Праздничные дни: что это такое, описание и особенности

Выходные и нерабочие праздничные дни

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха. Такие перерывы включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Выходные дни и нерабочие праздничные дни
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых начинается с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного день.
Всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день. Общим выходным днём является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, крупные производства, магазины, организации общественного питания), выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день, как правило, переносится на другой рабочий день. Правительство РФ до начала календарного года утверждает календарь переноса выходных дней на следующий год.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Если работник получает оклад, то сумма его заработной платы остаётся такой же, как и в остальные месяцы. Остальным работникам (т.е. тем, кому оплата производится не в форме оклада) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Данная мера является гарантией того, что отдых в праздничные дни не повлечёт за собой уменьшение заработной платы работника. Размер данного вознаграждения определяется на основании коллективного договора, соглашений между работником и работодателем, трудовым договором, или на основании положений локального нормативного акта организации, утверждённого профсоюзом.
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение к работе вне пределов рабочего времени возможно только по определённым основаниям.
В нерабочие праздничные дни можно заниматься производством работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. В случае необходимости привлечение работников к работе допускается с их письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации по письменному распоряжению работодателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом,трудовым договором.

Работа в выходные и праздничные дни: инструкция-памятка

Очень часто в организации персонал работает по разным графикам, их труд оплачивается по разным правилам… Для каждого случая трудно разобраться, как можно и нельзя вызывать сотрудников на работу в выходные и праздничные дни. Попробуем разобраться с некоторыми ситуациями в данной публикации. Материал будет полезным нашим слушателям курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям:

  • Бухгалтерия
  • Кадровое дело и управление персоналом
  • Менеджмент в организации (по отраслям: в здравоохранении, в образовательных учреждениях, производственных предприятий),
  • Государственное и муниципальное управление
Читайте также:
Платежное средство: что это такое, описание и особенности

Подробно о получении дополнительного профессионального образования узнавайте у наших специалистов по круглосуточному и бесплатному телефону 8 (800) 707-48-27 или оставьте запрос по форме обратного звонка (значок в левой части экрана ).

Трудовой кодекс о работе в выходные и праздничные дни

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

  • Только с письменного согласия работника,
  • Когда не нужно получать такое согласие.

С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

  • Срочность
  • Необходимость
  • Нормальная работа
  • В дальнейшем.

Срочность и необходимость должны быть обоснованы тем, что обстоятельства или возникшая ситуация не были спрогнозированы или запланированы. Главное требование к работодателю – получить от работника письменное согласие. При этом нельзя получить такое согласие на следующий день после даты выхода. Его нужно получить накануне или непосредственно в этот же день (в ситуации, когда работник согласился в устной форме, например, по телефону, затем явился на работу).

Согласие в письменной форме не требуется

Работник должен (обязан) появиться на работе в выходной или праздник без письменного согласия в трех случаях:

  1. На предприятии произошла авария или другая внештатная ситуация. Работник привлекается для работ по предотвращению или устранению последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  2. Для привлечения работ по предотвращению несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  3. Введение ЧС, военного положения для проведения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работа в выходные и праздники для работников со сменным графиком

Особые условия рассматриваются для тех сотрудников, которые выполняют трудовые функции по сменному графику работы. Для этой категории сотрудников работа в такие дни может не попадать под положения 113 статьи ТК.

Суббота и воскресенье для сотрудников со сменным графиком

Смена в воскресенье или субботу не приравнивается к работе в выходной. То есть для них они являются обычными рабочими днями. По этому поводу есть Определение Судебной комиссии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 29 октября 2012 года по делу №33-2665.

Праздничный день при сменном графике

К смене в праздничный день применяются положения 113 статьи Трудового кодекса. То есть здесь необходимо письменное согласие. И вход на работу в праздничный день должен оплачиваться в повышенном размере. По этой ситуации также имеется судебная практика, например , Определение Судебной комиссии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 июня 2013 года по делу №33-1976-2013 и др.

Как нужно оформлять вызов сотрудника в выходной или праздничный день?

Правило 1: Руководитель организации должен выпустить распоряжение о привлечении сотрудника к работе в нерабочий день. Само распоряжение оформляется в произвольной форме. Как показывает практика такой документ нужно составлять в 2 экземплярах: один обязательно выдаем на руки работнику под расписку. Здесь предусматриваются две строчки «Согласен» и строчка «Не согласен». Это и является письменным согласием.

Правило 2: Необходимо в любом документе прописывать основания – а именно цитаты из ст. 113 ТК РФ с указанием права сотрудника отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Правило 3 : Некоторые работодатели просят сотрудника написать в произвольной форме письменное согласие.

Правило 4 : Завершением данного процесса является оформление в табеле учета рабочего времени (по формам Т-12 <скачать> или Т-13 <скачать>). В графе, где указана дата, нужно проставить в верхней части ячейки буквенный код “РВ” или цифровой код “03”, который обозначает продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а в нижней – указать точное количество часов, отработанных сотрудником в этот день.

Читайте также:
Патентный поверенный: что это такое, описание и особенности

Какие компенсации полагается работнику, отработавшему в нерабочий день?

153 статья Трудового кодекса прописывает 2 вида компенсаций:

  • Оплата труда в двойном размере
  • Оплата в одинарном размере + дополнительное время отдыха

Работник сам выбирает вид компенсации, это он указывает в заявлении, написанном уже после отработанного дня. Другой вариант – указать вид компенсации в самом распоряжении или согласии.

Размер доплаты за труд в нерабочий день

Размеры доплат различаются, и зависит это от формы оплаты труда работника.

Согласно той же 153 статье ТК РФ

  • При сдельной зарплате – двойная сдельная расценка.
  • При оплате за ставку (тарифная ставка) – двойная ставка.
  • При окладе расчёт ведётся исходя из дневной (часовой) ставки. Здесь учитывается месячная норма рабочего времени. Если работа осуществлялась в пределах нормы, то размер составит не менее одинарной ставки сверх оклада. А если превышена, то не меньше двойной ставки сверх оклада.

Некоторые примеры расчета доплат за работу в нерабочие дни

  • Рассмотрим один частный случай, когда оплата труда осуществляется по дневной тарифной ставке.

В январе 2018 года П. Иванов работал 21 день, из них – праздничные и выходные: 8, 13 и 20 января. Дневная ставка составляет 2000 руб. Основная зарплата за месяц составит:

(21 день – 3 дня) х 2000 руб./день = 36 000 руб.

Доплата за работу в праздничный и выходные дни составит:

3 дня х 2000 руб./день х 2 = 12 000 руб.

Общая сумма зарплаты, причитающаяся за январь, составит:

36 000 + 12 000 = 48 000 руб.

  • Пример, расчёта при окладе

В январе 2018 года В. Иванов отработал 134 часа. Восьмого января (праздничный день) он вышел на работу и отработал 6 часов, а 13 числа он взял отпуск за свой счет. Оклад сотрудника составляет 50 000 руб.

Общее количество отработанных часов не превысило норму рабочего времени – не более 136 часов при 40 ч. рабочей неделе. Итог: В этом случае удваивания тарифной ставки не будет.

Как рассчитывается часовая тарифная ставка?

Чтобы рассчитать сумму доплаты нужно определить часовую тарифную ставку. Работодатели делают это несколькими способами на свой выбор (вариант часто прописывается в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте:

  • месячный оклад делим на норму рабочего времени по производственному календарю;
  • месячный оклад делим на норму рабочего времени по текущему графику работника;
  • сумму n-окладов разделить на норму рабочего времени по графику работника за n месяцев (n – продолжительность учетного периода)
  • сумму 12 окладов разделить на норму рабочего времени за год – этот способ рекомендуется Минздравом в Письме от 2.06.2014 №16-4/2059436.

О том, как рассчитывается доплата за работу в выходные и праздничные, можно узнать в коллективном договоре или специальном локальном нормативном акте организации, касающейся оплаты труда.

Дополнительный день отдыха в виде компенсации за работу в праздничный/выходной день

  • Судебная практика показывает, что на дополнительный отдых работник должен дать письменное согласие (в самом распоряжении, отдельном заявлении или согласии).
  • Также работник вправе сам выбрать тот или иной день для отдыха (согласноРешению Верховного Суда РФ от 21 мая 2010 г. № ГКПИ10-182).
  • Если увольняющемуся работнику на момент увольнения не было произведена компенсация в виде дополнительного дня отдыха, то этому работнику полагается денежная компенсация (согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам ВС Республики Карелия от 3 августа 2012 г. по делу № 33-2026/2012)
  • Работник не может самовольно без согласования с работодателем брать день отдыха в качестве компенсации. В этом случае невыход на работу будет являться прогулом (согласно определению Свердловского областного суда от 30 августа 2012 г. № 33-10833/2012).

Работа в выходной или праздничный во время командировки

Когда командировка выпадает не только на рабочие, но и на выходные дни и праздники, то тут нет достаточных оснований для предоставления компенсаций. В Приказе о командировке должно быть четко прописано, что сотрудник направляется в командировку для ведения переговоров с 1 по 8 число, включая выходной и праздничный дни – 7 и 8 число.

Особый случай касается дня отправки и возвращения из командировки – эти дни являются рабочими. И если они выпадают на выходной или праздничный, то тут работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере (согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 июля 2011 г. № 33-3776/11)

Читайте также:
Перевод долга: что это такое, описание и особенности

Русские народные праздники. Традиции и обряды

6 – 19 января
СВЯТКИ

Славянские Святки известны в народе, как две недели гаданий и магических обрядов. Эта неделя начинает год по православному календарю. В нее включены праздники Рождества, Старого Нового года, Крещения.

В эти дни молодежь гадает на суженых. Происходят обрядовые колядования, посевания, ряженье, хождение в гости, обряды на благополучие и плодородие. Считается, что в эти дни присутствие духов среди людей особенно значимо, поэтому открывается будущее.

С конца декабря светлый день начинал увеличиваться, люди связывали это с победой добра над злом. Поэтому в святочные дни после Рождества повсеместно царила радость, безудержное веселье, общение, песни и гуляния с обильной трапезой и душевными разговорами.

В святочные дни запрещена охота на животных и птиц.

____________________________________________________

7 января
РОЖДЕСТВО

· Заключение договоров. С Рождества и до Масленицы между купцами заключались новые годовые договоры. В этот период деловые люди стремились подвести итоги и закрыть прошлогодние обязательства, чтобы начать новые договорные отношения.

· Сжигание снопа. Рождество завершало также сельскохозяйственный год. Осенью во время жатвы хозяин выбирал лучший сноп и помещал его под образа в красном углу жилища. В канун Рождества этот дар сжигали в знак новой надежды на будущий урожай. В рождественские и святочные дни люди устремляли взор к лучшему будущему. Все старались надевать и покупать красивую одежду, готовить самую вкусную и сытную еду, дарить дорогие подарки. Щедрость поступков притягивала щедрость судьбы и новую надежду.

· Вертеп и Коляда. Из Европы в Россию пришёл обычай театрализованных представлений, связанных с рождением младенца Христа, так называемые вертепы. В русских селах они преобразовались в шествия ряженых и кукольные театры на площадях. Правда православие запрещало использовать кукол Богородицы и Христа, их заменяли иконами.

Коляда (славление) – обычай приходить к соседям с песней, прославляющей Рождество Христово. Ряженых артистов награждали вкусным угощением, специально пекли пирожки и готовили сладости.

· Сочельник. День перед Рождеством называется Сочельник по названию постной каши с медом, орехами и маком. До первой звезды ничего другого в этот день не ели. Девушки гадали на суженого. После ужина в сочельник по обычаю хозяин собирал всю оставшуюся еду со стола и относил домашним животным, чтобы разделить с ними радость рождения Спасителя.

Рождественский пост заканчивался восшествием на небо первой звезды, которая ознаменовала рождение младенца Иисуса. К этому празднику готовилась самая сытная еда. Блюда состояли из больших кусков мяса, рыбы и птицы, запеченных в печи. Вся выпечка также готовилась с мясной начинкой. Знаменитые калачи, кулебяки, блины и расстегаи украшали рождественский стол.

____________________________________________________

Посвящен событию крещения Иисуса Христа в Иордане. Крещение совершал Иоанн Креститель. По традиции в этот день очищения люди очищаются водой. Для крещенских купаний обычно создаются освященные купели и проруби. Кроме того, этот день всякая вода считается священной. Освященную в церкви воду пьют в этот день натощак, а также хранят её в Красном углу дома весь год, используя для освящений и исцелений. Во время крещенского купания нужно окунуться трижды с головой, произнося молитву: “Во имя Отца, и Сына, и Святого Духа”.

В этот день нельзя стирать, а также работать. Праздник Крещения предназначен для смирения, очищения от ментальных и физических загрязнений. Мысли направляются к единению, терпимости, взаимопомощи, благодарности Богу и людям, душевному спокойствию и миру.

____________________________________________________

Катание на санях и санках – дань выпавшим снегам и зиме. Её образ в виде соломенного чучела Масленицы сжигается на сельских и городских площадях. Эта неделя ознаменовывается бурными гуляниями, песнями, театральными представлениями весёлых скоморохов, потешными боями. Петрушка, любимая народная кукла, смешит и развлекает публику. Молодёжь старается показать себя во всей красе и убранстве. В эти дни, когда весь народ на улицах, подыскиваются пары.

____________________________________________________

Первое воскресенье после полнолуния после 21 марта
ПАСХА

Любимый христианский праздник в честь воскресения Иисуса Христа.

Этот день – первый после долго поста. Утром люди приветствуют друг друга особенными словами «Христос воскрес!», а в ответ: «Воистину воскрес!». После приветствия трижды целуются и обмениваются пасхальными яйцами.

Читайте также:
Оборотные документы: что это такое, описание и особенности

Хозяйки красят вареные яйца, пекут высокие куличи и сладкие творожные пасхи. Вся праздничную еду сначала освящают в церкви. В народе очень любят играть в разбивание вареных яиц.

Дальней родне принято отправлять красивые пасхальные открытки с поздравлениями.

Любимая игра на Пасху – катание яиц. Игры начинаются в первый день Пасхи и дляться всю Светлую неделю. Одна игра могла длиться несколько часов. Специально для игры изготавливают деревянные копии крашеных яиц. Яйцо скатывают по дощечке или рушнику с некрутой горки. Внизу все участники кладут свои яйца полукругом. Цель – сбить одно из этих яиц. Если сбиваешь, то берешь сбитое яйцо и продолжаешь игру, если нет – то уступаешь место другому и кладешь своё яйцо внизу.

____________________________________________________

Первое воскресенье после Пасхи
КРАСНАЯ ГОРКА

У славян праздник Красной горки означает полный приход весны. В это время природа начинает расцветать, деревья и травы пускают новые зеленые побеги. На Красную горку девушки водят хороводы, молодёжь организовывает забавы и состязания: перетягивания каната, потешные бои, катания на качелях. Молодежь выбирает высохшие от весенних вод горки, поют песни, хороводят и проводят обряды заклинания весны, и все вместе встречают восход солнца. Из блюд принято угощаться блюдами с яичницей.

В это время принято играть свадьбы. Свадьба на Красную горку – это хорошая примета для молодоженов.

____________________________________________________

В ночь с 6 на 7 июля
ИВАН КУПАЛА

До изменения летоисчисления праздник совпадал с днями летнего солнцестояния, максимальным расцветом природы, победой света над тьмой. Например, в странах Балтии этот праздник (Лиго) празднуется по старому стилю 23-24 июня.

С возникновением христианства этот день посвящен также Иоанну Крестителю. Поэтому этот праздник по обоим традициям посвящен воде.

Подготовка начинается 6 июля, в день Аграфены Купальницы. Девушки и женщины заготавливают банные веники на весь год. В этот день по традиции топятся бани. Молодые парни обливают водой всех прохожих и односельчан.

К вечеру молодежь собирается на поляне, затевают костры, соревнуются в прыжках через огонь. Девушки гадают по подорожник-траве на суженого и пускают по реке венки из полевых трав и цветов.

Колодцы по традиции чистили от ила и грязи. В некоторых деревнях было принято кататься по ржи. Хорошей приметой считается купаться либо в бане либо в водоеме.

По народным приметам в день летнего солнцестояния вода соединяется с огнём. Поэтому костры разводят на берегах рек и озер. Также по легенде счастье ждет того, кто найдет цветок папоротника, цветущий якобы только в эту ночь.

____________________________________________________

8 июля
ДЕНЬ ПЕТРА И ФЕВРОНИИ

Это народно-православный праздник в честь семьи, любви и верности. Назван в честь князя Петра и его жены Февронии, девушки из простой семьи. Святые Петр и Феврония Муромские – покровители семьи и супружеской преданности. В этот день принято совершать помолвки.

Символ чистой любви в России – цветок ромашки. Поэтому есть традиция гадать по ромашке на своего будущего супруга. Сейчас существует особая медаль для самых верных семейных пар. На одной стороне изображена ромашка, а на другой — образы Петра и Февронии.

По традиции в этот день у крестьян первый покос и все духи воды уходят спать вглубь водоёмов. Поэтому разрешалось купаться без оглядки.

В день Петра и Февронии определяется погода на следующие 40 дней. Если 8 июля ясно, то впереди ясные и погожие дни.

____________________________________________________

2 августа
ИЛЬИН ДЕНЬ

Праздник посвящен пророку Илье. Также этот день почитается славянами как праздник древнего бога грома Перуна.

Это день воинов и земледельцев. К этому дню уже нужно закончить заготовку сена и сбор урожая. Кроме этого это праздник Перуна – это начало подготовки полей к посадке озимых культур.

Перун – покровитель воинов, это праздник для защитников и правителей народа. В этот день проводятся мужские состязания в силе, ловкости и воинском искусстве.

Вечером у костра мужчины пьют пиво и квас, из блюд предпочитается говядина, баранина и творог.

Начиная с этого дня холодный воздух начинает окутывать землю, водоемы покрываются ряской, на березах замечаются первые желтые листья. Этот день считается закрытием купального сезона. «Пришел Илья, осень говорит: Вот и я!»

Читайте также:
Призывной пункт: что это такое, описание и особенности

____________________________________________________

14 августа
МЕДОВЫЙ СПАС

Начало успенского поста открывает Медовый или Маковый Спас. В этот день крестьяне начинают собирать мед. Сладкое лакомство принято сначала освятить в церкви. На медовый спас нельзя есть мясо и рыбу. Традиционные блюда: блины с медом, маковые коржи и медовуха.

В Маковый Спас женщинам и девушкам прощаются все ошибки, если они об этом попросят с чистым сердцем. Часто в деревнях люди наливают освященный мед в большой сосуд, и все могут окунать в него белый хлеб, поздравляя друг друга.

В этот день особенно приветствуется благотворительная помощь бедным и голодающим людям. Им дарят подарки и угощают выпечкой и медом. Принято помогать вдовам и сиротам по хозяйству: убирать в доме, поправлять дома, дарить утварь и одежду.

С этого дня начинается сбор первого урожая.

____________________________________________________

19 августа
ЯБЛОЧНЫЙ СПАС

Праздник первых плодов связан с созреванием яблок. Поскольку праздник приходится на Успенский пост фрукты являются в эти дни основной едой. Из яблок пекут ароматные пироги и варят варенье. У каждой хозяйки должен быть свой особый рецепт яблочного пирога, которым она должна удивить гостей.

Яблоки утром освящаются в церкви. Доедая освещенное в церкви яблоко, принято загадывать желание.

Наши предки угадывали погоду по этому дню. Если на Яблочный Спас стояла сухая и теплая погода, ожидалась мягкая зима. Но если был дождь, нужно готовиться к суровой зиме.

____________________________________________________

14 сентября
СЕМЁН ЛЕТОПРОВОДЕЦ

Старый славянский праздник приближения осени. В этот праздник принято отмечать новоселье, разжигание нового огня, обряды пострига, похорон мух и предания о воробьях.

Разжигание огня. В Семенов день тушили весь огонь в доме. Оставляли лишь пламя лампадки у икон. От этого огня утром разжигали новый огонь, который символизировал начало следующего цикла стихии огня. Происходило обновление, привлекающее в дом счастье и достаток.

Традиция хоронить мух – древний обычай, означающий прощание с летом. Выметание мух из дома означало избавление от ссор и бытовых неурядиц.

Семенов день начинает бабье лета. С этого дня больше не косят траву. В этот день не принято работать в поле, а ночью перед началом холодов духами пересчитываются воробьи, которым нужно пережить снежную зиму.

Семенов день также связан с древним обычаем Пострига. Для посвящения в мужчины мальчиков, достигших возраста трех лет, на макушке у них выстригался небольшой локон волос. Крестный отец садит ребенка на коня и проводит его, держа коня под уздцы. С этого момента ребенок считается будущим воином и отцом семейства, его воспитанием занимаются преимущественно мужчины.

____________________________________________________

14 октября
ПОКРОВ ДЕНЬ

Этот праздник посвящен Богородице. Считается, что она укрывает землю снегом, как своим платком. В этот день принято кормить и лечить бродячих животных и кормить птиц хлебом.

В день Покрова принято веселиться и улыбаться всем встречным. Чтобы избавить детей от болезней, в этот день их выводят за порог и обливают водой из большого решета.

Всех, кто приходит в дом следует вкусно накормить блинами. Женщины принимаются за рукоделие: вышивают, прядут и шьют. Поют песни и много смеются.

В этот праздник пекут специальный покровский каравай. Нужно накормить им своих близких, друзей и соседей, а остатки и крошки сохранить до Великого поста.

И, конечно, в этот день все просят у Богородицы защиты и процветания семьи.

____________________________________________________

31 декабря
НОВЫЙ ГОД

Обычай отмечать 1 января наступление Нового года в России появился одновременно с новогодней елкой на в 1799 году.

Новый год стал семейным праздником. Самое большое застолье организовывается именно в этот день. Как Новый год встретишь, так его и проживешь. Поэтому перед встречей Нового года нужно забыть о проблемах, помириться с близкими и друзьями, попросить прощения у всех, кого обидели. Отдать все материальные долги, исполнить всё обещанное. Выбросить ненужные вещи и мысли и пообещать себе стать лучше в следующем году.

Новогодние подарки, украшенные дом и ёлка, катание на катках, красочные фейерверки и сказочные спектакли, красивые наряды и рождественские фильмы, корпоративные праздники, детские костюмированные представления и новогодние каникулы, обильное угощение, поздравление всех друзей и родственников, – самые любимые обычаи российских людей в праздник Нового года.

Делитесь своими приметами и обычаями на наших страницах:

Читайте также:
Прогноз преступности: что это такое, описание и особенности

Производственный календарь

Календарь, в котором отмечены рабочие, выходные и праздничные дни на текущий год

Производственный календарь — это график, в котором отмечают рабочие и нерабочие дни за каждый месяц, квартал и год. Понятие «производственный календарь» закон не закрепляет, поэтому у него много названий — например, табельный, рабочий или календарь рабочего времени.

Рассказываем, зачем он нужен, как определяют количество выходных и какие дни считаются праздничными.

Зачем нужен производственный календарь

Производственный календарь используют все компании вне зависимости от формы собственности — и государственные, и частные. Он нужен бухгалтерам и специалистам кадровой службы, чтобы рассчитывать оплату больничных листов, заработную плату, норму выработки, сверхурочные часы и отпуск, заполнять табели.

Работникам календарь помогает узнать количество выходных и рабочих дней в месяце — например, чтобы выбрать удобное время отпуска или запланировать семейное мероприятие.

Как назначают выходные дни

Нормы рабочего и нерабочего времени работников установлены в трудовом кодексе. Вот на что имеет право сотрудник:

  • не менее 42 часов отдыха в неделю;
  • выходные дни;
  • отдых в общефедеральные праздники.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Обычно продолжительность полного рабочего дня для отдельных категорий работников разная.

Школьники, студенты колледжей и профессиональных училищ. На каникулах могут работать от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста. А если совмещают работу с учебой — от 2,5 до 4 часов в день.

Работники вредных производств. При 30-часовой рабочей неделе могут работать до 6 часов в день, а при 36-часовой — до 8 часов. Работодатель может продлить рабочий день только с письменного согласия работников.

Специалисты творческих профессий. Для работников кино и театра часы прописывают в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре.

Сотрудник может претендовать на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. Размер зарплаты в таком случае будет зависеть от отработанных часов или объема выполненной работы.

Кто составляет и утверждает календарь

Осенью правительство выпускает постановление о переносе выходных дней в следующем году. После этого на сайте Госдумы публикуют производственный календарь и количество рабочих дней и часов в следующем году.

Нерабочие праздничные дни в производственном календаре

В трудовом кодексе установлены официальные праздники, в честь которых сотрудникам дают выходные.

Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января.

День защитника Отечества — 23 февраля.

Международный женский день — 8 марта.

Праздник Весны и Труда — 1 мая.

День Победы — 9 мая.

День России — 12 июня.

День народного единства — 4 ноября.

В производственном календаре официальные праздники отмечены красным цветом и вынесены в графу выходных дней. Работодатель оплачивает сотрудникам эти дни, несмотря на то, что они нерабочие. Если праздник совпадает с обычным выходным, выходной переносят на следующий рабочий день.

Производственный календарь для пятидневной недели на 2022 год. Серым цветом выделены выходные дни, а желтым — официальные праздники

По закону рабочий предпраздничный день должен быть на час короче. Если это невозможно — например, работник трудится на непрерывном производстве, — сократят следующий рабочий день или с согласия работника оплатят дополнительный час по ставке сверхурочной работы.

Если работодатель заставляет персонал трудиться без отдыха и выходных или вынуждает выйти на работу в официальный праздник, сотрудники могут сообщить о нарушении в Государственную инспекцию труда.

Но есть случаи, когда работодатель имеет право вызвать сотрудников на работу в выходной или праздничный день: стихийного бедствия, производственной аварии, введения чрезвычайного или военного положения.

Что важно запомнить

  1. Производственный календарь позволяет быстро ориентироваться в датах, планировать выходные и отпуска, вести учет сверхурочных часов.
  2. Нормы рабочего времени устанавливает трудовой кодекс, но работодатель может внести изменения в график с согласия сотрудников.
  3. Если работников заставляют работать в выходные и праздничные дни, они могут обратиться в трудовую инспекцию.
  4. Работодатель может вызвать сотрудников в нерабочий день в случае стихийного бедствия, введения чрезвычайного или военного положения, производственной аварии.

Сейчас читают

Нормативный правовой акт

Это официальный документ госорганов или должностных лиц с правилами поведения

Патент

Документ, который позволяет защитить изобретение от плагиата

Счет эскроу

Специальный счет, куда покупатель переводит деньги для продавца, а банк их замораживает до выполнения условий сделки

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Читайте также:
Потребительский кооператив: что это такое, описание и особенности

© 2006—2021, АО «Тинькофф Банк», Лицензия ЦБ РФ № 2673 — Команда проекта

Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

  • Команда проекта
  • Глоссарий

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Прагматическая санкция (1713)

Прагматическая санкция — закон о престолонаследии, принятый императором Священной Римской империи Карлом VI 19 апреля 1713 года.

Содержание

Содержание

Санкция была принята ввиду отсутствия и у императора, и у его умершего брата наследников-сыновей. Согласно этому закону устанавливался порядок, по которому престол в случае отсутствия у императора сыновей переходил к его будущим дочерям (в случае прекращения их потомства — к дочерям его уже умершего старшего брата императора Иосифа I и их мужскому и женскому потомству по праву первородства). Санкция также гарантировала нераздельность наследственных земель Габсбургов.

История

Пока Карл оставался бездетным, наследницей престола была старшая дочь Иосифа I Мария Жозефа, за ней — её младшая сестра Мария Амалия. После того как обе дочери были выданы замуж и отказались от претензий на земли дяди, право наследования престола перешло к его старшей дочери — Марии-Терезии. В 1720—1724 годах Прагматическая санкция была признана сословными сеймами Империи. Текст санкции был опубликован 6 декабря 1724 года. Санкция сначала была признана почти всеми ведущими странами Европы, в частности:

  • Испанией по Венскому договору 1725 года
  • Россией по Венскому договору 1726 года
  • Бранденбургом (1727)
  • Голландией и Англией (1731)
  • Данией и Ганновером (1732)
  • Саксонией и Францией (1735)

Санкция не была признана Баварией, наследник престола которой — Карл Альбрехт — был женат на Марии Амалии.

Однако после смерти Карла VI в 1740 году права Марии-Терезии на престол были оспорены, что привело к Войне за Австрийское наследство 1740—1748 годов. Война закончилась Ахенским миром 1748 года, который гарантировал Марии-Терезии право на престол Священной Римской империи. Прагматическая санкция вошла в состав основных законов австрийской монархии.

Ссылки

См. также

  • Война за австрийское наследство
  • Мария-Терезия

Wikimedia Foundation . 2010 .

  • Прага 21
  • Прад (округ)

Полезное

Смотреть что такое “Прагматическая санкция (1713)” в других словарях:

Прагматическая санкция 1713 — Прагматическая санкция 1713 года. Прагматическая санкция закон о престолонаследии, принятый императором Священной Римской империи Карлом VI 19 апреля 1713 года. Содержа … Википедия

Прагматическая Санкция (1713) — Прагматическая санкция 1713 года. Прагматическая санкция закон о престолонаследии, принятый императором Священной Римской империи Карлом VI 19 апреля 1713 года. Содержание 1 Содержание 2 История … Википедия

ПРАГМАТИЧЕСКАЯ САНКЦИЯ 1713 — закон о престолонаследии, изданный Карлом VI Габсбургом 19 апр. 1713; принят всеми землями австр. короны в 1720 23. П. с. устанавливала нераздельность наследств. земель Габсбургов и такой порядок престолонаследия, по к рому в случае отсутствия у… … Советская историческая энциклопедия

Прагматическая санкция 1713 — закон о престолонаследии в австрийской монархии Габсбургов, изданный Карлом VI. Устанавливал нераздельность габсбургских земель, разрешал их наследование дочерями монарха при отсутствии у него сыновей … Энциклопедический словарь

Прагматическая санкция 1713 — закон о престолонаследии, изданный Карлом VI Габсбургом 19 апреля; принят всеми землями австрийской монархии в 1720 1723. Устанавливала нераздельность наследственных земель Габсбургов и порядок престолонаследия, по которому в случае… … Большая советская энциклопедия

ПРАГМАТИЧЕСКАЯ САНКЦИЯ 1713 года — (Sanctio pragmatica), закон о престолонаследии в австрийской монархии Габсбургов (см. ГАБСБУРГИ) , изданный Карлом VI (см. КАРЛ VI Габсбург). Устанавливал нераздельность габсбургских земель, разрешал их наследование дочерями монарха при… … Энциклопедический словарь

Прагматическая санкция — Прагматическая санкция: Прагматическая санция (554) законодательный акт византийского императора Юстиниана I о внутреннем устройстве Италии, изданный после её завоевания в 554 году[1]. Прагматическая санкция (1438) решение Буржского… … Википедия

ПРАГМАТИЧЕСКАЯ САНКЦИЯ — 1713 закон о престолонаследии в австрийской монархии Габсбургов, изданный Карлом VI. Устанавливал нераздельность габсбургских земель, разрешал их наследование дочерями монарха при отсутствии у него сыновей … Большой Энциклопедический словарь

ПРАГМАТИЧЕСКАЯ САНКЦИЯ — (греч. лат.). Основной Государственный закон, имеющий силу на вечные времена; в частности же закон императора Карла VI 1714 г., определяющий порядок наследования в его государстве. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка.… … Словарь иностранных слов русского языка

Читайте также:
Патентная чистота: что это такое, описание и особенности

Прагматическая санкция — (Pragmatic Sanction), императорский или королев, указ, имеющий силу осн. закона; определял границы суверенной власти, особенно в вопросах престолонаследия. Но, напр., П.с., изданная в июле 1498 г. в Бурже, подтверждала право франц. церкви… … Всемирная история

Что значит “прагматическая санкция”

Энциклопедический словарь, 1998 г.

ПРАГМАТИЧЕСКАЯ САНКЦИЯ 1713 закон о престолонаследии в австрийской монархии Габсбургов, изданный Карлом VI. Устанавливал нераздельность габсбургских земель, разрешал их наследование дочерями монарха при отсутствии у него сыновей.

Википедия

Прагматическая санкция — закон о престолонаследии, принятый императором Священной Римской империи Карлом VI 19 апреля 1713 года .

Прагматическая санкция , или прагматический рескрипт (pragmaticum rescriptum) — в Римской империи в эпоху домината — важный конституционный указ императора, а также постановление о провозглашении законов Восточной Римской империи на территории Западной , и наоборот. Наиболее известна Прагматическая санкция для Италии, изданная в 554 Юстинианом I . Со времен позднего Средневековья до XIX века термин иногда использовался для обозначения особо важных конституционных актов.

  • Прагматическая санкция (554) — законодательный акт византийского императора Юстиниана I о внутреннем устройстве Италии , изданный после её завоевания в 554 году .
  • Прагматическая санкция (1438) — решение Буржского собора под эгидой французского короля Карла VII, оформившее независимость галликанской церкви от Папы и подчинение её королевской власти.
  • Прагматическая санкция (1549) — эдикт императора Священной Римской империи Карла V о реорганизации Семнадцати провинций, принятый во исполнение планов по централизации административного деления Священной Римской империи.
  • Прагматическая санкция (1567) — эдикт короля Испании Филиппа II против морисков.
  • Прагматическая санкция (1713) — закон о престолонаследии, принятый императором Священной Римской империи Карлом VI 19 апреля 1713 года.
  • Прагматическая санкция (1767) — декрет короля Испании Карла III об изгнании иезуитов из всех владений испанской короны.
  • Прагматическая санкция (1776) — эдикт короля Испании Карла III о предотвращении злоупотреблений при заключении неравных браков.
  • Прагматическая санкция (1789) — закон о престолонаследии, принятый королём Испании Карлом IV , и ограничивавший действие салического закона , введенного в 1713 Филиппом V .
  • Прагматическая санкция (1830) — закон о престолонаследии, принятый королём Испании Фердинандом VII и отменявший действие салического закона , введенного в 1713 Филиппом V .

Прагматическая санкция по запросу Вигилия — конституционный акт, устанавливавший принципы управления византийской Италией и распространявший на неё действие Кодекса Юстиниана .

Санкция была издана императором Юстинианом 13 августа 554 по просьбе римского папы Вигилия , возвращавшегося в том году из Константинополя в освобожденную от власти остготов Италию. Документ был адресован руководителям военного и гражданского управления — стратигу-автократору в Италии Нарсесу и префекту претория Антиоху.

В Италии восстанавливалась позднеримская административная и фискальная система. В отличие от восточных провинций Византии, где в ходе административной реформы Юстиниана гражданская и военная власть были объединены в одних руках, на недавно завоеванных территориях эти функции оставались разделены. Как полагают, это было уступкой, сделанной правительством в пользу местной аристократии, опасавшейся посягательств военных наместников на свои права. Другой целью была попытка помешать узурпации власти военными в еще не до конца замиренных провинциях.

Главой гражданского управления становился префект претория Италии , резиденция которого находилась в Равенне . Управление отдельными провинциями было возложено на гражданских правителей — президов (praesides) или судей (iudices provinciales), которые избирались епископами и приматами ; правитель непременно избирался из числа местных жителей, его избрание подлежало ратификации префектом претория. Выборность провинциальной власти была важной уступкой, сделанной императорским правительством епископату и италийской знати, поскольку в восточных провинциях эти чиновники назначались императором или наместником.

Для контроля над действиями провинциальной администрации к правителю были приставлены два сакриниария префектуры. При этом полномочия правителей были достаточно широкими, в частности, их судебная юрисдикция была расширена за счет ограничения полномочий военных судов, что являлось значительной переменой, по сравнению с остготскими временами. Если до этого в компетенции военных судов были все дела, в которых одной из сторон являлся военнослужащий остготской армии, то после византийского завоевания военные суды рассматривали лишь те случаи, когда военный являлся ответчиком.

Это положение, распространявшее, с некоторыми изменениями, на Италию восточноримскую юридическую практику, также было принято в интересах италийской знати, сильно пострадавшей от произвола остготских военных властей, чинивших руками своих графов скорый суд и расправу.

Читайте также:
Происхождение ребенка: что это такое, описание и особенности

Важной частью Прагматической санкции было восстановление личных и имущественных прав, нарушенных во время Готской войны . С особой выразительностью были подтверждены все акты, принятые законными королями остготов ( Аталарихом , Амаласунтой и Теодохадом ), и отменены распоряжения тирана Тотилы . Все движимое и недвижимое имущество возвращалось прежним владельцам или их наследникам, в том числе попавшим в плен и эмигрировавшим в Восточную империю. Из числа последних отдельно назван патриций Либерий .

Колоны , покинувшие свои участки или насильно уведенные другими собственниками, подлежали возврату. Рабы, освобожденные Тотилой, и успевшие вступить в брак со свободными, возвращались в прежнее состояние, а их дети получали права матери.

В Италии восстанавливалось муниципальное устройство; подобно прежним императорам, Юстиниан безуспешно пытался законодательными мерами восстановить пришедшие в полный упадок городские курии. Рим сохранял свои привилегии, в том числе восстанавливались хлебные раздачи для беднейших слоев населения. Это постановление вскоре было отменено.

Арианская церковь была подчинена римскому папе, её владения конфискованы, затем переданы ортодоксальному духовенству.

В 556 прагматическая санкция была дополнена новым законом, адресованным Нарсесу, римскому сенату и Панфронию, вероятно, префекту претория.

После начала в 568 лангобардского завоевания Италии ряд постановлений 554 года постепенно был отменен: военная и гражданская власть объединились в руках экзарха , к нему же перешло право назначения управляющих провинциями.

Прагматическая санкция 1549 года — эдикт императора Священной Римской империи Карла V о реорганизации Семнадцати провинций , принятый во исполнение планов по централизации административного деления Священной Римской империи.

Изначально территория Семнадцати провинций являлась конгломератом феодальных владений, входивших в Священную Римскую империю либо подчинявшихся властителям Франции, и была известна под названием Бургундские Нидерланды . Прагматическая санкция выделила эту территорию в отдельную политическую сущность, которая стала наследственным владением дома Габсбургов. После отречения Карла V в 1556 году Семнадцать провинций были унаследованы его сыном Филиппом II .

Насильно навязывая единство 17 территориям с разной исторической судьбой и разными традициями, Прагматическая санкция 1549 года подготовила почву для взрыва народного недовольства в Нидерландской революции .

Прагматическая санкция 1438 года, в западной литературе — Буржская Прагматическая санкция — решение Буржского собора под эгидой французского короля Карла VII , изданное 7 июля 1438 года в Бурже .

Прагматическая санкция впервые выразила требования галликанства, юридически оформила независимость галликанской церкви от Папы и подчинение её королевской власти.

Исходя из постановлений Базельского собора постановление провозглашало главенство церковных соборов над папой, устанавливало выборность епископов и аббатов капитулами, монастырскими общинами , отменяло раздачу папами церковных бенефициев и аннаты и запрещало апелляцию к суду папы до рассмотрения дела во французских судебных инстанциях.

В то время как это привело к потере папской власти во Франции, движение концилиаритов само было разделено. В 1449 году Базельский собор был распущен, а концилиариты получили почти смертельный удар.

Папы, особенно Пий II выступали за отмену Прагматической санкции, и французская корона обещала её в качестве стимула для папства в пользу своих интересов. Прагматическая санкция в конечном итоге была заменена рядом соглашений, заключенных между французской короной и Римом, особенно Болонским конкордатом 1516 года.

Транслитерация: pragmaticheskaya sanktsiya
Задом наперед читается как: яицкнас яаксечитамгарп
Прагматическая санкция состоит из 21 букв

Прагматическая санкция

Прагматическая Санкция один выдан 19 апреля 1713 г. император Карл VI. опубликованный акт ( домашний закон ), который оговаривал неделимость и неделимость всех наследственных королевств и стран Габсбургов и для этой цели предусматривал единый порядок наследования. Позже это позволило его дочери Марии Терезии унаследовать трон в Габсбургских землях.

Оглавление

  • 1 юридический контент
  • 2 Pactum mutuae successionis
  • 3 Правовой статус прагматической санкции
  • 4 Значение в истории права
  • 5 См. Также
  • 6 литературы
    • 6.1 Новые работы
    • 6.2 Старые работы, еще из монархии
  • 7 веб-ссылок
  • 8 индивидуальных доказательств

Юридический контент

Прагматическая санкция представляет собой отход от Сальянских прав наследования на престол . Принципы правителя primogenitur и дочерней женской преемственности соблюдены:

Соответственно, сначала должен начинать старший сын, затем линия, которую он установил (начиная со старшего сына и т. Д.), Затем все остальные линии мужской линии по тому же принципу и, наконец, после того, как дом полностью вымер в по мужской линии – также потомки женского пола со старшей дочерью последнего держателя престола и ее потомками, имеющими право на престол.

Читайте также:
Предварительное следствие: что это такое, описание и особенности

Этот последний случай произошел вскоре после смерти Карла VI. 1740 г., когда его первенец, дочь Мария Тереза , сменила его в странах Габсбургов, полагаясь на прагматическую санкцию. Однако общее утверждение, что Карл VI. выдал бы прагматическую санкцию в пользу своей дочери, не может быть правильным, потому что Мария Тереза ​​родилась только после того, как она была выдана, а именно в 1717 году. Кроме того, Карл VI. с Леопольдом Johann также мужской потомок, который , однако , умер в младенчестве в 1716 году. В ходе дальнейшего развития выяснилось, что претензии на наследство дочерей Иосифа I аннулированы прагматической санкцией.

Pactum mutuae successionis

Прагматическая санкция была применена непосредственно к заключенным во время Войны за испанское наследство семейным договорам Габсбургов от 12 сентября 1703 года, особенно к Pactum Mutuae successionis ( лат. Had), который по сути имеет то же содержание, что и Прагматическая санкция, но в дополнение также в Традиции Rudolfinische Hausordnung от 1364 года обоюдное право наследования потомков тогдашних императорских князей Джозефа и Карла по линиям Josephinischen и Carolinischen предоставлялось и – вопреки торжественно провозглашенной прагматической санкции – держалось в секрете. Важность прагматической санкции заключается не в последнюю очередь в публикации внутренних правил, которые действовали в течение десяти лет. Автором текста считается придворный и государственный канцлер Иоганн Фридрих фон Зайлерн .

Потомственный принц Джозеф отказался от наследства испанской линии Габсбургов в пользу своего младшего брата Чарльза. Это произошло по просьбе императора Леопольда I. Карл должен был изгнать «претендента на бурбоны» Филиппа Анжуйского и основать новую испанскую ветвь своего дома.

Правовой статус прагматической санкции

Однако, прежде всего, в отличие от pactum mutuae successionis , прагматическая санкция была не просто домашним законом, но формально вводилась в действие в каждой из этих стран в соответствии с конституционным правом отдельных наследственных королевств и стран Габсбургов. Венгерский государственный парламент был последним, кто дал свое согласие на прагматические санкции через статьи I, II и III от 1723 года, хотя и с некоторыми отклонениями, которые, однако, не должны иметь практически никакого значения.

Ввиду возможных претензий дочерей своего брата Иосифа и их мужей выборщиков Баварии и Саксонии Карл VI судился. признание регулирования другими европейскими державами. В 1725–1730 годах при поддержке своего ближайшего советника барона фон Бартенштейна он добился признания большинства иностранных держав, таких как Бранденбург-Пруссия (1726/28) и Великобритания . Однако это был лишь частичный успех, потому что после смерти императора 20 октября 1740 года сложилась иная ситуация: Карл Альбрехт , курфюрст Баварии, и Фридрих Август , курфюрст Саксонии , теперь отрицали законность прагматической санкции. и, таким образом, право наследования Марии Терезии и предъявленные претензии на наследственные земли Габсбургов от имени их жен, дочерей Иосифа I.

Фридрих II Бранденбургско-Прусский , отец которого признал прагматическую санкцию и, таким образом, как регулирование правопреемства, так и неделимость территорий Габсбургов в 1728 году, подал иск (оставленный в 1686 году при сомнительных обстоятельствах) на части Силезии и впоследствии потребовал уступки. Силезия в Пруссию.

Результатом стала война за австрийское наследство . Однако в Аахенском мире 1748 года прагматическая санкция была общепризнана и оставалась в силе до падения монархии в 1918 году.

Юридическое историческое значение

В австрийской историографии (особенно до 1918 г.) прагматическая санкция и ее признание государствами считались фактическим основополагающим актом монархии Габсбургов, потому что государства тем самым выразили свою волю к построению общего государства. Фактически, до принятия прагматической санкции не существовало конституционного документа, в котором говорилось бы, что коронные земли принадлежат единому государству. Таким образом, это был первый конституционный закон, который одинаково действовал для всех королевств и стран. Австро-венгерский Компромисс 1867 года также явно упоминается Прагматическая Санкция в качестве основы для связи между странами венгерской короны ( Transleithania ) и других царств и стран Его Величества ( Цислейтания ) . В этом отношении прагматическая санкция имела большое конституционное и символическое значение для существования дунайской монархии и ее правящей династии до 1918 года .

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: