Охранное отделение: что это такое, описание и особенности

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ, охранка (до 1903 наз. “Отделение по охранению общественной безопасности и порядка”), местный орган политич. сыска царской России, подчинённый Департаменту полиции. Впервые О. о. были созданы в Петербурге в 1866; в Москве и Варшаве-в 1880. К 1914 существовало 26 О. о., деятельность к-рых распространялась на терр. губерний или областей. В 1906-14 десять районных О. о. объединяли деятельность О. о. и губ. жандармских управлений неск. губерний, от 3 (Одесское) до 12 (Московское). Осн. задача О. о. заключалась в розыске революц. орг-ций и отд. революционеров. Арест и дознание по материалам, собранным ими, осуществляло губ. жандармское управление. О. о. имели обширную спец. агентуру как “наружного наблюдения”- филёров, так и секретных агентов “в обследуемой среде” (пассивных осведомителей и активных участников деятельности революц. орг-ций – провокаторов). Гл. частью О. о. являлась общая канцелярия, подразделявшаяся на неск. “столов” по функциям. Своеобразными филиалами 7 крупных О. о. (Петербург, Москва, Варшава, Киев, Одесса, Харьков, Тбилиси) были с кон. 19 в. отделения секретной цензуры или “чёрные кабинеты” при почтамтах, к-рые проводили по заданиям О. о. перлюстрацию корреспонденции. Моск. О. о. пыталось претендовать на роль организатора политич. розыска во всей России и его “методического” центра (см. Зубатовщина). О. о. столиц имели особые отряды филёров (“летучий” в Москве с 1897 и “центральный” в Петербурге с 1906), осуществлявшие деятельность фактически на терр. всей России, а также спец. регистрационные бюро для проверки благонадёжности всех приезжающих в столицу. О. о. упразднены Февральской революцией 1917.

Лит.: История государственных учреждений дореволюционной России, 2 изд., М., 1968. Я. П. Ерошкин.

Смотреть что такое ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ в других словарях:

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

охранка (до 1903 называлась «Отделение по охранению общественной безопасности и порядка»), местный орган политического сыска царской России, по. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

охранное отделение сущ., кол-во синонимов: 1 • охранка (4) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. .

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

охранка, – местный орган политич. сыска царской России. Впервые О. о. созданы в Петербурге в 1866, в Москве и Варшаве в 1880. Существовали до февр. 191. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

местный орган политического сыска царской России. Впервые О.о. созданы в Петербурге в 1866 г., в Москве и Варшаве – в 1880 г. Существовали до февраля 1917 г. Первоначальное название – «отделение охранения общественной безопасности и порядка», с 1903 г. – О.о. В 1914 г. существовало 27 О.о. Формально входили в состав канцелярии полицмейстеров и градоначальников, сохраняя все права самостоятельного учреждения, органа Департамента полиции. Основной задачей О.о. являлся политический сыск революционных организаций и отдельных революционеров. Арест и дознание по материалам, собранным О.о., осуществляли губернские жандармские управления. О.о. действовали с помощью обширной специальной агентуры как «наружного наблюдения» – филеров, так и секретных агентов «в обследуемой среде». Основной частью каждого О.о. являлась общая канцелярия, подразделявшаяся на несколько столов по функциям О.о. Филиалами О.о. являлись с конца XIX в. «отделения секретной цензуры», или «черные кабинеты» при почтамтах, осуществлявшие по заданиям О.о. перлюстрацию корреспонденции (см. Полиция). «Главным и единственным основанием политического розыска является внутренняя, совершенно секретная и постоянная агентура, и задача ее заключается в обследовании преступных революционных сообществ и уличения для привлечения судебным порядком членов их. Все остальные средства и силы розыскного органа являются лишь вспомогательными, к каковым относятся: 1. Жандармские унтер-офицеры и в розыскных органах полицейские надзиратели, которые, как официальные лица, производят выяснения и расспросы, но секретно, «под благовидным предлогом»; 2. Агенты наружного наблюдения, или филеры, которые, ведя наружное наблюдение, развивают сведения внутренней агентуры и проверяют их. 3. Случайные заявители, фабриканты, инженеры, чины. МВД, фабричная инспекция и прочие. 4. Анонимные доносы и народная молва. 5. Материал, добытый при обысках, распространяемые прокламации; революционная пресса. Следует всегда иметь в виду, что один, даже слабый секретный сотрудник, находящийся в обследуемой среде, несоизмеримо даст больше материала для обнаружения государственного преступления, чем общество, в котором официально могут вращаться заведующие розыском То, что даст общество, всегда станет достоянием розыскного органа через губернатора, прокуратуру, полицейских чинов, с коими постоянно соприкасаются заведующие розыском. Поэтому секретного сотрудника, находящегося в революционной среде, или другом обследуемом обществе, никто и ничто заменить не может» (Из инструкции О.о.). смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Охранное отделение («охранка»), орган полиции, ведавший политическим розыском. Создано в 1866 как Отделение по охранению порядка и обществен. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Охра́нное отделе́ние (в 1881 — 1903 Отделение по охранению общественной безопасности и порядка в Москве), орган политического розыска в Москве и Москов. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Гл. «низовой» организац. элемент (подразделение) полит. сыска царской России в системе Департамента полиции МВД (конец XIX —- нач. XX вв.). Первые два О.о. учреждены в Петербурге — «Отделение по охранению порядка и спокойствия в столице (1866) и в Москве — «Секретно- розыскное отделение при канцелярии Московского обер-полицмейстера» (1880). В 1900 создано третье О.о. в Варшаве. С 1902 организована сеть отделений (вначале назывались «розыскные отделения») в крупных городах и городах с наибольшим революционным движением: Казань, Киев, Саратов, Тифлис и др. (к 1907 их уже насчитывалось 27, а к 1914 — 60). Норм, обоснование организации и деятельности О.о. дано в ряде НПА: Положение «Об устройстве секретной полиции в Империи» (1882), Положение о нач. розыск, отделений (1902), Временное положение об охранных отделениях (1904), Положение об охранных отделениях (1907). О.о. находились в двойном подчинении: по результатам ОРД они отчитывались перед Департаментом полиции МВД, а по организации (строевое, инспекторское и хозяйственное направления) — перед Отдельным корпусом жандармов. См. Губернское жандармское управление (ГЖУ), Деятельность сыскная, Районное охранное отделение, . Волков А. Петроградское охранное отделение. — Пг., 1917; Осоргин М.А. Охранное отделение и его секреты. — М., 1917; Жилинский В.Б. Организация и жизнь охранного отделения во времена царской власти. — Пг., 1918; Членов С.Б. Московская охранка и ее секретные сотрудники. — М., 1919; Спиридович А.И. При царском режиме. Записки начальника охранного отделения. — М., 1926; Шинджикашвили Д.И. МВД царской России в период империализма. — Омск, 1974; Жухрай В.М. Тайны царской охранки: Авантюристы и провокаторы. — М., 1991; [2]; [21]; Реент Ю.А. Общая и политическая полиция России (1900—1917 гг.). — Рязань, 2001; [14]; Осипов А.В. История Нижегородского охранного отделения. — Н. Новгород, 2003.—Т. 1. . смотреть

Читайте также:
Неконвертируемая валюта: что это такое, описание и особенности

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

(“охранка”) -местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных аген. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Охранное отделение («охранка») местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филер. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

местный орган Департамента полиции в России. В Петербурге (1866), Москве (1880) и других крупных городах – секретно-розыскное политическое отделение в полицейском управлении. Располагало штатом сыскных агентов и агентов наружного наблюдения (филеров) для борьбы с революционным движением. В 1906 г. были созданы 10 районных охранных отделений. Территория деятельности каждого из них охватывала несколько губерний. В их подчинении находились охранные отделения и губернские жандармские управления. К 1914 г. правительство вынуждено было упразднить эту структуру и сохранить одни охранные отделения. В это время их насчитывалось 26 и они располагались в крупных промышленных городах страны. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (“охранка”) – местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервые появились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 – в 27 промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917.
. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (охранка) — местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервые появились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 г. — в 27 промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917 г.

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (“охранка”), местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервые появились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 – в 27 промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917.

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (“охранка”) -местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервые появились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 г. – в 27 промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917 г.
. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

– (“”охранка””) – местный орган Департамента полиции вРоссии. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения(филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервыепоявились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 – в 27промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

охранка») местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим сыском, имело агентов для наружного наблюдения (филеров) и секретных агентов, засылаемых в политические партии. Впервые появились в Санкт-Петербурге (1866) и Москве (1880); к 1907 – в 27 промышленных и культурных центрах. Упразднены после Февральской революции 1917. смотреть

ОХРАННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

охранка» – местный орган Департамента полиции в России. Ведало политическим надзором и сыском, имело агентов для наружного наблюдения — филеров и секретных агентов, засылаемых в политические партии и организации. Впервые появилась в Петербурге в 1866 г., Москве и Варшаве в 1880 г. Упразднены после Февральской революции 1917 г. смотреть

ЧОП: раскроем все секреты

Согласно N2487-1-ФЗ от 1992 года, ЧОП — это организация, создающаяся как ООО. ЧОП в РФ вправе осуществлять охранную деятельность.

Что такое ЧОП

Организации, занимающиеся охранной деятельностью, называются ЧОПами. Закон делит их работу на охранную и детективную деятельность и запрещает совмещать ее с выполнением других функций. Полномочия ЧОП:

  • защита населения от противоправных посягательств;
  • защита имущества человека, обратившегося за помощью, включая транспортировку собственности;
  • изготовление, внедрение на практике средств, относящихся к пожарной сигнализации;
  • разработка и подготовка предложений по защите населения от посягательств противоправного характера;
  • обеспечение сотрудниками ЧОП правопорядка в местах проведения массовых мероприятий.
Читайте также:
Недобросовестная конкуренция: что это такое, описание и особенности

Организации, физические лица, не имеющие статуса, относящегося к ЧОПу, не могут оказывать вышеперечисленные услуги.

Специфика ЧОП

Организации обязаны получать специальное разрешение, которое выдается ОВД. Что запрещается законом охраннику? Совмещать работу в ЧОПе с должностями на госслужбе, либо быть членом выборного органа в общественных объединениях. Руководитель ЧОП обязан иметь высшее образование.

Лицензия ЧОПу выдается на пятилетний срок. Бумаги, необходимые для работы ЧОПа, рассматривается органами внутренних дел 60 дней.

Для того чтобы организация могла получить разрешение на работу, ЮЛ должно соответствовать требованиям:

  1. С каждым из обращающихся к услугам клиентов должен быть заключен договор по правилам, установленными для охранной деятельности.
  2. Требования к охраннику: наличие соответствующей квалификации. Уровень подготовки работника должен быть подтвержден удостоверением.
  3. ЧОП соблюдает все требования НПА.

Со своей стороны, государство обязано осуществлять надзор за работой охранной организации на предмет соответствия ее деятельности российским законам.

Правовые аспекты регулирования ЧОП

В РФ в 1992 году был принят N2487 – ФЗ, Он регулирует права охранников, основы их работы. Оказание услуг в одноименной сфере позволено специально созданным учреждениям, имеющим разрешение от ОВД.

Охранник, то есть работник ЧОПа, по ст. 11.1 N2487-1 – ФЗ, выполняет обязанности на основании подписанного трудового контракта, заключаемого с руководителем ЧОП. Законодателем охранник признается полноправным субъектом трудовых отношений. Поэтому ответ на вопрос, может ли директор ЧОП работать охранником, утвердительный (при наличии совмещения должностей на одном предприятии).

Нормативные акты, регулирующие деятельность ЧОП

В 1992 году, весной вступил в действие закон, регулирующий полномочия охранника и его правовой статус. Закон четко устанавливает список услуг, которые могут быть оказаны сотрудниками ЧОП.

Закон состоит из 9 разделов, включает в себя 22 статьи. Но нормы обязательны для всех, кто находится на территории РФ, включая и иностранцев.

Детективные услуги Охранные услуги
розыск должников охрана здоровья и жизни
поиск детей (пропавших) защита транспортируемых грузов
работа, направленная на раскрытие противоправного деяния сохранение материальных ценностей
разрешение споров между субъектами, ведущими коммерческую деятельность охрана объектов различного назначения
сбор информации, предмета деловых переговоров привлечение сотрудников ЧОПа для осуществления пропускного режима
получение данных, необходимых для справедливого разрешения в суде гражданских споров устные консультации клиентов
участие по время массовых мероприятий в них с целью поддержания правопорядка

Субъекты частной охранной деятельности

ЧОП – это ЮЛ, которые работают по специальному разрешению от ОВД. Создается в форме ООО, с капиталом размером не менее 100000 рублей.

По правилам, разработанным для охранника, им может быть гражданин, который достиг восемнадцати лет, прошел подготовку (профессиональную), прошел аттестационное испытание. Это подтверждается удостоверением.

Частный охранник – это сотрудник ЮЛ, с которым заключен трудовой договор. Работник или охранница ЧОПа приобретает правовой статус, если:

  • человек дееспособен;
  • не имеет заболеваний, которые станут помехой для исполнения служебных обязанностей;
  • не судим;
  • лишен удостоверения охранника и т.д.

Удостоверение имеет срок – 5 лет. Его продление происходит после повышения квалификации в специализированных учреждениях.

Права и обязанности частного охранника

Что запрещено частному охраннику? В законе установлены полномочия охранника, связанные как с трудовым законодательством, так и с осуществлением им профессиональной деятельности.

  1. Право на оформление по контракту.
  2. На отпуск и заработную плату, оговоренную в трудовом контракте.
  3. Право на применение оружия огнестрельного типа, а также специальные средства в случаях, которые предусмотрены специальными НПА.

Право на применение огнестрельного типа оружия дано охранником в случаях:

  • отражение нападения, когда жизнь охранника подвергается опасности;
  • отражение вооруженного, группового нападения на собственность, которая охраняется;
  • на предупреждение (выстрел в воздух) в качестве намерения о применении оружия, подачи сигнала, тревоги, вызова скорой помощи.

Что может делать охранник на работе? Комплекс вышеперечисленных действий.

Охранник не имеет права на досмотр вещей. На практике, многие охранники требуют у покупателя досмотр сумки, которая находится вместе с ним, при подозрении на то, что покупатель или посетитель магазина украл что-то с торговой точки. Полномочия работника – охранника супермаркета ограничены. Он не имеет права на личный досмотр. Если охранник пытается провести это мероприятие вопреки воле человека, необходимо обжаловать действия работника – охранника.

Если покупатель не знает, как поступать в этой ситуации, необходимо вызвать администрацию супермаркета, магазина либо пригласить руководителя охраны.

Ограничения, связанные с осуществлением частной охранной деятельности, введены с целью не допустить нарушения прав и законных интересов граждан. Если последние нарушают закон, то расследовать противоправные действия обязаны не сотрудники частных организаций, а представители ОВД.

Основание для досмотра

По ст. 12 N2487-1 ФЗ, если охранник на месте поймал человека, который совершал противоправное деяние (например, воровал товар в супермаркете), он может его задержать и передать в незамедлительном порядке в ОВД. Таким образом, охранник имеет право задерживать человека, если налицо преступное деяние последнего.

В этой ситуации основным критерием, на что обязан опираться охранник в своих действиях, является противоправное посягательство. Только тогда охранник магазина или супермаркета имеет полное право задержать человека, если тот совершил преступление и охранник это видел, например, через системы слежения.

ВАЖНО: если потребителю были причинены действиями охранника страдания, как физические, так и нравственные, он имеет право потребовать компенсации с охранника.

По полномочиям охранника в магазине все ясно. Рассмотрим, какая статья закона дает право на применение им специальных средств.

Применение специальных средств

О применении специальных средств говорит ст. 17 закона. В рамках оказания услуг в виде вооруженной охраны имущества собственников сотрудники ЧОП вправе использовать специальные средства:

  • если им необходимо отразить нападение, которое угрожает жизни и здоровью граждан;
  • предупредить преступное деяние против собственности, которая охраняется.

ВАЖНО: запрещается применение специальных средств в отношении беременных, инвалидов, детей в возрасте до 18 лет. Кроме случаев явного оказания охраннику сопротивления, совершения на охранника нападения (как индивидуального, так и группового).

Контролирующие органы

За работой ЧОП осуществляет контроль государство. Оно выступает в лице уполномоченных органов.

Формы контроля за соблюдением ЧОПами лицензионной деятельности:

  • плановая проверка;
  • внеплановая проверка.

Основания проведения проверочных мероприятий – соответствующие приказы или распоряжения федеральных органов, относящихся к исполнительной ветви власти.

Кроме того, проводится проверка наличия и соответствующего хранения огнестрельного оружия. Проверка осуществляется один раз в три года. Длительность не превышает месяца. О ее проведении уведомляется прокурор РФ.

Проверка во внеплановом порядке осуществляется при наличии ситуаций:

  • если в результате проведения проверки в плановом порядке выявлены нарушения лицензии;
  • если от органов государства поступила информация о том, что действия ЧОПа создают угрозу жизни и безопасности населения в связи с тем, что нарушаются лицензионные требования;
  • при имеющихся обращениях граждан, связанных с жалобами на действия сотрудников ЧОП.

Жалобы и обращения граждан, которые связаны с нарушением их прав и законных интересов сотрудниками ЧОП, должны подтверждаться в документальном порядке.

ООО «ЧОП «Витязь-2» Набережные Челны

Для предоставления полного спектра услуг по обеспечению безопасности физического лица или организации, было создано ЧОП (частное охранное предприятие). Такая структура подлежит обязательной регистрации, а также получению лицензии на право вести охранную деятельность. Предприятия с ограниченной ответственностью также могут заниматься подобной работой.

С чего всё начиналось

В конце 1921 года началось зарождение охранной деятельности. Ф. Дзержинский посодействовал изданию указа о разрешении охраны стратегически важных складов, сооружений на железнодорожных станциях, пристаней или отдельных поездов. Охрана возлагалась на частных артелях. Они несли ответственность за его целостность и сохранность.

К 1988 году во времена перестройки появились первые охранные подразделения. Хотя их работа не регулировалась законом, но на практике частные кооперативы обеспечивали защиту клиентам, согласно договору.

К 1989 году в Ленинграде сформировалось частное предприятие, предоставляющее охранные услуги. Структура имела большой успех. Через год подобные предприятия были открыты ещё в 6 городах Советского Союза.

Численность сотрудников частных кооперативов в 1993 году составляла больше 100 000 человек. Уже через два года количество ЧОП возросло до 8 000 организаций. Еще через 5 лет – насчитывалось уже 11 000 структур.

Охранные организации в наше время

Сегодня деятельность ЧОП регламентирована законом. В 2009 году профессия охранника была признана официальной. Согласно закону, ЧОП создаётся в виде ООО и обязано вести только охранное дело. Оно не может заниматься защитой объектов государственной охраны или тех предприятий, на которые правительство дало особые указания.

К началу 2000 года физическая охрана объекта стала вытесняться техническими новиками (видеонаблюдение, сигнализация, управление доступом). Сегодня численность охранных агентств растет с каждым годом. В 2009 году было около 22 000 агентств с 580 000 сотрудников. Под их контролем находилось больше 135 000 объектов. А к концу 2017 года было зарегистрировано 22 000 предприятий, 715 000 работников в них, 895 000 объектов, находящихся под защитой.

Оказываемые услуги

На основе заключённого договора с клиентом, агентство может оказывать следующие виды услуг:

  1. Личная защита жизни, здоровья человека.
  2. Защита имущества клиента (домов, квартир, коттеджей, финансовых сбережений).
  3. Безопасная транспортировка груза, включая его сопровождение.
  4. Защита отдельных объектов (помещений, складов, фирм, банков, офисов).
  5. Проектирование, установка, обслуживание сигнализационной системы, видеонаблюдения, пожарной охранной системы.
  6. Безопасное проведение массовых предприятий.
  7. Консультация по юридическим, детективным вопросам.
  8. Пультовая защита.
  9. Внедрение системы пропусков на фирме.
  10. Проверка сотрудников.

К этим услугам чаще всего прибегают частные предприниматели и финансовые корпорации.

Подразделения

Крупные агентства по защите клиентов создают дополнительные подразделения в своей структуре. Каждое из них имеет свою специфику работы:

  • группа индивидуальной защиты. Состоит из телохранителей и групп сопровождения. Направлена на защиту знаменитостей, влиятельных людей, политических деятелей и их транспорта;
  • группа для обеспечения безопасности инкассаторов. Сопровождает представителей фирмы, перевозящих крупную сумму денег, ценные товары и грузы;
  • группа наблюдения. Следит за происходящим на установленных камерах наблюдения, контролирует работу пожарной сигнализации;
  • группа специального реагирования. Обученные сотрудники, в случае тревожного сигнала, моментально выезжают на место происшествия, проводя необходимую операцию;
  • группа постов. Выполняет установку пропускной системы на фирме и охраняет объект от проникновения посторонних лиц;
  • техническая группа. Оказывает консультационные услуги и решает вопросы с клиентами.

Требования для агентства и его работников

Каждое предприятие должно иметь лицензию на проведение работы, которую выдаёт МВД. Она даётся сроком на 5 лет (потом заново продлевается). Необходимые документы для приобретения разрешения рассматриваются в течение 2 месяцев.

Для того, чтобы приобрести лицензию или продлить её, должны быть выполнены определённые условия:

  • начальник агентства обязан быть с высшим образованием;
  • работники агентства должны иметь сертификат с подтверждением наличия специальной квалификации и определённого разряда;
  • с каждым работником заключается трудовой договор.

Важно: поскольку удостоверение охраннику выдаётся на 5 лет, предприятие следит, чтобы по окончании этого срока, он прошёл повышение своей квалификации и сдал экзамен;

  • несколько раз в год должна проводится проверка работников с 4, 5 и 6 разрядами квалификации;
  • работать в службе охраны могут только дееспособные лица, являющиеся гражданами РФ, не имеющими судимость, прошедшими проверки;
  • с каждым клиентом заключается соглашение в письменном виде, учитывая местное законодательство;
  • агентство обязано соблюдать все законы, регулирующие работу защитных организаций.

Принципы работы и её эффективность

Перед заключением договора с клиентом, специалисты разрабатывают правила, методы и технические приспособления для охраны конкретного объекта. Выделяются средства для обеспечения безопасной системы контроля. Сотрудники ЧОП осуществляют защиту при помощи постоянного дежурства, под руководством уполномоченного лица.

Время от времени руководители ЧОП проводят проверки действий своих подчинённых. Такие проверки проходят по графику либо неожиданно. Для ведения своей работы, сотрудники могут пользоваться дубинками, травматическим, газовым и другим оружием, разрешённым законодательством. Также они могут использовать защитные шлемы и бронежилеты.

Внешний вид формы выбирает каждое предприятие самостоятельно. Обычно, на верхнюю одежду крепится надпись «Охрана» или «Security», эмблема и название ЧОП. Не разрешается в работе прибегать к помощи служебных собак.

Эффективность ЧОП не уступает результативности государственных правоохранительных органов. К 2013 году частные агентства предотвратили около 35% нападений. И это без учёта случаев, когда охранники не сообщали о произошедшем в полицию.

Вывод

Поскольку ЧОП очень много, при выборе надёжного агентства, важно обращать внимание на несколько моментов. У хорошей фирмы должно быть наличие всех необходимых разрешений, положительные отзывы клиентов, возможность устанавливать современные системы сигнализации, пультовую охрану, обслуживать её и применять технические новшества.

Добавить комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Охрана объекта — основные составляющие

В век цифровых технологий, все предприятия, банки, офисы, торговые точки и другие здания оснащены системами наблюдения, видеокамерами. Но, для обеспечения безопасности этого недостаточно. Физическая охрана объекта представляет собой одну из самых востребованных услуг.

Что представляет собой охрана объекта и зачем нужна

Этот вид охранной деятельности включает в себя целый ряд мероприятий. Все они направлены на то, чтобы обеспечить безопасное функционирование объекта, защиту здоровья и жизни его сотрудников, материального имущества.

Действия по обеспечению безопасности объекта осуществляются обученными и подготовленными сотрудниками охранных агентств. Все работники ЧОП имеют в своем распоряжении современные спецсредства. В специально созданных центрах их обучают владению оружием, навыкам психоанализа, оказанию первой медицинской помощи.

В обязанности охранников входит непосредственное присутствие на объекте, контроль территории, при необходимости досмотр людей на проходных пунктах предприятий, офисных зданий, фирм. Их деятельность осуществляется согласно Закону Российской Федерации от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

В обязанности сотрудников охранных структур входит:

Предотвращение повреждения или хищения имущества;
Проведение досмотра автотранспорта;
Проверка людей на пропускных пунктах;
Патрулирование здания и окружающей его территории;
Осуществление видеонаблюдения;
Контроль пожарной безопасности.
Схема стационарной охраны объекта разрабатывается с учетом величины здания, окружающей его территории, специфики деятельности предприятия, фирмы, пожеланий клиента.

Что учитывается при разработке схемы по выполнению охранных мер

После обращения заказчика в охранную структуру начинается разработка схемы, согласно которой будет обеспечиваться безопасность объекта. Первым этапом является оценка возможных рисков, угроз, и противодействия им. Отталкиваясь от этих факторов начинается прорабатывание рационального плана и превентивных мер, дадут возможность обеспечить полноценную охрану.
Это довольно кропотливая и сложная работа. При проработке схемы берутся во внимание такие нюансы:

Оперативные навыки охранников;
Техническое оборудование;
Общая площадь объекта и территории, где он размещен;
Рабочее время организации;
Количество персонала, работающего на предприятии и посетителей;
Сколько понадобиться времени на прибытие автомобиля группы быстрого реагирования или ОВД;
Материальные ценности, хранящиеся в здании и на его территории;
Изучение оперативной обстановки – сюда относится выяснение наличия внешних угроз таких как хищение ценных бумаг, имущества, наличие конфликтов;
Осмотр «слепых зон» (мест, в которых нет возможности установить видео наблюдение);
Месторасположение объекта и его отдаленность от населенного пункта.
После учета всех этих факторов составляется детальный план, для максимально качественной и эффективной охраны объекта и необходимое количество постов.

Преимущества физической охраны

Многие люди, предприниматели задаются вопросом «Следует ли заключать договор с охранной организацией? Ведь есть системы видеонаблюдения, сигнализация». Но, дело в том, что технические средства могут зафиксировать момент совершения кражи, грабежа и др., а защитить имущество и работников – нет. Поэтому, нанять физическую охрану – это самое рациональное и правильное решение.
Почему физическая охрана лучше, чем технические средства безопасности:

Охранник способен быстро распознать ситуацию и правильно среагировать, в случае возникновения угрозы на объекте;
Жизни работников и имущество предприятия находятся под постоянной защитой. Если на посту всего лишь один сотрудник охраны, он вряд ли сможет остановить преступную группу, проникнувшую в банк или ювелирный магазин, но нажать сигнальную кнопку, отвлечь внимание и вызвать подкрепление вполне в его силах;
Физическая охрана является отличным сдерживающим фактором для хулиганов и преступников.

Только координированные действия сотрудников охраны с применением новых технологических средств способны гарантировать полную безопасность объекту. Кроме человеческих ресурсов рекомендовано задействовать СКУД, сигнализацию, видеокамеры, датчики движения.

Совокупность этих мер дает возможность отслеживать попытки несанкционированного проникновения на территорию объекта, вовремя среагировать на возникшую внештатную ситуацию.

Если речь идет об охране крупных предприятий, заводов, коттеджных поселков, то в этом случае целесообразно использовать служебных собак, служебные автомобили, приборы ночного видения.

Самым важным аспектом обеспечения комплексной охраны является выезд ГБР (группы быстрого реагирования), сразу после срабатывания тревожного сигнала. Такие экипажи должны иметь специальное оборудование, куда входят средства связи, и защитное снаряжение. Если возникает потребность, то сотрудники охраны вызывают полицию, и до приезда оперативной группы выполняют действия необходимые для защиты объекта и людей, находящихся на его территории.

Чтобы организовать максимально эффективные действия, направленные на обеспечение безопасности объекта, работники ЧОП применяют различные устройства связи, в том числе мобильные устройства и рации.

Весь комплекс действий, применение технологических средств, дает возможность надежно защитить от преступных посягательств охраняемый объект.

Особенности физической охраны различных объектов

Самые распространенные объекты, для которых требуются услуги ЧОП – это офисы, торгово-развлекательные центры, супермаркеты, гостиницы, рестораны, банки, магазины, коттеджные поселки, клиники, больницы. В зависимости от специфики деятельности объекта разрабатывается схема по его охране.

Охрана супермаркетов, торговых центров

Супермаркеты, торговые центры – это те места, которые ежедневно посещают огромное количество людей. И, не все посетители могут похвастаться честностью, это же относится и к работающему там персоналу. Нередко бывает так, что обнаруживается недостача товаров, и со временем она только увеличивается. Это самый первый признак, что учреждение нуждается в охране.
Охрана супермаркетов и ТЦ включает в себя:

Организация пропускного режима и наблюдения за помещением;
Обеспечение пожарной безопасности;
Пресечение порчи имущества и краж;
Обзор помещений после закрытия;
Превентивная антитеррористическая деятельность;
Защита жизни посетителей и персонала;
Предотвращение действий, нарушающих правила поведения в помещении;
Своевременное обнаружение угроз и оперативное реагирование на них;
При необходимости — досмотр вещей посетителей.
Наем сотрудников ЧОП начинается с подписания договора. После чего, разрабатывается план. Он включает в себя установку камер видео наблюдения, сигнализации, монтаж турникетов и металлоискателей, организовываются посты и маршрут обхода.

Профессиональная охрана ресторанов, клубов и кафе

В развлекательных заведениях (кафе, ночные клубы, бары, рестораны) наблюдается постоянное скопление народа. Люди отдыхают, употребляют спиртные напитки, и поэтому, время от времени могут происходить конфликты между посетителями. Это может повлечь за собой угрозу жизни сотрудникам и отдыхающим в заведении, порчу имущества, и другие непредвиденные ситуации. В таких местах требуется повышенная охрана.
Главные обязанности охраны развлекательных заведений:

Дресс-код и фейс-контроль при входе в заведение;
Выявление и пресечение нарушений на объекте;
Обход внутри здания и окружающей его территории;
Охрана автостоянок;
Контроль над соблюдением пожарной безопасности.
Сотрудники ЧОП должны обладать достаточным опытом и соответствующими навыками. В их обязанности входит локализация конфликтных ситуаций, пресечение беспорядков, выявление потенциальной угрозы. Особым требованием к охранникам является высокий уровень подготовки и умение быстро реагировать в любой ситуации.

Особенности охраны коттеджных поселков

Охрана коттеджей подразумевает применение технологических средств, а также требует тщательного подхода к организации мер безопасности.
Сотрудниками ЧОП прорабатывается все, до мелочей – количество домов и их архитектура, выезды, ограждения, ландшафт, и пр. После анализа этих нюансов обустраиваются пропускные пункты и проводится монтаж камер видеонаблюдения, тревожной кнопки, пультов охраны. Серьезный подход к организации охраны поможет сохранить в целости движимое и недвижимое имущество.

Охрана финансовых учреждений

Часто, банки стают объектами интереса преступных личностей. В этих учреждениях хранится материальные ценности, деньги, что является соблазном для злоумышленников.

Лучше, когда защита выполняется комплексно. Охрана банков выполняется внутри помещения, на внешней территории и автостоянке.

Комплекс действий состоит из таких составляющих:

Установка тревожной кнопки, сигнализации, различных датчиков, видеокамер, детекторов движения;
Защита данных, хранящихся на серверах банка, линий связи;
Оборудование контрольно-пропускного пункта;
Охрана территории и самого помещения;
Защита банкоматов.

Наличие этих факторов формирует мнение клиентов о работе учреждения и его надежности, определяет уровень доверия.

Мероприятия по охране бизнес-центров и офисов

Офис является не только лицом определенной компании, но это еще и место, где хранится много материальных ценностей – компьютерное оборудование, документы, важная информация, что часто вызывает нездоровый интерес у криминального контингента.

К охране офисных помещений и бизнес-центров требуется особенный подход, который включает в себя:

Установка технического оборудования – средства защиты информации и управления доступом, видеокамеры, сигнализация, датчики пожарной безопасности, радиосвязь, системы оперативной связи;
Физическая охрана – патрулирование объекта, охрана парковочной зоны, предотвращение порчи имущества, предупреждение нарушений порядка, сотрудничество с полицией.

Данные мероприятия гарантируют безопасную и бесперебойную работу компании.

Организация охраны для образовательных учреждений

К организации охраны школ и других образовательных учреждений помимо стандартных требований, добавляется еще одно – понимание детской психологии, умение находить общий язык с подростками.

Для того, чтобы обеспечить безопасность персоналу школы и учащихся необходимо принять такие меры:

Установить противопожарные датчики, сигнализацию, тревожную кнопку, видеонаблюдение;
Организовать пропускной режим и патрулирование здания и прилегающей к нему территории;
Взаимодействовать с МЧС и полицией;
Обеспечить сохранность государственного имущества, вещей сотрудников учреждения, учащихся;
В случае возникновения непредвиденных ситуаций следить за выполнением необходимых мер по эвакуации.

Вокруг территории образовательного учреждения должен быть установлен забор, а на окнах первого этажа монтируются решетки, делается освещение. Также может быть установлен пропускной режим.

Особенности охраны медицинских учреждений и аптек

Ежедневно медицинские учреждения посещает много людей. В их стенах хранится дорогостоящее оборудование, аппаратура, а это само по себе притягивает внимание тех, кто не против поживиться.

Для обеспечения безопасности в больницах необходимо:

Организовать у входа контрольно-пропускной режим и систематически осуществлять обход здания и прилегающей территории;
Следить за правопорядком и сохранностью имущества пациентов и лечебного заведения;
Обеспечить должную защиту медперсоналу и пациентам;
В случае возникновения пожара либо террористического акта принять меры по активной защите;
Использовать в работе технические средства;
Взаимодействовать с полицией.

Если речь идет об охране аптеки, в данном случае достаточно присутствие одного охранника и установки видеокамеры. Обязательным условием является монтаж тревожной кнопки. При ее нажатии поступает сигнал и на место оперативно прибывает ГБР.

Охранные меры по защите промышленных предприятий

На промышленных предприятиях работает много людей, хранится дорогостоящее оборудование. Чтобы предоставить полную безопасность рабочим предприятия, а также предотвратить хищение имущества, необходим комплексный подход к организации охраны.

Охрана производства включает в себя такие действия:

Обустройство КПП;
Охрана объекта по периметру, патрулирование;
Защита людей, находящихся на объекте от противоправных действий;
Анализ и оценка оперативной обстановки;
Взаимодействие с правоохранительными органами;
Предупреждение попыток промышленного шпионажа, защита информации;
Организация антитеррористических и противопожарных мероприятий;
Обеспечение сохранности ценностей и имущества предприятия;
Монтаж дополнительного освещения, установка датчиков движения, сигнализации, тревожных кнопок с выводом на пульт ЧОП или ОВД, видеонаблюдения, системы связи между постами;
Установка систем защиты информации.

План по разработке охраны промышленного предприятия включает в себя анализ таких нюансов как количество цехов, зданий, складов, оборудования, техники, а также величину территории, количество персонала.
В основном, создаются подвижные и стационарные посты, работающие круглосуточно. Дополнительно используются технические средства, оружие и привлекаются к патрулированию служебные собаки.

Охрана строительных площадок

Строительные площадки всегда были «злачным местом» для любителей своровать что-либо. Ведь на их территории хранится много материально-технических ценностей – это оборудование, материалы, транспортные средства, инструменты, техника. В случае разворовывания результат очевиден – срыв строительных работ и потеря больших финансовых средств.
Охрана стройплощадок предусматривает круглосуточное наблюдение за объектом, обход его по периметру, организацию режима пропуска работников строительной компании, автомобилей. Также, в обязанности физической охраны входит мониторинг обстановки, выявление угроз и противодействие им, защита здоровья и жизни людей в случае противоправных посягательств. ЧОП в данном случае должен тесно сотрудничать с правоохранительными органами, ГБР и МЧС.
Охрана строительных площадок включает в себя и применение техники – установку сигнализации, систем пожаротушения, видеонаблюдения, тревожной кнопки. Приветствуется использование служебных собак.

Особенности охраны складов

Физическая охрана обеспечивает эффективную и стабильную деятельность предприятия, организации.
Сотрудники охраны на складских помещениях выполняют такие действия:

Контролируют вверенную территорию;
Защищают объект от проникновения на его территорию посторонних лиц;
Препятствуют хищению имущества;
Отслеживают перемещение транспорта и грузов на объекте;
При возникновении возгорания, занимаются его ликвидацией.

Обеспечить полную безопасность объекта возможно при совокупности нескольких факторов, таких как технические и инженерные средства, физическая охрана. Специалисты оборудуют систему безопасности при помощи детекторов тепла и дыма, тревожной кнопки, камер для видеонаблюдения, различных датчиков, дистанционной системы открытия ворот, радиосвязи.

Кроме этого, систематически проводятся профилактические разъяснения и работа с работниками предприятия насчет техники пожарной безопасности, а также мероприятия антитеррористического и антикриминального характера.

Залогом успешного выполнения поставленных обязанностей на сотрудников охранных структур является наличие современного оборудования, хорошая подготовка, следование условию договора. Также, сюда относится анализ меняющейся обстановки на территории охраняемого объекта и тесное взаимодействие с заказчиком услуги.

Охрана труда от А до Я

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю.

В главе 34 ТК РФ, а именно в ст. 212 сказано, что работодатели обязаны обеспечивать охрану труда и заботиться о жизни и здоровье подчиненных, а сотрудники — соблюдать установленные правила. Разберемся, что именно нужно делать, чтобы создать оптимальные условия труда в организации, какие мероприятия проводить и кого назначить ответственным за ОТ.

Что такое охрана труда

Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.

Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.

Основные мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения. Система основывается на Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.

Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.

Фрагмент приложения к приказу №580н

Организационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.

Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.

Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т.д.

Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.

Кого назначить ответственным за охрану труда на предприятии

Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы. В ст. 217 ТК РФ сказано, что вводить штатную единицу или отдел нужно лишь в том случае, если в компании работает более 50 человек.

Сотрудник, назначенный на роль инспектора по ОТ, должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 4 августа 2014 года № 524н. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда. Подойдут 40-часовые курсы в учебном центре — об этом сказано в п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации от 13.01.2003 № 1/29.

Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создают службу из нескольких человек. Предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Шпаргалка: как распределить обязанности между специалистами отдела

Работу по охране труда контролирует главный инженер, технический или генеральный директор, в крайнем случае — их заместители. При этом ответственность за работу всех инспекторов несет руководитель службы.

Организация охраны труда с нуля

Разработать систему охраны труда в организации может только опытный специалист, который не один год работает по профессии. Если доверить это дело новичку, не исключены ошибки, которые могут стоить человеческих жизней.

На какие основные законы опираться при разработке системы:

  • Федеральный закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы ОТ».
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О СОУТ».
  • Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Этапы создания системы охраны труда

Этап 1. Разработка Положения о системе охраны труда и политики. Документ должен включать в себя все разделы из Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, но текст можно адаптировать.

Фрагмент типового Положения о СУОТ

Этап 2. Оценка профессиональных рисков. Она проводится самим работодателем, специалистами службы охраны труда или сторонними экспертами.

Этап 3. Закупка сертифицированных СИЗ, смывающих средств, специальных машин и прочего. Перечень необходимых средств зависит от специфики организации и установленных негативных факторов.

Этап 4. Составление графика выдачи СИЗ, осмотра и обслуживания машин, планово-предупредительного ремонта. За все работы назначают ответственного путем издания приказа.

Шпаргалка: сколько масок закупать на одного работника в период пандемии коронавируса

Этап 5. Спецоценка на каждом рабочем месте.

Этап 6. Обучение сотрудников и руководителей приемам и методам выполнения работ, проведение инструктажей и стажировок, проверка знаний требований охраны труда и т.д.

Этап 7. Обучение правилам оказания первой помощи.

Обратите внимание! Обучать специалистов и руководителей рекомендуется раз в три года, рядовых работников — раз в год.

Этап 8. Подготовка нормативных актов с требованиями по охране труда.

Этап 9. Контроль над соблюдением требований охраны труда.

Этап 10. Составление отчетов для проверяющих органов.

Шпаргалка: какие отчеты и в какие сроки подавать специалисту по ОТ

Что обязан делать работодатель и отдел ОТ, чтобы обеспечить охрану труда в организации

При выборе мер рекомендуется опираться на Приказ Минтруда России от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст. 212 ТК РФ, в которой установлены следующие обязанности:

  • обеспечивать безопасность при эксплуатации оборудования, зданий, инструментов и прочего;
  • выдавать СИЗ, обеззараживающие средства и т.д.;
  • создавать оптимальные условия труда на каждом рабочем месте;
  • проверять, выполняются ли требования охраны труда сотрудниками и руководителями;
  • проводить спецоценку условий работы;
  • контролировать санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, режим труда и отдыха;
  • отправлять работников на медосмотры и освидетельствования;
  • проводить инструктажи по охране труда, отправлять специалистов на курсы повышения квалификации;
  • следовать предписания ГИТ.

Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников. Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.д.

Какие документы по охране труда подготовить

Все мероприятия по охране труда нужно не только проводить, но и документировать. В противном случае очередной визит инспектора ГИТ обернется разбирательствами и выплатой штрафов. Оптимизация и систематизация документооборота позволит избежать проблем.

Таблица. Охрана труда: документы 2020

Положение о службе охраны труда

Положение о проведении стажировки на рабочем месте вместе с программами стажировки

Положение об обеспечении работников СИЗ

· Приказ руководителя о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда

· Приказ об утверждении инструкций по охране труда

· Приказ об организации бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

· Приказ об утверждении перечня рабочих мест и списка сотрудников, для которых в санитарно-бытовых помещениях обеспечивается наличие мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом

· Приказ о создании комиссии по проведению спецоценки

· Приказ об утверждении графика проведения СОУТ

· Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

· Приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности

· Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию стеллажей

· Журнал регистрации НС

· Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

· Журнал инструктажа на рабочем месте

· Журнал инструктажей по пожарной безопасности

· Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте

· Программа производственного санитарного контроля

· Программы обучения по ОТ по должностям, профессиям

· Программа действий по улучшению условий и охраны труда

· Список работников, которые подлежат медицинским осмотрам

· Перечень рабочих мест и список лиц, для которых обязательна выдача смывающих и обезвреживающих средств

· Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям

· Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности

· Перечень профессий и должностей, которым положена бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ

Инструкции по охране труда на каждую профессию или должность

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Важно! Это не исчерпывающий перечень документов по охране труда. Список может пополняться в зависимости от специфики деятельности компании.

Ответственность за нарушение охраны труда

Охрана труда имеет значение не только для работников и работодателей, но и для государства. Сейчас все чаще уделяют внимание профилактике заболеваний и травматизма, нежели расследованию таких случаев. Чтобы заставить работодателей соблюдать нормы и требования, уделять внимание защите работников, законодатели изменили КоАП РФ. Появилась ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».

За халатное отношение к вопросам охраны труда в организации предусмотрено и уголовное преследование. Так, если работники погибнут или станут инвалидами, работодателя привлекут к ответственности по ст. 143, 216 или 217 УК РФ. Стоит отметить, что степень виновности каждого руководителя и специалиста по ОТ определят в ходе расследования.

Понятие и основные принципы охраны труда

Понятие охраны труда

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

1. Правовые мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия по охране труда заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает законы, подзаконные нормативные акты, а также локальные нормативные акты, принимаемые в конкретных организациях.

2. Социально-экономические мероприятия по охране труда

Социально-экономические мероприятия по охране труда включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда, установление компенсаций и льгот при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда, защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников, обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах.

3. Организационно-технические мероприятия по охране труда

Организационно-технические мероприятия по охране труда заключаются в создании системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.

4. Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда заключаются в проведении работ, направленных на снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов с целью обеспечения благоприятных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний.

5. Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда

Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда включают организацию предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, выдачу молока и лечебно-профилактического питания.

6. Реабилитационные мероприятия по охране труда

Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении комплекса мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей.

Экономической сущностью охраны труда является минимизация потерь общества при осуществлении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах:

  1. Охрана труда как институт трудового права.
  2. Охрана труда как элемент трудового правоотношения.
  3. Охрана труда как субъективное право работника.

Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работников.

Как элемент трудового правоотношения охрана труда представ­ляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности труда, безопасной эксплуатации техники и безопасного осуществления технологических процессов.

В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.

В трудовом праве принято понимать охрану труда в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда.

Основная задача охраны труда – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить па каждом рабочем месте социально приемлемый риск.

Основные принципы охраны труда

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

  1. Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
  2. Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
  3. Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
  4. Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и ра­боты с вредными и (или) опасными условиями труда.
  5. Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и по­вседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда.

Берегите себя: что нужно знать об охране труда

⏱ Время прочтения — 6 минут

Только вдумайтесь в эти цифры: во всем мире около 2,3 миллиона смертей в год вызывают несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Еще 270 миллионов человек получают травмы с временной утратой трудоспособности, а глобальная экономика несет ущерб в размере 4% ВВП.

Уменьшить статистику можно лишь одним способом — профилактикой. Для социальной защиты работников от профессиональных рисков используется механизм охраны труда, закрепленный в законодательстве.

Различие между охраной труда и техникой безопасности

Эти понятия часто путают, однако на самом деле техника безопасности — лишь малая часть охраны труда. Она устанавливает правила работы на определенном рабочем месте, в конкретной должности или с отдельным оборудованием.

Поясним на примере. Техника безопасности может касаться работы с токарным станком, и ее главная задача — уберечь работника от физических травм при вытачивании деталей. В то же время к системе охраны труда относится целый комплекс мероприятий:

Цель всех этих мероприятий — свести к минимуму или полностью устранить влияние вредных производственных факторов на здоровье и жизнь персонала.

Обязанности работника по охране труда

До сих пор мы в основном говорили о действиях, которые должны выполнять государство и работодатель. Однако сохранение жизни и здоровья работников зависит и от них самих.

Итак, на предприятии каждый сотрудник обязан:

  • выполнять требования охраны труда;
  • использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при травмах;
  • немедленно извещать руководителя об опасных ситуациях, несчастных случаях на производстве и об ухудшении состояния своего здоровья;
  • проходить обязательные медосмотры.

Также работник должен проходить инструктажи по безопасности труда. Всего их существует пять видов:

  1. Вводный. Проводится при поступлении на работу (обязателен и для практикантов). Ответственный за этот инструктаж — специалист по охране труда.
  2. Первичный. Ожидает новичков на конкретном рабочем месте, проводит его непосредственный руководитель.
  3. Повторный. Обязателен для всех работников, прошедших первичный инструктаж. Периодичность — раз в полгода.
  4. Внеплановый. Проводится при изменении нормативных актов по охране труда, установке нового оборудования или для «разбора полетов» после несчастного случая на производстве.
  5. Целевой. Этот вид инструктажа обязаны проходить исполнители разовых и особо опасных работ, ликвидаторы последствий чрезвычайных ситуаций, а также участники массовых мероприятий (к примеру, корпоративной спартакиады).

А на что работник имеет право?

На работу мы ходим трудиться, поэтому главное, на что имеет право каждый из нас, — это на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечивать эти условия обязан работодатель.

Так, именно работодатель отвечает за безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений. Он же приобретает средства защиты и проводит за свой счет обязательные медосмотры.

Охрана труда женщин

Беременных женщин нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни.

Женщин с детьми в возрасте до 3 лет направлять в командировки и привлекать к названным работам разрешается только с их письменного согласия.

Охрана труда молодежи

Несовершеннолетних работников запрещается привлекать к целому ряду работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. Подростки не смогут устроиться на сталелитейный завод или на шахту, в ночной клуб или алкогольный магазин. Под запретом также вахтовый метод и совместительство.

Кроме того, подростков нельзя отправлять в командировки и просить работать сверхурочно.

Еще один важный момент — продолжительность рабочего времени. Она зависит от возраста работника:

  • от 14 до 16 лет: не более 24 часов в неделю;
  • от 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю.

Подросток хочет подрабатывать в свободное от учебы время? Тогда продолжительность его рабочей недели сократится вдвое от возрастных норм: до 12 или 17,5 часа соответственно.

Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после предварительного медосмотра. В дальнейшем медосмотр проводится ежегодно, пока юному сотруднику не исполнится 18 лет.

Охрана труда несовершеннолетних подразумевает также удлиненные отпуска — не менее 31 календарного дня. Отпуск можно использовать в любое удобное время.

Как стать специалистом по охране труда?

Если вы находитесь на этапе выбора будущей специальности и вам нравится благородная идея защищать жизни и здоровье людей на производстве, присмотритесь к профессии «Инженер по охране труда». Узнайте, какие вузы в вашем регионе готовят таких специалистов. Например, в Москве это:

  • Академия Государственной противопожарной службы (АГПС МЧС РФ);
  • Российский государственный социальный университет (РГСУ);
  • Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина;
  • Российский государственный машиностроительный университет (МАМИ);
  • Российский государственный университет природообустройства;
  • Российский государственный университет путей сообщения (МИИТ);
  • Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского (МАТИ);
  • Московский технологический институт.

Также есть вариант и для тех, кто уже имеет диплом любого высшего или среднеспециального учебного заведения: вы можете пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда. Такие курсы организуют аккредитованные центры дополнительного образования. Общий объем программы — 256 часов (60 дней).

После успешной сдачи итогового экзамена вы сможете устроиться на работу по востребованной профессии. Вряд ли ваше трудоустройство займет много времени: специалистов по охране труда ищут многие предприятия. Посмотрите, к примеру, вакансии на hh.ru:

Вакансия Регион
1 Начинающий специалист по охране труда Москва
2 Специалист по охране труда Москва
3 Специалист по охране труда (розничная торговля) Москва
4 Главный специалист службы охраны труда Москва
5 Инженер по охране труда и эксплуатации инженерных сетей Санкт-Петербург
6 Старший специалист по охране труда Казань
7 Инженер по охране труда и технике безопасности Елабуга
8 Инженер по охране труда и технике безопасности Омск
9 Специалист по охране труда и пожарной безопасности Иркутск
10 Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Нижневартовск

Не важно, решили ли вы связать свою профессиональную жизнь с охраной труда или нет — помните, что ее правила и инструкции необходимо соблюдать везде, где бы вы ни работали. Не полагайтесь «на авось», будьте внимательны, ответственны и осторожны, ведь ваша жизнь и здоровье во многом — именно в ваших руках.

А всех специалистов охраны труда поздравляем с наступающим профессиональным праздником!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: