Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев

Рабочая виза для иностранных граждан

Перед тем как получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому сначала иностранцу нужно найти работодателя и договориться об условиях работы. Название компании будет указано в визе, и иностранный гражданин имеет право работать только в ней.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.


Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Рост трудовой миграции в России

За последние 10 лет Россия значительно улучшила свои экономические показатели. Даже не смотря на введенные санкции и нестабильный курс рубля, иностранные и отечественные предприниматели не перестают открывать частные фирмы на территории страны, тем самым пополняя государственную казну. Вследствие этого появляются новые рабочие места.

Как правило, местные жители регионов готовы работать за более высокое вознаграждение, а вот жители соседних стран с радостью приезжают на заработки. Основные направления рабочей миграции – это стройка и сфера обслуживания.

Также требуются руководители и должности с повышенной степенью ответственности и опытом. На эти места могут подойти только высококвалифицированные специалисты нередко из более экономически развитых стран. Таким образом, количество трудовых мигрантов активно растёт.

Нередко в РФ приезжают жители из СНГ: украинцы, белорусы, казахи.

Так как российский язык для многих является родным, ни у кого не возникает языкового барьера, и работа проходит в максимально комфортных условиях. К тому же для ближайших соседей существуют упрощённые схемы трудоустройства.


Также требуются руководители и должности с повышенной степенью ответственности и опытом. На эти места могут подойти только высококвалифицированные специалисты нередко из более экономически развитых стран. Таким образом, количество трудовых мигрантов активно растёт.

2. Какие нужны документы для визы временно проживающего лица?

Иностранному гражданину, в отношении которого принято решение о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации, оформляется виза временно проживающего лица без дополнительного обращения с анкетой в подразделение по вопросам миграции и без проведения проверочных мероприятий.

Виза временно проживающего лица является многократной и выдается одновременно с разрешением на временное проживание в Российской Федерации на срок действия указанного разрешения.

Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

Как продлить рабочую визу в Россию?

Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:

  • Вновь заполненную визовую анкету с фото;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
  • Продленный трудовой договор (или ГПХ);
  • Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);

Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.

Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.

  • Вновь заполненную визовую анкету с фото;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
  • Продленный трудовой договор (или ГПХ);
  • Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);

Типы (категории) виз

Подходит для тех граждан, которым необходимо приехать на не длительный промежуток времени – до 30 дней.

По этой визе возможно въехать и выехать 1-2 раза.

У этой визы отсутствует допустимость продления. Если появилась необходимость остаться в стране на более длительный период, чем указано в визе, то выход один – выезд за пределы и получение новой визы.

Рекомендуется оформлять именно этот тип визы, так как, например, при оформлении частной визы процедура сбора документа и выдачи более длительна, чем у туристической визы.

Срок пребывания по этой визе в России от 3 до 36 месяцев.

Для получения необходимо приглашение от работодателя, у которого будет работать гражданин.

Сложная процедура получения рабочей визы.

Пребывать в России по этой визе возможно до 12 месяцев.

Приглашение для этой визы можно получить от образовательного учреждения, аккредитованного при ФМС России или МИД РФ.

Эта виза подходит только для обучения в учебном учреждении.

Возможно оформление как однократной, так и многократной визы в органах ФМС.

Виза для въезда в Россию действует лишь на период обучения, но не более 12 месяцев.

Виза имеет возможность продления.

Виза действует на период от 1 до 36 месяцев. (в некоторых случаях до 60 месяцев)

По этой визе въезжают в страну иностранные граждане для переговоров, деловых встреч, участия в конференциях и т.д.

Эта виза может быть и однократной, двукратной и многократной.

Виза для частных приездов

С этой визой, иностранному гражданину разрешено прибывать на территории России до 90 дней.

Эта виза в Россию оформляется по приглашению родственников или знакомых, проживающих на территории РФ.

Читайте также:  Обязательные документы на визу в Польшу

С этой визой у иностранного гражданина ограничена возможность передвижения по территории России, лишь по тому городу, который указан в приглашении принимающей стороны.

Период оформления визы может занимать от 1 до 4 месяцев.

Достаточно большой пакет документов для подачи заявления на оформлении частного приглашения

Срок действия визы – не более 72 часов.

Эта виза необходима тем, у кого конечный пункт назначения проложен через территорию Российского государства.

Это единственная виза, которая не требует приглашения.

Основанием для выдачи визы служат: действующие проездные билеты, действующая виза с сопредельным государством.

Если вид транспорта, на котором передвигается иностранный гражданин – воздушный транспорт, то виза в Россию выдается на 3 дня, если это железнодорожный транспорт – 10 дней.

Помимо перечисленных выше категорий виз в Россию, возможно разделение на однократные (они необходимы для единоразового въезда/выезда на территорию России), двукратные (предназначены для одного-, двух въездов/выездов) и многократные (такие визы дают возможность въезжать и выезжать более двух раз).

Эта виза необходима тем, у кого конечный пункт назначения проложен через территорию Российского государства.

Введение

Рабочая виза в Россию – это обыкновенная виза, которая выдается в российском консульском учреждении на основании визовой анкеты и пакета документов, среди которых должно быть приглашение в Россию. Ежегодно, Правительством РФ определяется потребность в привлечении иностранной рабочей силы с учетом экономической, социальной, политической и демографической ситуации. В связи с этим, на выдачу рабочих приглашений и разрешений на работу устанавливаются квоты в зависимости от профессии, квалификации и страны происхождения иностранцев. Однако, это не касается иностранцев, являющихся высококвалифицированными высокооплачиваемыми специалистами.

Видео для быстрого ознакомления:

Получение рабочей визы в Россию, на самом деле, настолько затруднено, так что на практике проще использовать юридические возможности для нахождения на территории России постоянно.

Кроме того, в качестве альтернативы есть смысл использовать учебную визу.

Подробная информация о рабочей визе в Россию:

Получение визы для иностранцев: правила, сроки и необходимые документы для поездки в Россию

Порядок выдачи виз иностранным гражданам регулируется следующими законодательными актами:

  • Федеральным законом от 25.08.1996г. №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
  • Федеральным законом от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы» от 09.06.2003г. №335;
  • международными договорами, заключенными с рядом стран по визовой тематике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Получение разрешения на привлечение рабочей силы

Если вам удалось получить положительное заключение от государственной службы занятости, то далее нужно получить разрешение на привлечение иностранного сотрудника. Его можно оформить в управлении по вопросам миграции.

Предоставьте следующие документы:

  1. Заключение от службы занятости
  2. Заявление, которое вы подавали в службу занятости
  3. Заявление в управление по вопросам миграции
  4. Анкета организации
  5. Заявление в ГУ МВД
  6. Предполагаемый трудовой договор
  7. Свидетельство о регистрации юр.лица
  8. Свидетельство о постановке юр.лица в налоговой
  9. Квитанция об оплате пошлины (около 10 тысяч рублей)


Далее нужно оформить разрешение на работу. Оно представляет собой пластиковую карту, на которой указываются данные иностранного работника. Оформляется в том же управлении по вопросам миграции.

Особенности рабочей визы в Россию

Виза, позволяющая не только въехать на территорию РФ, но и работать в стране, оформляется при наличии приглашения, которое работодатель должен подготовить для иностранца. Название компании, отправившей этот документ претенденту на въезд, будет указано в визе. При желании поменять место трудоустройства иностранный гражданин будет обязан снова пройти процедуру оформления разрешения на въезд, в т. ч. получить приглашение от нового работодателя.

Трудовые визы подразделяются на однократные, многократные и многократные 3-летние. Первые выдаются на 3 месяца. Их получают те, кто впервые обращается за данным типом разрешения.

На смену однократным приходят многократные. Их выдают на срок действия контракта. На многократные визы, выдаваемые на 3 года, может претендовать только специалист, имеющий высокий уровень квалификации.

Еще одно деление рабочих виз — по категории въезжающих. Въездной документ оформляется:

  • иностранцам, планирующим трудиться по специальности в качестве наемных работников;
  • сотрудникам иностранных компаний, ведущих свою деятельность на территории РФ;
  • преподавателям, заключившим контракт с учебным заведением России;
  • родственникам, которые сопровождают иностранца, собирающегося трудиться в РФ.


Трудовая виза в РФ не может быть получена без помощи работодателя, который должен выслать будущему сотруднику приглашение. Для оформления данного документа администрация компании, принимающей на работу гражданина из-за рубежа, предпринимает несколько шагов, чтобы получить разрешение на прием иностранца по федеральной квоте. Вне квоты могут приниматься специалисты, обладающие высокой квалификацией.

Прием на работу иностранных граждан. Пошаговая инструкция. Скачать в Pdf.

Для официальной работы в России иностранцу нужны 2 документа:

Читайте также:  Суть медицинской визы в Германию

рабочая виза “Работа по найму” от компании-работодателя

разрешение на работу, в котором указана компания-работодатель

Наличие только одного из этих документов не позволяет работодателю принять иностранца на работу. Нарушение этого правила наказывается штрафом в 1 миллион рублей на компанию.

Виза должна быть именно “Работа по найму”. По другим визам, даже при наличии Разрешения на работу, работа запрещена.
Работать иностранец ( получать официальную зарплату ) может только в той компании, которая указана в визе и в Разрешении на работу.

Сама по себе виза не дает права работать. Она позволяет находиться в России без выезда весь срок действия визы – 1 или 3 года.

Чтобы принять иностранца в штат и платить ему официальную зарплату, кроме Рабочей визы должно быть еще и Разрешение на работу.

Что такое Разрешене на работу? Как получить Разрешение на работу? Читайте здесь – кликните для перехода

Для того, чтобы легально работать в России, иностранным гражданам требуется рабочая виза. Такая виза позволят находиться на территории России в течение всего срока действия визы без выезда.

На рабочую визу не распространяется ограничение пребывания, как, например, для деловых виз: 90 дней из каждых 180.

Официально работать иностранец может только в той организации, которая указана в его рабочей визе.
В настоящее время рабочие визы выдаются на срок до 3 лет в случае высококвалифицированных специалистов.

Для приема на работу иностранца

Помогаем получить. Консультируем

На рабочую визу не распространяется ограничение пребывания, как, например, для деловых виз: 90 дней из каждых 180.

Оформление и выдача визы на въезд в Россию

С 18 марта по 1 мая 2020 года въезд на территорию Российской Федерации ограничен (распоряжение от 16 марта 2020 г. № 635-р). Данные меры приняты для защиты населения и предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

Распоряжение распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства. Въезд также ограничен для прибывающих из Республики Беларусь и граждан Республики Беларусь.

Ограничения не затрагивают:

– сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств;
– международные организации и их представительства;
– иные официальные представительства иностранных государств;
– членов семей вышеуказанных лиц;
– водителей автомобилей международного сообщения;
– экипажи воздушных, морских и речных судов, поездных и локомотивных бригад международного железнодорожного сообщения;
– членов официальных делегаций;
– лиц, имеющих дипломатические, служебные, а также обыкновенные частные визы, выданные в связи со смертью близкого родственника;
– лиц, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
– лиц, следующих транзитом через воздушные пункты пропуска.

Дипломатические представительства и консульства приостанавливают прием документов, оформление и выдачу всех категорий виз, за исключением виз для упомянутых лиц. Также приостанавливается оформление электронных виз.

Данные меры носят исключительно временный характер и обусловлены особыми обстоятельствами.

Получатели услуги:

Иностранные граждане и лица без гражданства.

Общая информация:

Для въезда в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лица без гражданства необходима виза.

При наличии соглашения возможен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан без виз. Проверить такое соглашение можно здесь: Список соглашений

Для оформления визы иностранный гражданин должен обратиться в российское консульское учреждение по месту своего постоянного проживания.

На основе принципа взаимности составлен список стран, граждане которых освобождены от этого ограничения. Посмотреть этот список можно здесь: Список стран

Российские консульские учреждения оформляют визу в зависимости от цели поездки и срока пребывания иностранца на территории Российской Федерации.

Необходимые документы:

Вне зависимости от категории визы заявитель должен предоставить в российское консульское учреждение следующие документы:

Действительный заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия, как правило, не должен истекать ранее чем через шесть месяцев с даты окончания срока действия визы. В случае выдачи иностранному гражданину обыкновенной частной визы в связи с необходимостью въезда в Российскую Федерацию для экстренного лечения либо вследствие тяжелой болезни или смерти близкого родственника срок действия паспорта не должен истекать ранее окончания срока действия визы. В случае выдачи учебной или рабочей визы срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с момента начала действия визы.

2) Заполненная визовая анкета.

3) Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см.

Фотография размером 3,5 x 4,5 см (либо черно-белая, либо цветная) с четким изображением лица анфас без очков с затемненными стеклами и без головного убора (за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте).

4) На условиях взаимности за оформление визы взимается сбор.

Подробную информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом.

Читайте также:  Какая именно виза нужна в Норвегию для россиян

5) Документы в зависимости от категории визы.

Виза оформляется только после подачи в консульское учреждение полного комплекта документов.

Комплект документов для оформления визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем.

После приема документов и оплаты сбора заявитель получает квитанцию с указанием даты готовности визы. Квитанцию необходимо представить для получения визы.

По получении визы заявитель должен проверить правильность заполнения в визе соответствующих граф: фамилия, сроки поездки, номер паспорта, дата рождения и т.п. и в случае необходимости незамедлительно вернуть визу для внесения поправок.

Вне зависимости от кратности полученных виз суммарный срок пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации не может превышать 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. Данное положение не распространяется на иностранцев, въезжающих по рабочим и учебным визам.

Консульство оставляет за собой право в случае наличия серьезных оснований отказать в оформлении визы заявителю.

В случае отказа в выдаче визы оплаченный сбор возврату не подлежит.

Деловые и гуманитарные визы:

Для оформления деловой или гуманитарной визы заявитель должен предоставить в консульство:

паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);

оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России или МИД России, либо решение МИД России.

Деловые и гуманитарные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев и многократные — до одного года.

Туристические визы:

Для оформления туристической визы заявитель должен предоставить в консульство:

  • паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
  • договор на оказание услуг по туристическому обслуживанию;
  • подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность.

Туристические визы могут быть однократные или двукратные сроком действия до 30 дней.

Подтверждение о бронировании (заказе) отеля не является основанием для выдачи визы.

Частные визы:

Для оформления частной визы заявитель должен предоставить в консульство:

  • паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
  • оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России.

Частные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев.

Учебные визы:

Для оформления учебной визы заявитель должен предоставить в консульство:

  • паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
  • оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;
  • справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении учебной визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Рабочие визы:

Для оформления рабочей визы заявитель должен предоставить в консульство:

  • паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
  • оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;
  • справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Транзитные визы:

Для оформления транзитной визы заявитель должен предоставить в консульство:

  • паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
  • действительные для выезда из Российской Федерации проездные билеты;
  • визу на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визу государства назначения, либо паспорт этого государства.

Транзитная виза иностранному гражданину, следующему через территорию Российской Федерации в государство назначения воздушным транспортом, выдается на срок не более 3 дней. Иностранному гражданину, совершающему беспересадочный полет воздушным транспортом над территорией Российской Федерации, транзитная виза не требуется.

Действительный заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Гуманитарная виза

Данное удостоверение выдается гражданам, которые совершают въезд на территорию РФ с целью благотворительности, паломничества, культурного направления и прочих разновидностей гуманитарной деятельности. Документы для данной визы, такие, как и для других, разве что здесь нужно будет приложить справку подтверждающую цель гуманитарной поездки.

  • копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и нотариально заверенная;
  • копия диплома учебного заведения, с переводом на русский язык и заверенная нотариусом;
  • фото в количестве 2 штук (30*40мм);
  • заполненная анкета.

Материал подготовлен при поддержке


Спонсорская организация может быть стороной подающей заявление, но не иметь прямого отношения к трудоустройству спортсмена. При этом она будет нести все расходы, связанные с подачей петиции.

L-1A для менеджеров и руководящих работников

L-1A предназначена для специалистов, которые переводятся из зарубежного предприятия в американскую организацию. Также, иногда есть возможность получить данную визу при открытии нового офиса в США для зарубежной компании. Такой работник должен занимать руководящий пост или обладать достаточными профессиональными знаниями. Также еще одно условие — он должен проработать в зарубежной компании в руководящей должности не менее одного года на протяжении последних 3 лет.

Виза подходит для деятелей спорта, которые занимают управляющую должность: менеджеры/директора спортивных школ/училищ, начальники клубов, главные тренера и т.д. Выдается на период от 1 до 3 лет и ее возможно продлить до 5 или до 7 лет в зависимости от занимаемой Вами позиции.


Кандидат должен продемонстрировать экстраординарные способности и международное признание. Если Вы являетесь призером Олимпийских игр, Чемпионата мира или как тренер воспитали несколько таких призеров, то это может служить доказательством высоких результатов и признания. Если же таких наград не имеется, то не стоит опускать руки, достаточно доказать соответствие по 3 или более критериям:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию