. Профсоюз можно зарегистрировать как юрлицо. Это именно право, а не обязанность профсоюза. Некоторые ошибочно считают, что профсоюз может подавать иски в суд, только если зарегистрируется в качестве компании. Но это не так. Вместе с правами юрлица возникнут и обязанности: платить налоги, отчитываться о своей деятельности не только перед вышестоящим профсоюзом, если он есть, но и перед ПФР, ФСС.

Члены профсоюзов могут участвовать в принятии решений по компании, которые относятся к трудовым отношениям. В Трудовом кодексе закреплен ряд вопросов, по которым работодатель обязан учесть мнение профсоюза. К ним относятся:

  • Временное введение режима неполного рабочего времени по основанию, указанному в части 5 статьи 74 ТК, и отмена такого режима раньше срока, на которое он был установлен.
  • Привлечение работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных частями 2–4 статьи 99 ТК.
  • Привлечение работников к работам в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, не предусмотренных частями 2–4 статьи 113 ТК.
  • Утверждение графика отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК).
  • Формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК).
  • Правил внутреннего трудового распорядка, некоторых локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 190, ч. 4 ст. 135 ТК).
  • Ведение и применение системы нормирования труда (ст. 159 ТК).

Спойлер: да, но будьте готовы к суду.

Очень часто призыв к диалогу работодатель воспринимает как угрозу. Порой это так и есть. Поэтому законодатель предусмотрел особые правила увольнения членов профсоюза.

Сначала про председателя и его заместителей. Для их увольнения работодателю нужно получить предварительное согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа. Сведения о таком органе должны быть в уставе ППО.

Необходимость увольнения нужно аргументировать: предоставить профсоюзу копии документов — оснований для увольнения и проект приказа об увольнении. В течение семи рабочих дней документы рассмотрят и работодатель получит письменный ответ.

Если вышестоящий выборный профсоюзный орган не согласен с решением работодателя, то сторонам дается ещё три рабочих дня на переговоры. Если за это время стороны не пришли к согласию, работодатель может принять окончательное решение самостоятельно. А работник может пойти в суд, если это решение его не устроило.

Теперь про остальных. При увольнении работников — членов профсоюза по инициативе работодателя в некоторых случаях нужно получить мотивированное мнение профсоюза. Это требуется, если работника увольняют по следующим основаниям:

  • Компания сокращает численность или штат работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК).
  • Работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК).
  • Сотрудник неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности, при этом у работника уже есть дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК).

Профсоюз — не панацея от всех трудовых конфликтов. К сожалению, членам небольших объединений не всегда удаётся грамотно вести свою деятельность, защищая права работников и одновременно не переходя на личности с работодателем. Поэтому за профсоюзами закрепилась дурная слава: сотрудники считают их формальными организациями, а работодатели — бесполезными спорщиками.

Вот такое отношение к профсоюзам было в 2019 году. Вряд ли цифры в 2020 сильно изменились:

По результатам опроса ВЦИОМ, 82% опрошенных считают, что профсоюзы в России не играют значительной роли. Лишь 2% респондентов при нарушении трудовых прав обращались в профсоюзы.

«Курьер», «Альянс врачей», «Профсоюз журналистов» — хорошие примеры. И даже несмотря на то что в ситуации с «Ведомостями» работодатель пока удовлетворил только одно из десяти требований сотрудников, они смогли сделать проблему видимой.

Я считаю, профсоюзы нужны далеко не всем компаниям. Но они нужны там, где большинство работников не знают в полной мере своих прав, не могут грамотно обосновать свои требования перед работодателем, где есть большая текучка кадров. А ещё там, где есть большая проблема, к которой нужно привлечь внимание. Чем крупнее профсоюз и чем активнее он ведёт свою деятельность, тем больше шансов, что его услышат.

Хорошо, если будет появляться больше независимых объединений. Только хочется, чтобы их функции не сводились к исключительно бумажной работе, конфетам на Новый Год и скидкам в 10% на автобусные экскурсии.

Расскажите, есть ли в вашей компании профсоюз? Что вообще думаете о такой форме объединения?

Профсоюзы — это там где требуют платить им взносы, а взамен иногда дают путевки :)) Никакой реальной силы у них нет: а активисты в этих профсоюзов обычно какие-нибудь коммунисты с идеей: отнять у богатых и раздать бедным.

Короче, все профсоюзники, которых я знаю (а знаю я их много) — клоуны :)

Провела опрос среди своих знакомых – они такого же мнения. А некоторые вообще не знали, что профсоюзы еще существуют :) Хотя мог бы быть хороший действенный институт. Все-таки надеюсь, что это еще впереди.

Читайте также:
Предвыборная агитация: что это такое, описание и особенности

пока у профсоюзов есть недвижисмоть или деньги – они будут существовать для тех, кто хочет ими владеть, но точно они не для тех, кого обязаны защищать

Похоже, что полномочия у профсоюзов в РФ довольно символические. Интересно бы сравнить с полномочиями профсоюзов в Дании или Австрии

Лучше сравнить отдельно с Америкой, Англией, Финляндией и Германией. Будет более наглядно.

Да, самые сильные профсоюзы в Финляндии и Швеции, может сделаю сравнительный анализ. А вот в Англии, кстати, отношение к профсоюзам у работающих 20-30-илетних не сильно лучше, чем в России. Спасибо за идею)

Профсоюзы в нашей стране можно легко отнести к анахронизмам. Они не играют ни какой роли в защите прав трудового народа , и служат,как правило, только для отъёма взносов. Я давно в этом убедился, поэтому вышел из него без угрызения совести.

Ну что сказать, хомячки и лодыри заминусуют, но таких нужно увольнять по статье, с отметкой в трудовой, так как идеальных работников не бывает, а саботажники никому не нужны. Сильно деятельный профсоюз в итоге приведет к тому, что проще уволить часть бунтарей, чем идти у них на поводу, и рано или поздно придется закрываться и увольнять вообще всех сотрудников.

Я думаю профсоюзы необходимы в России, зарплаты очень низкие и куча других проблем у сотрудников даже в благополучных компаниях. Кто-нибудь знает есть ли профсоюз работников ИТ?

Есть общероссийский IT-профсоюз, в 2013 году его создали, но не могу сказать, что они ведут какую-то активную деятельность. Вы из какого города? Может быть в регионе есть.

Я из Владивостока. В ВК нашел страничку общероссийский IT-профсоюза.
Вряд ли у нас что-то есть в городе, но все равно это лучше чем совсем ничего.

Комментарий удален по просьбе пользователя

В РФ нет профсоюзов, а имеющиеся это “седло” чтобы работодатель удобнее ехал на подчиненных.
Все прочие попытки заканчивались примерно одинаково: гуглим независимый профсоюз Алроса и его лидера.

В экономике времен диктатуры очень смешно вести борьбу в судах и за права будучи безоружными.

Профсоюзы нужны, иначе правая, капиталистическая политика государства ещё больше усугубится, уже был удар по населению в виде пенсионной реформы в 2018 году. Если не предпринимать меры по активной профсоюзной деятельности, например, то никаких левых шагов в пользу населения не будет. Есть, конечно, нац. проекты, но как они реализуются большой вопрос?! Менталитет быдляцкий надо менять, и каждый должен начинать с самого себя!

Почитала разнообразные мнения по поводу профсоюзов в России, забавно. Все рассуждают, критикуют, а сами лично ничего не хотят добиваться. Ведь пофсоюз – это объединение работников, а работники ждут, что кто то за них решит все проблемы и преподнесёт результат им ” на блюдечке с голубой каемочкой”! Ну да, ну да! А если не вышло, уж тогда можно от души критиковать!
Я много лет занимаюсь профсоюзной деятельностью, готова побороться, поспорить с руководством, не думая, чем мне эти споры потом аукнуться, ну вот такой я человек, всегда хочется помочь людям. Но коллеги не особо стремяться идти спорить и чего то добиваться вместе со мной ((
В итоге, если есть результат (так тоже бывает), ОК, мододец, спасибо. А если нет – ну да, конечно, зачем этот профсоюз нужен! А ведь я тоже работник предприятия, неосвобождённый профсоюзный работник, если подумать, мне тоже могут “аукнуться” мои споры. Но всем нравиться “загребать жар чужими руками”, критиковать других. А если профсоюзный активист (дурацкое словечко вообще то) пытается чего то добиться, но не получается, то сразу вывод – профсоюз – пустое, ненужная организация, а сами то что. Все вместе собраться и заявить требование не хватает решимости. Вот так и живём! Легче поворчать между собой .

Профсоюз. Что в нем хорошего для работников и работодателя

– От родителей, которые родились и выросли при СССР, часто слышал, как хорошо было, когда в их молодости на работе был профсоюз. И путевки там были, и льготы, и чего только не было. Я сменил работу, и на новом месте действует профсоюз. Но я так и не понял, зачем он сейчас нужен. Это ведь уже не та организация, что была раньше?

– Чтобы ответить на ваш вопрос, разберемся, в чем основные различия между прошлыми и настоящими профсоюзами, и нужны ли они сегодня.

  • Для чего нужен профсоюз
  • Профсоюзы «тогда» и «сейчас»
  • ✅ Зачем профсоюз работодателю
    • Минусы профсоюза для работодателя
  • Выгоден ли профсоюз работникам
  • ⚡ Вывод: что дает профсоюз
  • ❓ Часто задаваемые вопросы

Для чего нужен профсоюз

Профсоюз – это общественная организация, которая объединяет работников, связанных родом деятельности и профессиональными интересами. Таким образом, профсоюз действует не на отдельно взятом предприятии, а объединяет всех работников конкретных предприятий или отраслей для защиты общих прав и интересов. Профсоюз призван решить основные насущные вопросы – экономические и трудовые, поддерживать интересы работников и защищать их в случае нарушения.

Читайте также:
Особый режим: что это такое, описание и особенности

Основные задачи любого профсоюза:

  • решение социальных вопросов работников;
  • решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха;
  • разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия;
  • организация безопасного рабочего процесса;
  • решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников.

Главными приоритетами в деятельности профсоюзов являются:

  1. Улучшение условий и оплаты труда.
  2. Защита законных прав работников.
  3. Взаимодействие с руководством предприятия и иными высшими инстанциями в интересах работников.
  4. Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Профсоюзы «тогда» и «сейчас»

В СССР профсоюзы можно было смело назвать наиболее массовой общественной организацией. Они являлись важной частью единого механизма государства и партии. На деятельность профсоюзов в СССР большой отпечаток накладывала тогдашняя экономическая система. Например, профсоюзы не занимались некоторыми вопросами, которые стали обязательными в настоящее время. Советские профсоюзы не ставили вопросов о повышении зарплат, не проводили митинги или забастовки – последнее особенно распространено в современных европейских странах.

При этом без согласия профсоюза администрация предприятия или иной организации не могла уволить ни одного сотрудника. За профсоюзными комитетами оставалось последнее слово при рассмотрении любых трудовых споров, возникающих на предприятии. Через профсоюзную систему распределялись различные блага – путевки в санатории, оказание материальной помощи нуждающимся и т. д.

Полномочия и возможности современных профсоюзов в России по сравнению с СССР более ограничены. К тому же на современном российском рынке существует множество частных компаний, где профсоюзы вообще отсутствуют. С другой стороны, именно в частных компаниях образовались независимые профсоюзы, которые осуществляют деятельность независимо от иных общественных организаций.

✅ Зачем профсоюз работодателю

Многие работодатели заинтересованы в наличии профсоюзов и поддерживают их деятельность из-за преимуществ, которые могут получить. В первую очередь, это налоговые льготы и оптимизация уплаты страховых взносов.

Дело в том, что, в зависимости от решения профсоюзных членов профсоюз может функционировать как с регистрацией юридического лица, так и без нее. Если профсоюз имеет регистрацию, как юрлицо, то ему доступны все права некоммерческих организаций.

В случае госрегистрации профсоюзу разрешено приобретать в собственность имущество и свободно распоряжаться им, иметь расчетный счет, вести предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей и т. д. Это регламентировано ФЗ-7 «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996, ФЗ-10 «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996, ст. 123.1 и ст. 123.4 ГК РФ. А значит, для работодателя будет больше возможностей использовать налоговые преференции.

Самая главная выгода для работодателя при создании профсоюза – возможность оптимизировать уплату страховых взносов. На суммы, которые выплачиваются профсоюзами, страховые взносы не начисляются. Также отсутствует двойное налогообложение по НДФЛ – налог не начисляется на профсоюзные выплаты, в том числе оказанную материальную помощь работникам, но только при условии, если источником средств являются членские взносы.

В безвозмездное пользование профсоюзам разрешено передавать большую часть объектов имущества – например, базы отдыха, спортивные центры и иные объекты, необходимые для отдыха работников, проведения среди них культурной или оздоровительной работы.

Если на предприятии действует профсоюз, который не прошел госрегистрацию, то работодатель так же может извлечь из этого пользу. Например, профсоюзные целевые поступления не облагаются налогами на доходы. А раз у профсоюза отсутствует госрегистрация, то отсутствуют и доходы, облагаемые по какому-либо налогу.

Если профсоюз имеет регистрацию в качестве некоммерческой организации, то целевые поступления на ведение уставной деятельности и на содержание профсоюзной организации не облагаются налогом на прибыль или налогом при УСН. Это особенно выгодно, если работодатель отдал организацию социально-культурных и иных мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью, в ведение профсоюза. Поступления, произведенные для устройства подобных мероприятий, и являются целевыми.

Помимо вышеперечисленного, работодатель может получить иные преимущества от профсоюза:

  1. Профсоюз может работодателю помочь быстрее получить Сертификат доверия, тем самым освободив его от проверок Государственной трудовой инспекции.
  2. Профсоюз может помочь работодателю в решении социальных, трудовых и личных вопросов сотрудников.
  3. Профсоюз может оказать работодателю помощь при спорах, связанных с трудовой дисциплиной, охраной труда или соблюдением трудового законодательства.
  4. Профсоюз может помочь воспитать у сотрудников командный дух, помочь в обеспечении трудовой дисциплины, повысить лояльность к компании.

Минусы профсоюза для работодателя

Но, помимо плюсов при наличии профсоюза, для работодателя существуют и весьма существенные минусы:

  1. Любое решение, связанное с трудовым законодательством (изменение зарплаты, условий труда и т. д.) должно быть согласовано с профсоюзом. В некоторых случаях это может привести к тому, что работники попробуют использовать профсоюзную организацию в качестве способа давления на работодателя.
  2. Работодатель в обязательном порядке должен безвозмездно предоставить профсоюзу помещение для собраний и место для хранения документации, оргтехнику, средства связи.
  3. Прекратить или приостановить деятельность профсоюза можно только при нарушении законодательства РФ, по решению прокуратуры или суда.

Независимые профсоюзы — почему они появляются и с чем сталкиваются

Слева направо: Коновал, Серов , Воронцов , Пиховкин, Васильева , Кузьмина

Читайте также:
Объект налогообложения: что это такое, описание и особенности

Рассказы активистов независимых профсоюзов о том, почему им не подошли официальные методы защиты своих прав

Осенью 2019 года на волне поддержки фигурантов «Московского дела» представители разных профессий публиковали петиции в защиту обвиняемых в массовых беспорядках — начиная со священников и заканчивая книгоиздателями. Медиа и блогеры писали о буме цеховой низовой солидарности. Забастовки снова вошли в повестку дня: их устраивали и недовольные окладами врачи, и курьеры интернет-магазинов.

Интернет-журнал «7х7» вспомнил о независимых профсоюзах, которые стали особенно востребованы в последние несколько лет. Рассказы про активистов независимых профсоюзов из российских регионов — в обзоре «7х7».

«Альянс врачей»

Одними из самых медийных активистов стали медики из «Альянса врачей». Ресурсную поддержку им оказал в том числе политик Алексей Навальный . Оформился профсоюз в 2018 году, руководителем стала офтальмолог Анастасия Васильева . Одним из основных методов работы «Альянса» стали профсоюзные проверки вместе со съемочной группой. Видеозаписи визитов в поликлиники они выкладывают на свой YouTube-канал. Зачастую активисты сталкивались с противодействием властей и главврачей больниц, куда приезжала их проверка. Например, в Ярославле и Новгородской области на сайты поликлиник выкладывали открытые письма от лица коллектива, где медики якобы просили защиты у чиновников от независимого профсоюза. В отдельных случаях проверяющих от «Альянса» не пускали в больницы, главврачи вызывали полицию, которая была обязана по закону содействовать профсоюзной проверке. «Альянс врачей» собирал митинг в Новгородской области против “оптимизации” ставок медиков. В ряде случаев активисты организовывали «итальянские забастовки», когда участвующие в ней врачи формально соблюдали рабочие требования, отказываясь от переработок.

Пресс-секретарь «Альянса врачей» Иван Коновалов сказал “7х7”, что у официального профсоюза медработников (входит в ФНПР — Федерацию независимых профсоюзов России ), по его мнению, нет задачи защищать права своих членов:

— Простой пример: когда мы проводили коллективные переговоры в Перми и Ярославле , председатели «карманных» профсоюзов занимали сторону главного врача. Например, они предлагали его кандидатуру на должность председателя общего собрания работников. Это в принципе противоречит закону, а еще противоречит идее коллективных переговоров. То есть они изначально предложили, если по-простому, чтобы главврач переговоры вел сам с собой. Это просто пример для того, чтобы было понятно, что карманные профсоюзы не хотят защищать работников, а хотят обслуживать интересы руководства и даже этого не скрывают.

«Альянс учителей»

Одновременно с «Альянсом врачей» появился аналогичный профсоюз учителей. В некоторых регионах его возглавили сторонники Навального (как в Чебоксарах или Санкт-Петеребурге). Они тоже проводят выездные проверки по местам работы членов профсоюза.

В октябре активисты отчитались о том, что добились повышения зарплаты для учителя из Костромской области , но чиновники рассказали, что профсоюз тут ни при чем.

Профсоюз «Студент»

Новое явление – независимые профсоюзы учащихся. Пример — профсоюз «Студент». Его активисты не стали регистрировать свое объединение в Минюсте, но развернули правозащитную деятельность, сравнимую с активностью старших коллег. Ядро профсоюза составили петербургские студенты университета ИТМО и СПбГУ . Студенты ИТМО выступили в защиту прав студентов, когда один из факультетов вуза лишили аккредитации из-за отсутствия полосы препятствий на стадионе. Другим поводом для профсоюзных действий стал приказ СПбГУ за №3773, согласно которому для введения факультативных курсов по выбору в университете нужно было набрать определенное количество слушателей, чтобы они запустились. После этих протестов студенты вступили в коалицию с объединениями школьников и преподавателей. С самого начала активисты столкнулись с противодействием администрации вузов и полиции:

— Мы ходили на встречи с деканом и ректором, потом встали в пикеты у Смольного и главного корпуса ИТМО , после этого нас приглашали на беседу “эшники” [сотрудники центра по борьбе с экстремизмом], — рассказал активист студенческого профсоюза Иван Серов . — Государство не предоставляет студентам вообще никаких возможностей защиты своих прав, кроме «желтых» официальных профсоюзов, которые занимаются исключительно сбором процента со стипендий и раздачей путевок. В любых проблемных вопросах они выступают на стороне государства и предлагают писать во всякие инстанции (и получать отписки).

Серов рассказал, что во время встречи активистов с администрацией ИТМО лидер официального профсоюза студентов не давал задавать вопросы «оппозиционно настроенным» студентам. Помимо защиты своих прав студенты участвовали в акциях солидарности с фигурантами «Московского дела» о массовых беспорядках.

“Государство не предоставляет студентам вообще никаких возможностей защиты своих прав, кроме официальных профсоюзов, которые занимаются только раздачей путевок в лагеря”

На странице студенческого профсоюза активисты специально написали, что их некорректно сравнивать со «школьниками, которые обиделись на учителей за оценки»: «ученики в школе уже начиная с шестого класса имеют достаточно сознательный возраст, чтобы начинать учиться защищать свои права, а студенты и вовсе уже полностью дееспособные взрослые люди. В то время как государство считает иначе и даже не подразумевает создание школьниками правозащитных организаций».

Профсоюз «Ученик»

Объединение школьников тоже образовалось в Петербурге . Его активисты выступали против ЕГЭ, против преследования политически активных школьников и за ограничение влияния движения «Юнармия» на образовательный процесс. На интерес к нему “борцов с экстремизмом” жаловался основатель профсоюза школьников Леонид Шайдуров , по данным издания «Фонтанка», полицейские угрожали ему уголовным делом.

Читайте также:
Приграничная торговля: что это такое, описание и особенности

В Кирове активисты ученического профсоюза в августе 2019 года жаловались на отсутствие поддержки талантливых школьников-олимпиадников. Ответ чиновников на свое обращение активисты назвали «отпиской».

Череповецкий профсоюз работников образования

Особняком среди массовых отраслевых профсоюзов стоит профсоюз педагогов из Череповца , который не входит в ФНПР. Его активисты протестовали против пенсионной реформы, добиваются для членов профсоюза достойной зарплаты. Его возглавляет общественница Наталья Кукушкина . Действия профсоюза сталкивалось с противодействием властей: например, после того как активисты провели в 2015 году массовый митинг в центре города, власти инициировали создание в Череповце официальный профсоюз от ФНПР, а в зависимых от властей СМИ появилась тенденциозная критика профсоюза.

«Нас пытались очернить, что якобы мы „деньги гребем лопатой“ себе на зарплаты, а некоторые СМИ опустились до нападок на семью председателя нашего профсоюза. Но это привело к обратному эффекту — мы почувствовали еще больше поддержки от членов нашего профсоюза. Еще один яркий пример противодействия — невключение нашей организации в городскую трехстороннюю комиссию. Причина проста — мы отказываемся входить в ФНПР. Но понимаем, что если мы туда вступим, то у нас будут связаны руки в решении многих вопросов», — рассказала Коалиции в поддержку правозащитников юрист профсоюза Анна Кузьмина .

Череповецкий профсоюз работников образования сотрудничает с межрегиональным профсоюзом «Учитель», а тот, в свою очередь, входит в Конфедерацию Труда России (КТР) .

Профсоюз «Действие»

В КТР входит и медицинский профсоюз «Действие», активисты которого инициировали забастовки в разных регионах. Для начавших «итальянскую забастовку» в Петрозаводске медиков «Действие» создало забастовочный фонд поддержки. Активисты призвали в интернете собрать деньги на компенсацию потерь в зарплате их карельским коллегам.

В сентябре 2019 года профсоюз “Действие” начал позиционировать себя как общероссийскую организацию, а не межрегиональную — в объединение вошли ячейки из 46 регионов страны.

Что не так с ФНПР

ФНПР — это крупнейшее объединение «официальных» профсоюзов, в него входит более сотни организаций и около 20 млн членов. Количество участников профсоюза снизилось втрое с начала 1990-х годов. ФНПР бессменно возглавляет Михаил Шмаков .

РБК в 2016 году выпустило расследование деятельности ФНПР. Журналисты пришли к выводу, что эти так называемые независимые профсоюзы получили в наследство от советских профсоюзов много недвижимости, которую продолжили использовать для получения прибыли (около 30% всех доходов). Большая часть расходов федерации, подсчитали в РБК, уходит на поддержание собственной деятельности. Бюджет на 2016 год — 200 млн руб., частично членские взносы остаются в региональных структурах профсоюза. В 2016 году татарстанское отделение ФНПР использовали для покупки крымского санатория «Форос», деньги на это выделили крупные компании, которые хотели избежать западных санкций. Точное количество работников ФНПР не известно. Самым прибыльным объектом в собственности ФНПР расследователи РБК называли гостиничный комплекс «Измайлово», кроме того федерации принадлежит ряд здравниц на Кавказе.

Членство в ФНПР не гарантирует защиту от уголовного преследования, например, в июле прошли обыски в псковском офисе профсоюзов, а в сентябре следователи пришли в дом главы областного объединения профсоюзов Ульяны Михайловой . Поводом стало то, что профсоюзный лидер несколько раз ездила в командировки за счет организации. Псковские профсоюзные лидеры последовательно выступали против строительства химического завода “Титан-Полимер” рядом с их здравницей. Лидер регионального отделения партии “Яблоко” в Пскове Лев Шлосберг поддержал Михайлову , по ее мнению, псковское отделение ФНПР выделяется на общем фоне работы официальных профсоюзов своей принципиальной позицией. Он назвал преследование Михайловой политически мотивированным.

Омбудсмен полиции

Бывший оперативник МВД Владимир Воронцов в 2017 году создал паблик “Омбудсмен полиции” в соцсети «ВКонтакте» с советами для коллег, как писать объяснительные и отстаивать свои права. В числе прочего он собирает пожертвования для семей полицейских, которые попали в трудную ситуацию, судился с прокуратурой за то, что те не стали проверять законность визита главы МВД на съезд «Единой России» , добивался разрешения полицейским выезжать за границу.

“Я рассчитывал, что со временем поступит предложение от МВД о конструктивном взаимодействии. Но вместо этого ко мне пришли с обыском”

В мае Воронцову Минюст отказал в регистрации официального профсоюза полицейских. Его сообщество с более чем 300 тыс. подписчиков несколько сотрудников МВД пытались заблокировать по суду из-за якобы нарушенного Воронцовым закона о защите персональных данных. В рамках этого дела администрация «ВКонтакте» выдала полиции личные данные самого Воронцова , из-за этого он подавал в суд на соцсеть, но безрезультатно.

В 2017 году у самого Воронцова после его ухода из полиции прошел обыск по делу о вмешательстве в частную жизнь — в его сообществе опубликовали фото с вечеринки офицеров МВД в Красноярском крае , те позировали в неприглядном виде.

«Группа создавалась, чтобы консультировать простых сотрудников по трудовым спорам. Например, в Башкирии вневедомственную охрану заставляли покупать форму за свой счет. Вот, пожалуйста, нормы права, как ответить на незаконное требование и не тратить свои деньги. Заставляют работать в выходные и не дают отгулы — вот норма, позволяющая не работать по выходным. Если начальник общается с подчиненным как последняя свинья — можно применить средства аудиофиксации, написать жалобу и привлечь его к ответственности. Публикации читает руководство, затем кого-то привлекают к ответственности, кого-то увольняют. Как-то мне писали, что на полицейском корпоративе все боялись напиваться, потому что кто-то из коллег может сфотографировать и опубликовать в группе. Вот она — профилактика происшествий по личному составу. Никто не боится офицерского собрания в отделе, а попасть в группу боятся. Я рассчитывал, что со временем нам поступит предложение от МВД о каком-то конструктивном взаимодействии. Может быть, в формате общественного совета, потому что те, кто сейчас там сидят, по моему мнению, свою функцию не выполняют. Но вместо этого ко мне пришли с обыском», — рассказывал Воронцов в интервью «Ленте.ру».

Читайте также:
Признаки преступления: что это такое, описание и особенности

Профсоюз журналистов

Независимый профсоюз журналистов (ПЖ) создали сотрудники нескольких СМИ после нападения на их коллег у границы Чечни с Ингушетией . К 2019 году в профсоюз вступили около 480 журналистов со всей страны. ПЖ организовывал акции солидарности с коллегами, которые подверглись преследованиям из-за своей деятельности. По резонансным случаям давления на СМИ профсоюз выпускал заявления об актах цензуры.

“В России слово „профсоюз“ часто ассоциируется с чем-то устаревшим и замшелым. Во многом это связано с тем, что в СССР не было реально независимых профсоюзов и они воспринимались как еще одна структура власти. Однако мы считаем, что независимый профсоюз — это одна из самых эффективных форм взаимодействия людей, ведь профессионалы, объединенные общим делом, очень хорошо понимают, с какими проблемами им приходится сталкиваться и как их можно совместно решать”, — написали активисты профсоюза журналистов.

Защита прав адвокатов

О цеховой солидарности юристов «7х7» рассказал адвокат Александр Пиховкин. Он два года, с 2017 по 2019, работал заместителем руководителя комиссии по защите прав адвокатов московской адвокатской палаты . Свой уход из палаты он связал с тем, что цели адвокатских палат слишком часто расходятся с основной деятельностью адвоката — возражению государственной власти. А органы адвокатского самоуправления, по его мнению, переродились в бюрократию, и защита прав адвокатов превратилась для них в дежурную риторику, не имеющую реального подтверждения. Уход из комиссии не заставил Пиховкина прекратить защиту прав адвокатов: он поддержал краснодарского коллегу Михаила Беньяша , когда на того завели уголовное дело о нападении на полицейского, оспаривал арест ярославского адвоката Владимира Зубкова — в его поддержку коллеги собрали более 200 подписей под постом Пиховкина в Facebook. Проводил он и символические акции солидарности: например, на адвокатской конференции в Праге раздал портреты преследуемых коллег и с ними сфотографировались юристы из разных регионов.

Сам Пиховкин против уподобления защиты прав адвокатов профсоюзному движению:

— Термин «профсоюз» неприменим к адвокатуре. Устоявшееся значение термина отражает отношения объединения наемных работников для взаимодействия с работодателем. Это противоречит принципу независимости адвокатов, без которого адвокатская деятельность немыслима. Адвокатура предпочитает называть себя сословием, гильдией, корпорацией, потому что мы являемся сообществом равных. К сожалению, органы адвокатского самоуправления практически позабыли об этом, предпочитая как раз модель отношений с сообществом по типу советских профсоюзов — обмен профсоюзных путевок и социальных лифтов по профсоюзной линии на членские взносы, без отстаивания интересов каждого адвоката и адвокатского сообщества.

По словам Пиховкина, он занялся отстаиванием прав коллег после того, как сам столкнулся с противодействием адвокатской деятельности, а на обращение в адвокатскую палату ему даже не ответили.

“Органы адвокатского самоуправления заинтересованы более в сохранении видимости защиты адвокатов, нежели в защите как таковой”

По его мнению, в официальных органах адвокатского сообщества тоже накопились системные проблемы:

— В ситуации конфликта адвоката и органов власти новый сложившийся класс чиновников от адвокатуры ставит свою лояльность власти выше лояльности корпорации. Поэтому органы адвокатского самоуправления заинтересованы более в сохранении видимости защиты адвокатов, нежели в защите как таковой. Чтобы изменить эту ситуацию, органы адвокатского управления должны осознавать ответственность перед сообществом за свою деятельность. Ответственность перед сообществом при фактическом отсутствии выборов в адвокатуре — нонсенс. Выборы руководства адвокатских палат — это механизм обеспечения обратной связи, утраченной адвокатской бюрократией во взаимоотношениях с сообществом. Возвращение свободных выборов адвокатов в органы адвокатского самоуправления способно прекратить нынешнюю тенденцию передачи руководящих постов по наследству, постыдную для независимой корпорации. Руководители адвокатуры, избранные всем сословием, подотчетные ему, транспарентные в своей деятельности, неизбежно будут вынуждены выносить вопрос защиты адвокатов на первый план, бороться за права своих доноров не на словах, а на деле.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: